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[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
王小明
在新经济时代下,智力资本已是高校的核心竞争力所在。本文尝试把企业智力资本理论引入高校,建立适合高校的智力资本评价模型,并建立评价的指标体系,通过问卷调查进行实证研究,统计结果表明该指标体系和评价方法具有一定程度的可靠性,智力资本的三个构成要素之间存在正向的相关关系;最后开发出一个智力资本报告模型以供高校报告其智力资本现状。
关键词：
高校智力资本 评价模型 实证研究
[期刊] 经济管理
[作者]
朱华 关培兰
在知识经济时代,智力资本成为组织的第三资源和核心竞争。本文尝试把智力资本理论引入高校,构建适合高校的智力资本模型,并设计衡量高校智力资本指标体系。通过问卷调查进行实证研究,统计结果表明,该指标体系具有一定程度的可靠性,智力资本的3个构成要素之间存在正向的相关关系。最后,就加强高校智力资本管理提出几点建设性意见。
关键词：
高校智力资本 模型 实证研究
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
宁德保 李莹
通过分析我国1 177家上市公司2003~2005年的相关数据,对企业智力资本与财务绩效的关系进行了实证研究,得出企业的人力资本效率和有形资产效率与财务绩效具有正的相关性的结论,并对我国企业的智力资本管理提出建议。
关键词：
智力资本 人力资本 结构资本 财务绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
李根旺
高校绩效评价已经成为大家十分关注且相当紧迫的话题。文章尝试将智力资本(IC)理论引入高校,构建适合高校的智力资本(IC)模型。IC指标体系构成高校的核心无形资产,从智力资本角度审视高校,建立智力资本价值链,最终必将体现一切竞争优势的总和。使用层次分析法(AHP)制定和优化构建IC评价模型中的测量指标,可用作投资决策准则以指引无形资产的开发和有效利用。基于层次分析法的模糊综合评价方法弥补了有关决策者在判断重要性程度上的模糊性。
关键词：
绩效评价 IC 层次分析法 模糊
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘焕鹏 严太华
以我国2009~2013年52家上市高端装备制造企业为样本,运用DSBM模型测算企业效率得分,并使用随机面板Tobit模型检验风险投资与智力资本对企业效率的改善效应。研究发现:高端装备制造企业效率处于较高水平,但总体呈下降趋势和发散特征;高端装备制造企业智力资本对效率具有显著改善效应,而且贡献主要来自于物质资本投入,人力资本和结构资本贡献相对较小;风险投资可通过高端装备制造企业智力资本实现效率改善,且持股比例较高和声誉较好的风险投资可通过物质资本和人力资本改善企业效率,具有国有背景的风险投资可通过物质资本与结构资本改善企业效率,存在联合投资的风险投资则可通过人力资本和结构资本改善企业效率。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘焕鹏 严太华
以我国２００９～２０１３年５２家上市高端装备制造企业为样本，运用ＤＳＢＭ模型测算企业效率得分，并使用随机面板ＴｏＢｉＴ模型检验风险投资与智力资本对企业效率的改善效应。研究发现：高端装备制造企业效率处于较高水平，但总体呈下降趋势和发散特征；高端装备制造企业智力资本对效率具有显著改善效应，而且贡献主要来自于物质资本投入，人力资本和结构资本贡献相对较小；风险投资可通过高端装备制造企业智力资本实现效率改善，且持股比例较高和声誉较好的风险投资可通过物质资本和人力资本改善企业效率，具有国有背景的风险投资可通过物质资本与结构资本改善企业效率，存在联合投资的风险投资则可通过人力资本和结构资本改善企业效率。
[期刊] 技术经济
[作者]
陈武 王学军
本文利用我国31个省(市、区)2006年的截面数据,定量研究了区域智力资本和区域创新能力的关系。研究结果显示:区域创新能力与区域智力资本及其各要素(区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本)之间都存在正相关关系;区域创新能力与区域人力资本和区域结构资本的各构成要素之间也存在正相关关系;区域智力资本三要素之间高度相关,区域关系资本与区域结构资本之间的相关性最强,这说明区域智力资本三要素之间是相互影响的,一个地区的关系资本很大程度上受结构资本的影响和制约。
