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[期刊] 会计之友
[作者]
张娟娟 魏利平 胡冰 王仕会
随着国家预算管理改革的不断深化，预算绩效管理制度体系已初步建立，整体绩效管理是改革和发展的新趋势。高校实施整体绩效管理不仅是落实国家预算管理改革的政策要求，也是推动高校治理能力与治理体系现代化的内在需要。文章从高校实施整体绩效管理的重要意义入手，梳理有关整体绩效管理的制度文件，分析教育部直属高校实施整体绩效管理的现状和难点，在综合整理中央及地方实践探索经验和成果的基础上，提出高校实施整体绩效管理的五条路径，即建立体制机制、分层次建设整体绩效目标、协同搭建绩效指标体系、构建多方参与评价模式以及实现绩效管理的线上流程。同时，提出通过健全制度体系、持续加强内控、将绩效评价纳入考核、建立绩效公开和报告机制以及形成以绩效为导向的预算分配模式五项保障措施，不断推动高校整体绩效管理工作的深入。
[期刊] 经济师
[作者]
王晶昕
全面实施整体绩效管理，是进一步推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。教育部直属高校作为高等学校的“排头兵”，要全面落实政策要求，优化绩效管理机制，促进学校高质量发展。文章阐述了教育部直属高校整体绩效管理的内涵，从教育部直属高校实施整体绩效管理的意义入手，分析教育部直属高校整体绩效管理的现状与难点，提出有效实施整体绩效管理的建议，为高校开展整体绩效管理工作提供借鉴。
关键词：
中央高校 预算绩效 整体绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
王小宁 王起彤 都灵
随着近年来我国高等教育事业的飞速发展，国家对高校固定资产的投入与日俱增。在此形势下，固定资产的投入与产出是否相匹配，固定资产管理绩效究竟如何？文章在分析当前高校固定资产管理存在问题的基础上，选取５５所高校作为样本单元，对固定资产管理绩效评价进行实证研究，分析和评价各样本单元固定资产管理的相对效率，并对此提出改进意见和措施，以提高高校固定资产使用效率，促进高校的可持续发展。
关键词：
高校财务 固定资产 绩效评价 DEA技术
[期刊] 会计之友
[作者]
王卫星 王煜
以63所教育部直属高校为研究样本,采用数据包络分析(DEA)方法测度了2015年教育部直属高校的科研效率。研究结果表明,63所高校中有15所达到DEA有效,其他为非DEA有效,非DEA有效的高校不同程度地存在投入冗余和产出不足。为了探寻挖掘高校科研绩效潜力之路,进一步对高校科研绩效的影响因素进行了研究,以高校科研技术效率作为被解释变量,从人力资源、财力资源、对外合作和创新能力四个方面进行计量检验,构建多元回归模型。分析显示:人力资源、对外合作和创新能力为正影响因素,而财力资源未表现出应有的积极影响。
关键词：
高校 科研绩效 数据包络分析方法
[期刊] 会计之友
[作者]
王卫星 王煜
以63所教育部直属高校为研究样本,采用数据包络分析(DEA)方法测度了2015年教育部直属高校的科研效率。研究结果表明,63所高校中有15所达到DEA有效,其他为非DEA有效,非DEA有效的高校不同程度地存在投入冗余和产出不足。为了探寻挖掘高校科研绩效潜力之路,进一步对高校科研绩效的影响因素进行了研究,以高校科研技术效率作为被解释变量,从人力资源、财力资源、对外合作和创新能力四个方面进行计量检验,构建多元回归模型。分析显示:人力资源、对外合作和创新能力为正影响因素,而财力资源未表现出应有的积极影响。
关键词：
高校 科研绩效 数据包络分析方法
[期刊] 高等教育研究
[作者]
丁岚
随着我国经济的持续高速增长,政府不断加大对高等教育事业的资金投入,但我国高等教育行业仍处于一种资源有限的状态。通过对2001-2008年68所教育部直属高校的生产效率进行分解,并对影响高校生产效率的基本因素进行回归分析,结果发现:虽然目前我国高等教育行业的资源配置正逐步趋于合理,但仍未通过有效的资源配置实现生产力的最大化;资金投入、青年教师人数、博士生规模是影响高校生产效率的主要因素。
关键词：
高校 资源配置 生产效率
[期刊] 技术经济
[作者]
陶元磊 李强
利用2006—2012年中国65所教育部直属高校的面板数据,在考虑高校科研经费投入强度差异的情况下,利用门槛面板模型对高校科研经费配置结构与科研绩效的关系进行了实证研究。研究结果显示:科研经费配置结构与科研绩效之间会因高校科研经费投入强度的不同而呈现出显著的区间效应,表现为投入强度较低时科研经费配置结构与科研绩效正相关但不显著,投入强度中等和较高时两者显著正相关。最后从整体与个体、纵向与横向、监管与激励3个关系层面提出了相关政策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
王晶
