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[期刊] 华东经济管理
[作者]
王友昌
高校校办企业管理体制改革中的优化劳动组合问题王友昌在邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导下，经过十多年的改革，我国经济体制发生了巨大的变化。随着社会主义市场经济体制的建立与发展，高校校办企业深化内部管理体制改革已经提到议事日程上，校办企业实行优...
[期刊] 经济师
[作者]
刘果
高校校办企业体制改革自2018年6月开始试点，在2020年起全面推开，现有的研究中相关的案例分析并不多见，几所知名高校所属的上市公司改革的成功案例，对一般高校所属的中小企业不具有可借鉴性。文章以某试点高校校办企业体制改革为例，选取清理关闭僵尸企业、脱钩剥离企业人员安置、保留管理企业股权划转几个企业改革实例进行探讨，并对推进校办企业体制改革提出全面摸查逐企制定改制方案、规范处置防范国有资产流失、以人为本稳妥解决职工安置等对策，以期丰富高校企业体制改革案例，为其他高校提供参考和借鉴。
关键词：
校办企业 体制改革 人员安置
[期刊] 当代财经
[作者]
熊家财 黄玲
提升劳动收入份额是优化收入分配格局、实现共同富裕的核心要义。以2015年实施的新《预算法》作为地方政府债务管理体制改革的政策冲击，实证考察了地方政府债务管理体制改革对企业劳动收入份额的影响。实证结果表明，地方政府债务管理体制改革显著提升了企业劳动收入份额；在财政压力较大地区、制度环境较差地区以及融资约束较严重企业，地方政府债务管理体制改革对企业劳动收入份额的提升效应更为显著。作用机制方面，地方政府债务管理体制改革能够降低政府的税收与非税收征管强度、抑制地方政府隐性债务增长，这有助于提升企业融资可得性、缓解企业面临的融资困境，此时，企业会将更多资源投向劳动要素，进而提升劳动收入份额。上述结果不仅丰富了地方政府债务管理与企业劳动收入份额领域的研究，也为优化地方政府债务管理体制、防范化解系统性金融风险以及改善初次分配结构提供了经验证据与政策启示。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
巩生勤
企业的一切改革措施,经营机制的完善和生产经营活动的进行,归根结底就是为了促进生产力的发展和取得最佳的经济效益。一些企业的改革实践已经证明:把竞争机制和风险机制引入劳动用工制度,实行优化劳动组合是一项可以促进实现上述目标的重大改革。但也有一些企业中出现了“顺向干扰”,名义上搞优化劳动组合,实际上搞的是“优亲”组合,或者是口头空喊而实质上没啥变动。更有甚者还维持原状,没有认识到有此改革必要性,故不积极创造条件准备搞好企业劳动组合。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡祖源
优化劳动组合,即按照精简、统一高效能的原则,通过优胜劣汰的竞争,使企业的生产要素得以合理的配置,充分发挥各方面的潜力,提高工作效率和经济效益。在此,系统地谈一下优化劳动组合的意义以及它的具体内容。一、优化劳动组合的意义1、优化劳动组合足协作劳动的客观需要。历史告诉我们,任何生产劳动过程,只要
[期刊] 华东经济管理
[作者]
章晨 胡林孙
高等学校投资效益是指人、财、物的投入与培养符合社会需要的高质量人才的比例。用价值工程理论来描述，就是成本要少，功能要强，要求以尽量少的投入取得最佳的办学效益。它不仅直接反映了高校的经营状况和管理水平，也是衡量高等教育经费投入是否产生好的效益的标志。从...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
刘世锦
一、传统劳动体制:职工对 企业的全面依赖 人们通常用“大锅饭”、“铁饭碗”说明传统劳动体制的弊端。但这种形象化的描述所涉及的的主要是这一体制的表象。传统劳动体制的构造不仅受到劳动力这种生产要素特殊规定性的影响,更重要的是受到古典公有制经济特殊规定的影响。这双重规定性使传统劳动体制有了如下特征:
[期刊] 经济学家
[作者]
刘宇
自主权有限、“城市企业体制病”以及多头管理等是乡镇企业管理体制中尚待解决的问题。在宏观上,要求建立和健全乡镇企业宏观调控机制和调控体系;在微观上,需通过健全民主管理制度、企业内部领导制度和强化经济承包责任制度,完善和再造乡镇企业的激发机制。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
袁艺 李宗卉
企业的"异质"管理者基于不同的心理偏差倾向产生的非理性行为会损害企业价值,形成行为成本。行为成本的影响因素包括决策人员特征、管理团队和市场约束三个层面。要抑制行为成本对企业价值的负面影响,就应当从选择适当的决策人员、构建有效的决策程序和组织制衡形式以及培育理性市场环境三个方面着手。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
许远莲 黄爱平
目前,外汇体制改革已进入实质性阶段,一些新的外汇管理政策与具体操作办法都相继出台并正式实施。新体制运行后效果如何?还存在哪些不足?带着这些问题,笔者走访了一些外贸企业、外商投资企业、外汇指定银行及用汇大户。调查具体情况如下: 一、外汇体制改革给企业带来的好处 这次外汇体制改革对企业转换经营机制,扩大进出口贸易都十分有利,具体归纳于以下几个方面:
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张云平
在高度集中的产品经济体制下,传统的企业工资计划管理体制对保证国家重点建设,保障全体职工基本生活水平发挥过积极的作用。然而,随着有计划商品经济的发展,随着企业经营机制的转换和劳动、工资、社会保险等综合配套改革的深化,传统的企业工资计划管理体制与新机制的形成发生了碰撞。因此,改革传统的企业工资计划管理体制已迫在眉睫。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
许远莲 黄爱平
企业对外汇管理体制改革的反映许远莲，黄爱平目前，外汇体制改革已进入实质性阶段，一些新的外汇管理政策与具体操作办法都相继出台并正式实施。新体制运行后效果如何？笔者通过对湖南省湘潭市主要外贸企业、外商投资企业、外汇指定银行及用汇大户的调查，回答了这些问题...
[期刊] 技术经济
[作者]
亚青
经济体制的改革使企业成为一个相对独立的经济实体。计划经济与市场调节相结合的尝试正将企业导入市场,经济体制的改革对企业的科技管理体制提出了新的要求。但就我国目前的情况来看,绝大多数企业中的科技管理体制是在旧的经济体制基础上所形成的,满足不了经济发展对企业科技进步的要求,妨碍着企业科技与经济结合的进展。一、存在的主要问题 1.封闭型的科技管理体制不能适应开放式的市场变化
[期刊] 经济师
[作者]
陈其中
校办企业体制改革是一项政策性很强的系统工作,为落实校办企业与高校逐步剥离的文件精神,高校要结合校办企业的实际情况,精心谋划,以保证校办企业体制改革工作有序开展。文章从高校校办企业体制改革现状、高校校办企业国有产权转让工作的程序和主要内容、高校校办企业产权转让工作的难点与建议等方面,对高校校办小微型企业体制改革工作进行探讨分析,以期达到降低改革成本、规范改制行为、提高工作效率、防止国有资产流失的目的。
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