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[期刊] 财经研究
[作者]
唐可月 张凤林
文章运用劳动市场信号发送理论,分析近年来我国高校大规模扩招所产生的社会经济后果。其基本观点是:在假设教育只具有能力信号功能的前提下,扩招提高了就业门槛,导致教育信号的过度投资,这是雇主和雇员互动博弈的结果。若引入教育的生产力功能,扩招使特质对应的教育水平分布区间加大,原来教育水平可以分离的特质分布区间降低,意味着本科教育的信号区分功能减弱。高能力的本科生为了分离自己会选择更高的教育信号(如研究生),或是追求名校、特殊资质证书等其他信号,教育信号投资的激励增强。如果高校不断扩招,则会形成教育信号投资的不断攀升,并最终导致教育过度。
关键词：
信号发送 信号 信号过度投资
[期刊] 教育研究
[作者]
甘行琼 邓圳
基于人力资本理论和筛选模型阐释高校扩招导致高等教育质量受到一定影响,以及大学毕业生就业率有所下降的原因在于,受教育群体的个人能力和特质与其所受教育内容的错位。分析在就业率有所下降和接受高等教育的成本也有所上升的情况下,仍有越来越多的个人继续选择接受高等教育的原因在于:个体追求个人效用最大化的理性选择。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
马颖 秦永
本文尝试构建一个分割的劳动力市场模型,对我国高等院校扩招给大学毕业生、非大学毕业求业者、企业和社会在就业和工资等方面所造成的福利效应作一纯理论的分析。通过对模型中扩招前后均衡点的分析,我们发现,尽管高校扩招所带来的大学毕业生大量增加,从长期看为我国经济增长积聚了大量的人力资本,但就个人福利而言,投资于高等教育者其境况变坏,而没有上大学的人却境况变好。我们认为,要想方设法增加大学毕业生就业,使全社会潜在福利的增加变成现实的福利增长,需要进一步深化市场改革以拓宽市场规模,由此改善大学毕业生的就业状况并增加其收入。
关键词：
大学毕业生 就业 市场规模 福利
[期刊] 财经问题研究
[作者]
丁建峰
传统经济学的思路常局限于后果主义的框架,而主流法学则相对强调程序本位和"程序内在价值优先",两者具有明显的矛盾冲突。运用经济学中的扩展偏好理论,可以融通经济学与法学之间的这一鸿沟。采用扩展偏好框架,可以对结果—程序空间中参与人不同类型的偏好序进行刻画,并且找到不同类型决策者的综合评估函数。在中国以大学生为被试进行的情境调查研究显示:纯粹意义上的程序主义者和后果主义者在被试中均占少数,绝大多数被试会根据不同情境进行程序与后果之间的权衡,并且具有一定程度上的程序偏好。
关键词：
程序公正 正当程序 后果评估 扩展偏好
[期刊] 经济学家
[作者]
赵建
内部劳动市场被认为是企业或组织管理劳动配置和定价的规则和程序。为打开新古典经济学视野中的企业这个"黑箱",内部劳动市场理论强调工作的特定化、在职培训和工作场所的习惯对人力资源管理的影响。作为一种研究框架,内部劳动市场分析重视理解和证实工作阶梯、薪酬等级、内部晋升、资历承认、跳槽率控制等制度和实践,并认为它们是特定条件下追求效率的行为。
关键词：
内部劳动市场 人力资源管理 经济学分析
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
徐舒
本文建立了一个信号博弈模型,在该模型框架下实证研究了大学教育的人力资本积累效应对大学生收入溢价的贡献以及高校扩招对大学生非大学生收入差距的影响。基于模型的结构估计(structural estimation)证明该模型能很好地拟合大学生和非大学生的工资分布。模型的模拟结果表明:(1)大学教育的人力资本积累效应约能解释大学生工资溢价的72%;(2)与基于劳动力供给角度的分析不同,高校扩招可能通过劳动力市场歧视加剧大学生非大学生的收入差距。
关键词：
大学收入溢价 高校扩招 信号博弈
[期刊] 财经问题研究
[作者]
唐可月 张凤林
本文运用劳动市场信号发送理论,分析我国高校扩招引发的教育信号贬值的内在机理。扩招降低了进入大学的学习成本,导致了教育信号的过度投资及分离均衡的教育水平提高(即就业门槛提高),文凭的信号作用贬值。扩招后不同群体的信号投资方式和境遇不同,大学生的信号投资激励增强,而高中生缺乏信号分离自己。信号投资的一个重要特点是,通过雇主与雇员的相互博弈过程会产生自增强效应。如果高校不断扩招,会导致信号投资的不断攀升,形成信号投资泡沫。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘贝妮 杨河清