在加快推进全面预算绩效管理的大背景下,我国高等教育进入内涵式发展阶段,教育改革纵深推进。从各地的实践来看,预算绩效管理发展不均衡问题较为突出,教育领域的绩效管理尚处于起步阶段。高校预算绩效管理有效落地如何破题,亟需尽快找到预算管理与绩效管理深度融合的切入点。文章分析了当前高校预算绩效的困境及产生原因,针对性地提出预算绩效管理机构组织层级保障、整体绩效分解、绩效指标库建设、绩效评价和结果应用的闭环管理、绩效成本信息、绩效管理信息化和智慧化等多个维度的实践路径选择。
关键词：
预算绩效管理 困境及原因 实践路径
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李永刚 窦静雯
面对新冠疫情对经济发展和劳动力市场带来的巨大冲击，教育部直属高校2020届和2021届毕业研究生的就业率仍维持了较高水平，但研究生的求职成本增加，就业效益和质量下降。毕业研究生的就业选择呈现出新的变化趋势，灵活就业和其他就业形式替代继续深造成为更受欢迎的就业选择，教育机构、国有企业表现出更强劲的人才吸纳能力，疫情助推重灾区人才外流并加速毕业研究生流动的区域分化。认为未来高校应加强毕业生的信息素养、通用能力和职业生涯教育，增强毕业生与用人单位之间的提前适应和精准对接；各级政府应加大对受疫情影响大、抗风险能力弱的部门与行业的支持力度；人才净流出地区要注重升级优势产业、打造活力型城市等方式吸引高水平大学毕业的研究生。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨从印 刘晓华
本文通过调查问卷的形式对教育部直属高校进行了调查，全面分析了目前教育部直属高校内控制度建设情况的现状，提出了进一步加强教育部直属高校内控制度建设的建议。
关键词：
直属高校 内控制度建设 调查分析
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
李新运 姜玉梅 田景梅 宋艳
在进行图书馆绩效评价时,为了突出指标之间的均衡发展,避免出现"短板效应",提出了一种基于多指标协调发展的TOPSIS评价方法,并利用教育部直属高等院校图书馆的统计数据进行了实证分析和验证,表明该方法适用于强调多指标协调发展的绩效评价。绩效评价结果显示,综合类高等院校图书馆绩效较高,理工类次之,农业类和师范类较低。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李永刚
当前我国高校博士毕业生保持了较高的就业率,绝大部分博士毕业生选择了签约就业,继续深造的比例有所提高。与国外相比,我国博士毕业生在学术和高等教育系统内部向上流动的比例偏低,流向非高校的各类事业单位的比例较高,流向工业部门的比例虽不高但流速较快。博士毕业生在就业区域选择上,呈现出以属地为圆心向周边地区递减的格局和态势。博士人才的环流过程中,东部和西部地区为博士人才净流入地,中部地区承担着同时向东部和西部地区高校输出优秀生源的角色,博士人才回流的比例较低。我国大学应进一步优化学术环境,提升学术职业的吸引力,提高博士研究生在学术内外部门从事科研的能力和水平。中部省份应主动招揽区域科教中心溢出的博士毕业生,积极联络和吸纳本省籍博士毕业生回流就业。
关键词：
博士研究生 学术溢出 就业流动 职业选择
[期刊] 中国高教研究
[作者]
陈小满 罗英姿
通过对2014—2016年27所部属高校博士生毕业质量报告分析,发现现阶段我国博士毕业生进入高等院校和科研院所的比例在降低,进入企业、其他事业单位、中初学校的比例在增长,就业呈现出多元化态势。为此,运用劳动力信号发送理论对博士毕业生就业趋势的转变进行分析,进而探寻博士毕业生就业多元化的原因,提出相关建议,为今后博士生的培养提供借鉴与参考。
关键词：
博士毕业生 就业领域 劳动力信号发送理论
[期刊] 教育与经济
[作者]
谢梅 李强
本文采用部属高校2002-2010年基本统计数据,基于教育产出的滞后效应和高校类型多样化因素对部属高校的办学质量和资源利用效率进行了评价,结果发现:(1)除少数高校在个别年份出现综合产出指数的异常波动以外,其余绝大多数高校都呈现出逐年稳步递增的趋势,这表明各高校积极改善办学条件、加强师资队伍建设和深化教学改革等举措有力地促进了学校教学、科研等水平的提高;(2)尽管分别有17%和23%的高校出现绩效指数持续上升和先下降后上升的U型变化趋势,但仍有38%和22%的高校分别出现绩效指数起伏不定和下滑的现象,这表明高校需要深入挖掘潜力,采取措施来提高人力、物力和财力资源的利用效果,政府部门也可以考虑将...
[期刊] 教育与职业
[作者]
陈海娟 周祥龙
感恩教育是教育者运用教育方法,创造一定的教育氛围,对受教育者实施知恩、感恩、报恩、施恩的教育。感恩教育作为大学生思想政治教育的一种崭新路径,有利于创建和谐校园,促进学生的全面发展。文章通过思想政治教育主渠道、校园文化活动载体、社会实践锻炼、资助教育管理、心理健康教育以及创新感恩教育体系六个方面,具体探讨高校感恩教育的实施途径。
关键词：
高校 感恩教育 实施路径
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