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[期刊] 会计之友
[作者]
张光君 邱均成
高校收费管理是高校财务管理的重要组成部分,收费资金在高校各项建设中发挥着举足轻重的作用。受计划经济思维模式等多种因素的影响,高校领导普遍不重视收费管理及其组织机构和岗位建设,导致管理混乱、内部控制缺失,给学校造成巨大资金损失。按照集中统一原则、内部控制原则、成本效益原则建立严谨、科学、高效的组织机构和岗位设置体系,实施有效的收费监督和控制,已成为高校管理者深化财务体制改革的共识,它是高校搞好收费管理的前提和基础,将为学校教学、科研、基建等各项事业的发展提供强有力的组织保障。
[期刊] 教育与职业
[作者]
钱德凤
管理岗位设置是高校岗位设置管理工作中的重要组织部分。文章从岗位设置管理改革的基本内涵和意义出发,分析了管理岗位设置的重要性和现状,针对不合理之处提出了解决的对策和措施。
关键词：
管理岗位 岗位设置 措施
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
任佳 王杰
近年来,实验室建设中实践教学与科研、社会服务相结合的趋势发展迅速,使得实验技术队伍的结构及管理政策均应做出相应的调整。该文在对中国地质大学(北京)实验技术队伍进行问卷调查的基础上,对当前高校实验技术队伍的人员结构、岗位职责、职业规划、培训交流等方面进行了分析总结,并提出了对策和建议。
关键词：
实验技术队伍 岗位设置 岗位职责
[期刊] 会计之友
[作者]
陈峰 宋玮
文章通过对高校两种财务模式的内涵进行比较分析,研究了基于管理型财务模式的高校财务组织机构设置及相关制度安排的基本框架及优势,旨在对新形势下高校财务管理提供一些思考和借鉴。
关键词：
管理型 核算型 财务模式 组织结构
[期刊] 图书馆建设
[作者]
周丽
对我国"双一流"建设高校图书馆组织机构设置现状及其改革实践情况进行调查分析发现,"一流大学"建设高校图书馆敢于创新,积极应对内外部环境变化;相比之下,"一流学科"建设高校图书馆更趋于保守。基于当前"双一流"建设高校图书馆呈现出管理架构多元化、内部管理弹性化、传统部门集成化而新型业务不断涌现等特点,在组织机构改革时,需要进行图书馆内外部环境扫描,制定合理的战略规划;以用户需求为导向进行机构设置,拓展业务范围与外延;打破行政壁垒,优化组织结构设计;紧密围绕高校发展战略与目标进行改革,切实服务于学校的学科建设与发展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王贯中
多学科科研群体组织机构探讨王贯中江汉石油学院科研处如果说在上个世纪科技还是一位科学家、一间实验室的科技活动方式的话，那么进入本世纪３０年代之后，这种现象便再也不复存在。取而代之的是社会化规模的成千上万个科学家的合作方式。现代科技再也不是紧闭门户的研究...
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
徐镇南 崔华
国有商业银行的机构不经济与规模不经济是中国银行体制改革必须要解决的一个关键问题。所有制垄断是组织机构不合理的深层原因。组织机构改革仅仅依靠体制内力量难以实现根本性突破,必须引入外部力量,组织机构布局优化的思路是牢牢把握银行市场定位。
关键词：
中国 银行体制 组织机构 优化 外部力量
[期刊] 图书馆建设
[作者]
范翠玲 叶文伟
普通高校图书馆岗位设置与聘任工作存在图书馆难以引进高层次专业人才与难以提升科研水平的问题。普通高校图书馆应构建学科化团队服务模式,根据实际情况组织人员,要求其认真履行工作职责,采取团队分工合作模式,并注重服务的绩效考核。普通高校图书馆在构建学科化服务团队时还应注意动态调整人员配置及服务方案,采用刚柔相济的管理模式。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
伍扬 张铭清 陈建新
随着我国高校采购总量的逐年增长,如何做好采购工作,合理设置采购机构,规范采购程序,已经成为当前高校管理者必须思考的实际问题。该文以华侨大学为例,总结了多年的仪器设备采购管理经验,并对设备采购服务平台的构建思路和实施过程进行了介绍,对实践成果进行了总结与探讨。
关键词：
高校采购 机构设置 信息化管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
朱育晓 任光凌
文章以美国大学图书馆学术交流馆员岗位为案例,分析学术交流馆员的岗位设置、职责和能力要求,对学术交流馆员与图书馆其他相关岗位的异同进行比较。
关键词：
大学图书馆 学术交流馆员 岗位设置
[期刊] 中国高等教育
[作者]
付八军 邱峰
岗位设置在高校人事制度改革中起着调控与导向的作用,不仅描绘了高校师资队伍结构的蓝图,而且引领高校的学科建设与教师专业发展。在人事部、教育部2007年发布
[期刊] 图书馆建设
[作者]
冯经纶
信息技术的高速发展和师生需求的扩展深化成为高校图书馆组织结构转型的外作用力和内作用力。通过对我国42所“双一流”建设高校图书馆、50所行业特色高校图书馆、34所重要财经类高校图书馆组织结构的调研发现,为适应外部形势的变化大多数高校图书馆都进行了一定的机构改革,增设了情报信息、学科服务等新的部门,并使组织结构由传统职能型向现代型转变,结构更加扁平化和更富效率。上海财经大学图书馆顺应时代要求,以人力资源合理有效配置为切入点,进行了“职能部门+跨部门委员会”的“六梁八柱”矩阵式组织架构的重大改革,新的组织形态对发挥馆员能动性和提高机构运行效率产生了重要功效,对其他高校图书馆的组织机构改革亦起到了率先示范的作用。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
潘鹏程
工程承包项目合同签订后将组建项目部,项目部在项目经理的领导下开展工程承包建设工作。设置项目部的目的是为了进一步充分发挥项目管理功能,提
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王友莲 卫胜
从岗位设置管理的角度阐述了高校图书馆岗位设置管理工作的基本做法,分析了因为岗位设置而给图书馆整体工作可能带来的新变化,提出了如何把握岗位设置工作的契机,切实加强和改进图书馆人力资源管理。
关键词：
岗位设置 高校图书馆 人力资源 管理
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