工作时间是衡量一个劳动者劳动适度与否的重要维度。本文描述了高校教师过度劳动的现状及其人力资本的特点,结合经济学的理论基础和分析模型,通过"委托代理—效率工资—收入替代效应与工作时间"、"固定时间成本—保留工资与工作时间"、"风险偏好与工作时间"、"准固定成本与工作时间"四个模型分析了高校教师工作时间延长导致过度劳动的原因。
关键词：
高校教师 过度劳动 工作时间 经济学分析
[期刊] 中国高教研究
[作者]
韦进
高校扩招后,大学生就业个人收益突出表现在:高校毕业生学历(学位)程度与起薪及定薪水平成正比例关系,毕业生对薪酬的期望值越来越趋于实际,高校毕业生在不同发展水平地区的教育收益率存在明显差异。其原因错综复杂,主要有劳动力市场发育不成熟,就业政策、政府管理不完善,高校毕业生就业工作体系不健全等方面。因此,政府应强化促进就业的宏观调控职能,高校应积极创新人才培养模式,学生应致力完成"从学校到工作的过渡",社会应营造有益于毕业生就业的舆论氛围和社会环境。
[期刊] 教育科学
[作者]
马磊 魏天保
本文使用2003—2013年的中国综合社会调查数据,估计了我国1999年高等教育扩展后的第一届大学毕业生进入劳动力市场后的大学学历溢价变动趋势。在控制相关影响因素与个人能力偏误之后,明瑟方程模型的检验结果显示:2003年—2013年期间我国大学学历劳动者的平均年收入水平相对于高中学历劳动者要高出32.4%到98.8%之间。我国大学学历溢价在高等教育扩展之后,并没有出现单调递减的线性下降,而是在总体上呈现增长与降低相间变化的波动趋势。不同收入分位群组的大学学历溢价保持着与总体基本相同的波动趋势,且收入水平分
关键词：
大学学历溢价 高校扩招 明瑟方程
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
曹东勃
人口转变和老龄化深层次地影响着我国的社会结构与经济发展。本文从"生产—分配—流通—消费"这样一个典型的社会生产与再生产过程的视角,结合产业结构与区域经济的发展做出政治经济学分析。首先,它会形成劳动力人口年龄结构在质量上的老化以及适龄劳动力人口在数量上的不足。其次,它将改变传统的家庭养老模式,凸显国家对于老年人社会保障的重要职能。再次,它将促使社会需求结构和消费结构朝向与人口年龄结构对接,推动产业和市场的转型。最后,它将在人力资源的跨区域流动中,重构区域经济格局。
关键词：
人口转变 老龄化 政治经济学
[期刊] 世界经济
[作者]
崔岩
在 2 0世纪 90年代日本经济的长期停滞过程中 ,失业率呈现加速上升的趋势。从失业与景气变动的感应程度和 70年代以来经济增长率与失业率之间的关系看 ,这次失业率加速上升是因经济结构的变化决定的。同时 ,传统的以企业内部调整和边缘劳动力变化为主的劳动调节方式的作用正在减弱 ,劳动调节方式正在向外部劳动市场方向转化。上述判断的基本政策含义是 :以充分就业为目标的有效需求政策存在很大的局限性 ,政府必须为竞争性外部劳动市场的形成提供相应的政策环境。
关键词：
劳动市场 失业率
[期刊] 教育与经济
[作者]
夏晋祥
本文通过对高校的快速扩张需要和居民经济承受力、是着眼于高校的“增长”还是着眼于未来的“发展”及在高校的快速扩张中是注重效率还是公平等几个问题的论证 ,阐述了目前我国高等教育必须审慎地确定其发展规模和速度 ,在解决好效率与公平这一矛盾的基础上 ,充分挖掘高校现有的潜力 ,使高等教育真正步入内涵发展的轨道这一观点。
[期刊] 开发研究
[作者]
郑文才
我国的欠薪逃匿行为严重。劳动者相对于用人单位处于弱者的地位,时常发生用人单位侵犯劳动者权益的现象,欠薪逃匿是一种无视劳动者利益的行为。欠薪逃匿行为严重地损害了劳动者利益,这也给社会带来诸多不稳定因素,增加大量的社会成本。欠薪逃匿行为的发生有诸多的原因,例如,规制欠薪逃匿行为立法不足,欠薪保障配套规定不全,行政执法力度有限,欠薪逃匿行为的法律责任规定较少。还有诸多的现实因素导致用人单位欠薪逃匿行为的发生,如欠薪后续追讨的高成本,这使很多欠薪逃匿企业有恃无恐,大量追逐廉价劳动力的外资涌入。《劳动合同法》等法律的实施是造成此种现象的重要直接因素,这些因素实际上使得用人单位欠薪逃匿行为的收益上升。正确...
关键词：
欠薪逃匿 法律规制 违法成本
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