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[期刊] 财会通讯  [作者] 袁春生  李琛毅  
本文通过分析2013-2015年我国A股上市民营企业的数据,实证研究高校教师担任独董对民营企业创新绩效的影响。研究表明,民营企业聘任高校教师作为独立董事能够在提升创新绩效方面发挥作用;高校教师独董薪酬水平与民营企业创新绩效不存在显著的相关关系;高校教师应当适度掌控自己的独董兼职数,以便有足够的精力和时间来更好地履行自己的职能。
[期刊] 经济师  [作者] 白帅南  刘叶云  
通过手工搜集整理2009年—2014年我国创业板上市公司董事的海外背景数据,选取研发支出为企业创新的代理变量,研究了具有海外背景的董事对企业创新活动的影响。通过实证研究发现,具有海外背景的董事对企业的创新起到了正相的促进作用,并且具有海外工作经历的董事对企业创新的促进作用更加显著。文章研究为我国政府的海外人才引进战略的有效性提供了经验证据,为企业招聘高层次海归人才提供了建议。
[期刊] 中国软科学  [作者] 张兆国  曹丹婷  向首任  
[期刊] 金融与经济  [作者] 郑岚清  郭吉涛  张边秀  
本文基于2006~2017年A股企业数据,运用广义倾向得分匹配分析法检验了董事会独立性程度对企业创新绩效的影响,并研究了不同产权性质企业间的差异。研究发现,在董事会独立性程度较低时,二者呈正向关系,且国有企业敏感程度大于非国有企业;进一步研究发现,独立性程度较高时,国有企业创新绩效平缓上升,而非国有企业呈下降趋势,且敏感程度大于国有企业。此外,研究发现国有企业创新绩效普遍高于非国有企业,验证了产权性质与效率问题中的"促进说"。并针对研究结果提出了相关政策建议,对我国完善企业公司治理,发展技术创新,实现产业升级具有一定的参考价值。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 沈菲  陶启智  张云  
绿色技术创新是企业提高自身竞争优势的重要动力,也是新时代我国实现“碳中和”“碳达峰”目标的重要路径。文章基于2003—2020年中国A股上市企业数据,从企业声誉的角度研究了董事海外背景对企业绿色技术创新的影响。结果表明,海归董事注重企业的声誉管理,会增加绿色技术创新占企业总体技术创新的比例,加大绿色技术创新产出的数量,提高绿色技术创新产出的质量,从而对企业绿色技术创新活动产生促进作用。进一步研究发现,“海归”董事对企业绿色技术创新的促进作用会产生正外部性,这将有利于区域经济的发展。目前,促进企业绿色技术创新的主要动力是政策监管与行政执法,这将导致巨大的财政压力,而重视“海归人才”在我国企业绿色技术创新中的重要作用,也可以为“碳中和”“碳达峰”背景下我国财政减负提供理论参考。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 石越   田愉   何德旭  
如何全面推进企业高质量发展是近年来社会各界关注的焦点。本文以2004—2021年中国沪深A股上市公司的相关数据为研究样本,采用固定效应模型实证分析了独立董事海外留学背景对企业ESG表现的影响及作用机制。基准分析结果表明,独立董事海外留学背景对企业ESG表现起促进作用,且该作用会随着拥有海外留学背景的独立董事在董事会中占比的上升而更加明显。异质性分析结果表明,独立董事海外留学背景对国有企业ESG表现的促进作用更为明显。同时,该促进作用在污染排放量高的企业中也更为明显。机制分析结果表明,独立董事海外留学背景能够通过减少企业代理问题提升企业ESG表现。此外,论资排辈问题会降低独立董事海外留学背景对企业ESG表现的促进作用。进一步分析结果表明,独立董事海外留学背景对企业环境、社会和治理表现的促进作用存在显著差异,其对企业社会表现的促进作用更明显。本文通过揭示独立董事求学经历与企业ESG表现之间的因果关系,为提升企业独立董事决策和咨询能力、促进中国独立董事制度改革,以及通过人才供给侧结构性改革推动企业高质量发展提供了启示。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 王裕  李思飞  
本文以中国A股上市公司为研究样本,系统考察了独立董事的海外背景对企业现金持有的影响及作用机制。本文的研究结果表明,海外背景的独立董事有助于企业更高效地持有相对较多现金以预防未来经营中的不确定性;能够显著提高企业的现金持有价值,即投资者对拥有海外背景独立董事的企业的现金持有给予了显著更高的定价;其作用机制在于,海外背景的独立董事能够抑制企业内部持有大量现金引起的过度投资行为。本文的研究丰富和拓展了独立董事及现金持有等相关领域的研究文献,同时印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘浩  唐松  楼俊  
监督还是咨询?中国独立董事制度发挥作用的机制一直为学术界和政策制定者所关注。本文依据已有的文献,总结出独立董事监督和咨询角色的理论框架,并以银行背景独立董事这一特定人群为研究对象,讨论独立董事在中国上市公司中的实际作用。利用沪深两市2001~2008年的数据,本文发现:(1)银行背景独立董事咨询功能的发挥较为明显,企业的信贷融资得到改善,但监督功能没有明确的体现,甚至较其他独立董事更弱。(2)在信贷寻租更严重的情况下,即金融市场不发达的地区和银根紧缩的时期,银行背景独立董事的咨询功能发挥更为明显,所在的上市公司获得了更多的信贷。本文的研究说明独立董事对中国上市公司而言是有作用的,但对于那些具有...