[期刊] 当代财经
[作者]
黄惠琴 刘剑民
智力资本在企业运作中越来越重要的地位和作用使它的计量成为必要。本文通过对智力资本定义及计量特殊性的分析,提出智力资本贡献度量的重要方法——收益法,并在此基础上构建出智力资本的计量模型,以求能帮助企业更好地评价其未来竞争力和发展潜力。
关键词：
智力资本 收益法 智力资本度量模型
[期刊] 南开管理评论
[作者]
张辉华 凌文辁
管理者情绪智力是指管理者在工作和交往过程中表现出来的理解、驾驭情绪及与情绪相关的心理和行为的能力。通过问卷调查(有效调查问卷629份),运用探索性因素分析(N=310)和验证性因素分析(N=319)方法对中国文化背景下管理者情绪智力的因素结构进行了探讨。结果发现,管理者情绪智力的结构包括四个因素:关系处理、工作情智、人际敏感与情绪调控。进而,运用本研究开发的管理者情绪智力量表及其他相关量表,对管理者进行了问卷调查,共收回有效管理者自评问卷320份。在管理者自评调查数据基础上,运用相关分析、回归分析等方法,检验了管理者情绪智力行为模型的效度。结果发现,所构建的管理者情绪智力行为模型是有效的。
关键词：
管理者 情绪智力 行为模型
[期刊] 教育发展研究
[作者]
毛笛 宣勇
为探究高校学术资本转化对区域不同类型创业的影响程度,本文使用空间杜宾模型对我国30个省份2009-2018年的面板数据展开分析,发现:高校R&D经费投入所带来的学术资本溢出能够显著推动本地区的机会型创业,以专利出售为形式的学术资本应用不仅能够推动本地区的机会型创业,也能提升其他地区的机会型创业活力,但两者对于生存型创业的影响并不显著;高校R&D人员投入所带来的学术资本溢出不仅能够促进区域机会型创业,也能推动区域的生存型创业,并且这一效应能够正向溢出到其它地区。
[期刊] 开放导报
[作者]
王新栋
由Sharpe、Lintner和Mossin提出的资本资产定价模型(Capital Asset Pricing Model或CAPM)是第一个在不确定的条件下探讨资本资产定价理论的数学模型,它为金融市场收益结构的分析提供了理论依据,是第一个可以进行计量检验的金融资产定价模型,一直以来都是大量实证研究的基础。资产定价问题作为金融经济学的一个核心问题,也越来越引起我国理论界和实务界的重视。本文结合我国现实经济活动的需要,对资本资产定价模型及其拓展模型在国内外的实证检验情况进行深入分析与总结,探讨了该理论在中国的适用情况。
关键词：
CAPM 实证检验 启示
[期刊] 财会月刊
[作者]
唐勇军 赵智慧
知识经济时代,智力资本是企业获取持续竞争优势和提升绩效的关键,已被誉为继财务资本和劳动资本之后,推动企业发展的"第三资源"。本文利用Public模型针对电力行业企业智力资本各要素与企业绩效的关系进行了实证研究,并进一步研究了国有企业和非国有企业的不同股权性质是否影响企业智力资本对企业绩效的贡献。研究结果表明:财务资本与人力资本的增加对公司绩效具有积极的推动作用,而结构资本的增加对公司绩效的提升有负面影响;国有股性质的企业会推动人力资本对公司绩效的积极影响,但推动结构资本对公司绩效的负面影响效果并不显著;而非国有股性质的企业会推动人力资本对公司绩效的积极效应。这一研究结论为不同股权性质的电力行业...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
周小赞
目前针对企业智力资本的衡量模型主要关注内部智力资本维度，已不适用于现有开放式智力资本的衡量研究。本文在传统衡量模型基础上改进优化，将模型研究的要素扩展为内外部两大维度，内外部维度均包括人力资本、结构资本和关系资本三个要素。通过对我国149家企业进行实证分析，验证了优化后模型的信度和效度，并分别研究了智力资本各要素对企业创新绩效的影响，结果显示内外部智力资本的各个要素均对企业创新绩效有显著的正面影响，说明改进后的模型适用于开放式创新环境下企业智力资本对创新绩效影响的衡量。
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