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[期刊] 统计与决策
[作者]
殷凯 彭恬
文章针对高校教师的绩效考评中的"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面进行相关变量的构建,同时,结合平衡计分法方式测度待测样本的绩效考评结果,并以灰色关联测度的方法逐步实现高校教师绩效考评的层次分析验算。结果表明,基于改进平衡计分的灰色关联测度是改进高校教师绩效考评平衡计分的关键;高校教师在贯彻职业相关技能与素质的过程中,相对更重视"德"方面的优化,且以勤代绩是高校教师提升自身绩效考评的相对普遍做法,应通过绩效考核评估,进一步细化适合我国高校教师绩效考评的测算体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
马志强 朱永跃 刘凤英
目前,我国高校在对教师绩效考评方面普遍存在着考评指标和考评方法不够科学、合理以及考评功能发挥不充分等问题,不仅使高校难以确切地掌握教师的真实绩效,而且也影响到了教师工作积极性的发挥。下面我们运用博弈理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵红梅
本文以销售人员360°绩效考评为例,将灰色理论运用于绩效考评中,采用模糊评价方法,很好地结合了绩效评估中“硬评价”与“软评价”的优点,是对360°绩效考评方法的实际应用的一种新的探索。
关键词：
灰色理论 360°绩效考评 应用
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
赵顺娣
如何在多目标下定量判断不同对象之间的优劣关系,一直是绩效评价中最重要的研究课题之一,各国学者在该领域进行了大量的研究,提出了各种基于不同体系的评价方法。单就企业绩效评价而言,就有基于盈利与资金管理效率的财务评价方法、基于企业活动的成本核算方法、基于经营活动的目标评价业绩法由于受各种主观或客观因素的影响采用不同方法就同一问
[期刊] 中国高教研究
[作者]
马志强 朱永跃 陈永清
科学地进行高校教师的绩效考评,对调动教师的工作积极性、提高高校人才培养质量具有重要意义。笔者阐述了高校教师绩效考评的现状,分析了当前高校教师绩效考评中存在的主要问题及成因,并提出了有效的对策建议:树立发展性的考评理念,制定科学规范的考评流程,构建科学的考评指标体系,进一步规范考评方法等。
关键词：
高校教师 绩效考评 对策
[期刊] 情报杂志
[作者]
王雨 郭进利
[目的/意义]针对现有评价方法对作者影响力的因素考虑不全面,以及单一指标评价的片面性等问题,提出一种基于灰色关联分析的综合评价方法。[方法/过程]首先,通过考虑论文的时间因子、期刊的影响因子等因素,设计了反映作者研究成果价值的总复合被引频次指标;然后,考虑到论文中的作者数量、署名位次以及通信作者因素,利用了改进后的调和计量式来分配作者的贡献权重,进而提出了作者活跃度指标;最后,基于熵权法和灰色关联分析,并结合4个不同层面的评价指标,提出了作者影响力的综合性评价指标--关联度。[结果/结论]对图书情报学领域
[期刊] 统计与决策
[作者]
何芹
如何评价审计风险是审计实践中的重点和难点,文章利用灰色系统理论建立了一种新的基于灰色关联分析的综合评价方法。将此方法应用于不同项目审计风险的比较中,有利于审计师合理分配审计资源,控制审计风险。
关键词：
审计风险 灰色关联分析 综合评价
[期刊] 西南农业学报
[作者]
苏泽春 陈翠 徐中志 谭敬菊 杨少华
由于白芨容易明显区分的性状比较少，给种质资源综合评价带来了一定的难度，在资源量比较丰富的情况下，单靠经验做出评价是不科学的。针对这一现象，本研究引用了灰色理论对白芨种质资源进行综合评价，从分析的结果可以看出，灰色关联分析法与白芨的田间表现基本是一致的。灰色关联度排在前１１位的材料在大田里表现稳定或基本稳定，有一定的抗病性。综合灰色关联分析结果和２８份种质资源间田间表现，永胜松坪和永胜期纳材料适宜作为优势种源示范推广；贵州、维西永春、大理洱源和丽江石头材料由于第３年出苗率相对较低，但新鳞茎发生数相对较多，可做进一步观察研究；大理鹤庆和兰坪河西材料第３年的出苗率相对较高，但新鳞茎发生数相对较少，可．．．
关键词：
灰色关联度分析 白芨 种质资源 评估
[期刊] 技术经济
[作者]
余步雷 周宗放 谢茂森
基于灰色系统理论,分析了影响系统特征序列与系统相关序列的灰色关联度的因素。构建了一个基于序列曲线几何形状间的相似性和相近性的灰色关联度模型,并分析了模型的规范性、对称性、保序性及正负相关性等。将该模型与已有模型进行比较分析,实例分析结果表明,该模型的分析结果客观可靠,该模型在经济预测等方面具有良好的应用性。
关键词：
灰色关联度 灰色系统理论 相似性 相近性
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨叶
文章采用2012年31个省、直辖市及自治区的16项二级指标数据作为分析依据,结合不同地区人均GDP水平,对不同地区基本公共服务水平进行横向比较,分析发现:从大区域角度来看,经济发达地区的基本公共服务水平整体比经济欠发达地区水平高,即人均GDP越高,该地区基本公共服务水平则越高,符合人们正常的推断。
[期刊] 企业经济
[作者]
许合先 姚巍
随着社会分工的深化和发展,产品的生产已经突破了企业边界,任何生产制造过程都需要许多企业的共同参与来完成。因此,提高供应链快速响应能力是企业迈向成功的关键问题。本文从供应链快速响应能力的内涵与特点入手,探讨了供应链快速响应能力的评价指标体系的构成,提出了基于灰色关联分析方法进行综合评价的过程和详细步骤,并给出了应用案例,以期为提高整体供应链及网络企业的市场竞争力提供科学依据。
关键词：
供应链 快速响应能力 灰色关联分析
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
韩朝晖 叶南海
提出了一种基于混合离散变量多目标优化设计求解方法.该方法应用相似系数与灰色关联度相结合形成的灰色综合关联度直接求解.引入了混沌移民算子对基本遗传算法进行了改进,并开发了混合离散变量优化的灰色复合遗传算法程序.工程设计实例表明,该算法对优化设计问题的特性无特殊要求,具有较好的普适性,而且程序运行可靠,计算简单,全局收敛能力强.
[期刊] 财贸研究
[作者]
唐晓静
一、问题的提出 对干部考核是干部管理工作的重要环节。如何科学、公正、准确、全面地评价一名干部,是干部管理部门所要研究和探讨的问题。 在对领导干部的考评中,人们常对领导干部的实绩给予很大的关注。而领导干部的实绩常以一些数字图表为依据。近些年来愈演愈烈的“政绩造假”、“形象工程”,已成为一种新的腐
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
方永美 黄文玲 邓成剑 张丽红 周乐翠
如何评价高校师资队伍的质量,不但是引导高校师资队伍向高层次、高质量方向发展的重要课题,也是深化高校教学改革、人事改革的重要内容。本文在360度反馈评价的基础上提出二元模糊综合评价,可运用于实际中。
关键词：
模糊评价 绩效
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