[期刊] 经济研究  [作者] 魏刚  肖泽忠  Nick Travlos  邹宏  
本文从独立董事背景的角度检验其对公司经营业绩的影响。研究发现,独立董事的教育背景对公司业绩并没有正面的影响,同时发现有政府背景和银行背景的独立董事比例越高,公司经营业绩越好。研究的结果也支持限制个人担任过多独立董事的主张。本文的研究在丰富了公司治理文献的同时,对于正确理解独立董事对公司经营业绩的影响也提供了新的观点,并对我国公司治理的进一步改革提供了重要的经验证据。
[期刊] 管理评论  [作者] 刘凤朝  默佳鑫  马荣康  
[期刊] 管理评论  [作者] 刘凤朝  默佳鑫  马荣康  
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。
[期刊] 中国软科学  [作者] 宋建波  文雯  
基于手工搜集2001年至2013年沪深A股上市公司董事海外特征背景数据,选取专利申请作为企业创新的代理变量,本文研究董事的海外背景对企业创新活动的影响。研究发现,董事的海外背景对企业创新具有正向促进作用。进一步研究表明,相对于具有海外学习背景的董事,具有海外工作经验的董事对企业创新的影响更大;相对于具有海外背景的独立董事,具有海外背景的非独立董事对企业创新的促进作用更大。通过双重差分法和Heckman二阶段程序等一系列稳健性测试后,结论依然成立。我们的研究表明具有海外背景的董事在企业中发挥了重要的咨询功能,并且丰富了企业创新影响因素领域的文献。本文的研究发现为我国政府的海归人才引进战略及创新型国家战略的实施提供了经验证据,为企业的海归人才招聘和引进提供决策参考。
[期刊] 财会月刊  [作者] 朱永明  王兴萌  张水潮  
选取2012~2016年我国制造业A股上市公司的非平衡面板数据,基于企业生命周期视角,通过OLS回归模型探讨海外背景董事对企业技术创新的影响。研究结果表明,海外背景董事对企业创新投入、创新产出存在显著影响,但其影响效果在不同企业生命周期下表现出异质性。在企业成长期和成熟期,海外背景董事对企业创新投入有显著的促进作用,衰退期的结论与之相反;在企业成熟期,海外背景董事对企业创新产出有显著的促进作用,成长期和衰退期的结论与之相反。研究结论为政府海外高层次人才引进计划提供了经验证据,为企业在生命周期各阶段充分利用海外背景董事的优势、加大技术创新活动提供了参考借鉴。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 李嘉宁  
本文基于我国上市公司2008-2020年的经验证据,实证检验了学术背景独立董事对企业绩效的影响。研究发现,学术背景独立董事与企业绩效之间存在倒“U”型关系,说明其在独立董事中的占比并非越高越好,需要实务背景独立董事与之优势互补。进一步研究发现,在学术背景独立董事与企业绩效的倒“U”型关系中,董事会监督职能和咨询职能发挥了中介效应,股权集中度和审计意见发挥了调节效应。在更换变量定义、采用倾向匹配性得分、引入工具变量的稳健性检验后,研究结论仍然成立。本文的研究对企业优化董事会结构、更好地发挥独立董事作用具有一定启示和现实意义。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 唐雪松  马畅  
利用2007年-2009年我国上市公司独立董事辞职数据,研究发现,独立董事辞职时企业价值显著下降,不同背景独立董事辞职时,企业价值下降幅度并不相同。学历较高、具有政府官员或企业高管背景的独立董事辞职时,企业价值下降幅度较大;年龄较大、具有学者背景或非会计类财务背景的独立董事辞职时,企业价值下降幅度较小。研究结论表明,不同背景独立董事在影响企业价值过程中具有不同作用。
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