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年份: 2024(4342); 2023(6860); 2022(5730); 2021(5478); 2020(4554); 2019(10127); 2018(10119); 2017(18561); 2016(10712); 2015(11943); 2014(11899); 2013(11311); 2012(10336); 2011(9179); 2010(9680); 2009(8961); 2008(9224); 2007(8725); 2006(7531); 2005(7124)

作者: 王(29159); 张(24224); 李(24118); 刘(23177); 陈(15733); 杨(11783); 晓(11033); 赵(9308); 周(9116); 华(9065); 文(8232); 吴(8060); 林(7930); 明(7816); 志(7610); 丽(7385); 伟(7385); 徐(7187); 孙(7140); 黄(6932); 平(6075); 玉(6026); 军(5843); 建(5728); 红(5649); 朱(5530); 郭(5503); 胡(5399); 春(5027); 云(4871)

学科: 济(35299); 经济(35249); 管理(34377); 业(32249); 企(28965); 企业(28965); 方法(14950); 数学(12257); 数学方法(12047); 财(11193); 中国(10592); 制(9845); 农(8910); 业经(8632); 学(8041); 理论(7914); 策(7634); 务(7520); 财务(7498); 财务管理(7478); 教育(7417); 技术(7404); 银(7344); 银行(7337); 划(7187); 企业财务(7125); 行(6931); 地方(6753); 体(6420); 融(6296)

机构: 大学(146595); 学院(142875); 管理(55518); 济(52540); 经济(51048); 理学(46803); 理学院(46288); 管理学(45466); 研究(45376); 管理学院(45170); 中国(35188); 京(30550); 财(28110); 科学(26839); 江(24135); 所(22350); 中心(21715); 财经(21406); 农(20997); 范(20790); 师范(20600); 研究所(20006); 州(19524); 经(19281); 北京(19168); 业大(19136); 院(16527); 农业(16209); 师范大学(15935); 财经大学(15832)

基金: 项目(88858); 科学(70047); 研究(66842); 基金(63404); 家(54237); 国家(53729); 科学基金(46783); 社会(40965); 社会科(38753); 社会科学(38743); 省(35298); 教育(33488); 基金项目(32985); 自然(30657); 自然科(30066); 自然科学(30059); 自然科学基金(29579); 划(29552); 编号(27638); 资助(26112); 成果(24963); 课题(20474); 部(19823); 重点(19789); 性(19062); 创(19055); 项目编号(17784); 发(17770); 创新(17543); 大学(17523)

期刊: 济(63215); 经济(63215); 研究(45695); 中国(34220); 教育(26035); 财(24672); 管理(24121); 学报(21433); 科学(19214); 农(18738); 大学(16980); 融(15471); 金融(15471); 学学(14767); 技术(12312); 农业(12198); 图书(11886); 财经(11133); 业经(9702); 经(9613); 经济研究(9143); 书馆(9090); 图书馆(9090); 财会(7443); 问题(7349); 坛(7288); 论坛(7288); 科技(7172); 业(6973); 版(6912)

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高校基金项目团队绩效的战略性考评

[期刊] 统计与决策 [作者] 王菲寇明婷陈凯华

文章基于高校基金项目团队绩效考评的失效以及绩效的不佳,结合平衡计分卡和关键绩效指标体系的思想建立了适合高校基金项目团队的战略性关键绩效指标体系,不但完善项目团队绩效考评体系,而且驱动团队项目绩效的改进。

关键词：主微分分析主成分分析因子分析金融工程利率期限结构

建立战略导向的企业绩效考评机制

[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版) [作者] 赵占明刘文纲

我国企业绩效考评工作的有效性普遍较低,其具有的信息反馈、引导和激励等作用未能得到充分发挥,进而影响了企业战略目标的实现。导致企业绩效考评工作有效性差的一个重要原因就是绩效考评机制与企业战略的一致性不足。要提高绩效考评有效性进而促进企业战略的实现,要求企业建立以战略为导向的绩效考评机制,以激励和引导员工表现出企业战略所需的行为和结果。本文试图构建战略导向的绩效考评制度体系,并对其中必须解决好的几个问题进行了分析:科学选择绩效考评内容,合理选择绩效考评方法,有效利用考评信息资源等。

关键词：绩效考评有效性企业战略绩效考评机制

科技项目绩效考评方法初探

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 李丽亚,宋扬

本文针对当前科技项目管理的特点,在借鉴国内外科技项目绩效考评经验和调研咨询、分析研究的基础上,提出了科技项目绩效考评的方法、考评指标、评价标准的确立和考评的具体程序。

关键词：科技项目绩效评价

高校教师绩效考评的博弈分析

[期刊] 统计与决策 [作者] 马志强朱永跃刘凤英

目前,我国高校在对教师绩效考评方面普遍存在着考评指标和考评方法不够科学、合理以及考评功能发挥不充分等问题,不仅使高校难以确切地掌握教师的真实绩效,而且也影响到了教师工作积极性的发挥。下面我们运用博弈理

关键词：教师绩效考评方法考评指标岗位聘任行为方式期望效用效用最大化教师整体素质培训方案教师行为

360°绩效考评

[期刊] 企业管理 [作者] 惠调艳赵西萍

现实工作中经常会出现这样的尴尬现象:连对方的名字还记不住,就给人家做考评。这样的考评结果怎么可能不失真呢?

关键词：考评主体被考评者员工管理考评结果尴尬现象团队合作精神下属员工考评内容考评指标业绩考评

绩效考评系统类型及其适用性

[期刊] 企业管理 [作者] 马君

本文刻画了四种不同类型的绩效考评系统模式,指出不匹配的绩效考评模式最终会殃及企业绩效,企业应根据所处内外部环境选择适宜自身发展的绩效考评模式。

关键词：绩效考评系统类型适用性匹配

公益性农业行业科研项目绩效及管理的考评体系研究

[期刊] 农业技术经济 [作者] 刘瀛弢毛世平

公益性农业行业科研项目绩效考评作为财政科技投入管理的核心内容之一,其实施的难点在于如何用一套指标科学衡量农业行业科研项目经费支出的绩效。本文基于公益性农业行业科研项目绩效考评自身的特性,构建了一套能全面有效度量公益性行业科研项目绩效考评的指标体系。该绩效考评指标体系成功应用于农业行业科研项目实施过程的绩效考评。

关键词：公益性行业农业科研项目绩效考评指标体系

基于费用控制的销售团队绩效考评

[期刊] 企业管理 [作者] 何辉黄月

销售人员与公司的费用博弈经常是管理人员头疼的一个问题。T药品公司重新构建了销售团队的绩效考评模型,把销售费用指标纳入考评范畴,实现了公司、部门和个人的三方共赢。T药品公司以药材、提取物、传统中成药为支撑,是国内天然药物领域的领先者,并已形成了一支稳定、优秀的销售人员队伍。2012年,T药品公司重新构建了销售团队的绩效考评模型,把销售费用指标纳入考评范畴,实现了公司、部门和个人的三方共赢。

关键词：销售团队绩效考评销售费用