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[期刊] 图书馆  [作者] 赵研科  莫雪梅  
本文围绕人本管理,分析高校图书馆人本管理的缺位现象,强调应实现管理的人本化,坚持以读者为本和以图书馆馆员为本。
[期刊] 图书馆  [作者] 游湄  黄丰  
本文探讨了高校图书馆以馆员为中心的人本化管理理念和高校图书馆人本管理实践中存在的问题,提出了高校图书馆实施人本化管理的具体措施。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 张治理  
人本化是社会发展的动力和趋势。图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。参考文献7。
[期刊] 图书馆  [作者] 李小玲  蒋润秋  
“和合”文化是中华优秀传统文化中的一颗明珠,是中国文化特有的理论形式和总的特征。图书馆人本管理中渗透“和合”文化,旨在开发图书馆的人力资源,营造和谐的人文环境与服务氛围,构筑图书馆事业大厦。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 黄小芬  曾星媛  
人本管理属于管理学的范畴。本文把人本管理引入图书馆的读者服务管理之中 ,旨在体现“以读者为中心” ,有效激活读者的文献需求 ,促使读者主动地、最大限度地发挥其图书馆变量的能动作用 ,从而最终实现图书馆的自身价值。本文从人本管理的角度对读者服务工作提出了若干观点。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 殷晓彤  
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。
[期刊] 图书馆  [作者] 杨润月  
人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”的关系。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 赵华  郭健民  
随着图书馆数字化进程的不断推进,人本管理推进了现代管理理念、组织形式以及服务方式的变革,成为图书馆数字化建设的有力保证。在图书馆数字化建设中,要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新。
[期刊] 图书馆  [作者] 林君庄  
针对高校图书馆阅览室在服务新生过程中存在的一些问题,阐述图书馆阅览室对新生实施人本服务的意义和作用,并结合工作实践提出图书馆阅览室新生读者服务工作的基本构想。
[期刊] 图书馆  [作者] 王云祥  
从习惯性思维的概念入手,分析了高校图书馆管理过程习惯性思维的应用表征,探讨了克服习惯性思维影响的措施。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李敬平  
高校图书馆管理必须与时俱进 ,适应外界环境巨大变化而变革。本文就高校图书馆如何适应现代化社会的高速发展 ,在管理作用、知识、创新等方面进行了探讨
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 王真  
从知识管理内涵、特点及高校图书馆任务入手,论述了知识管理在高校图书馆的运用,分析其中存在的问题,并提出应采取的措施。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 赖晓云  
本文从人性管理的角度分析了图书馆员的职业心理特征,影响图书馆员心理的因素,以及在图书馆管理中引用人性管理的思考。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 金嘉毓  
阐述了图书馆人性管理的理念 ,从图书馆管理者的角度提出了作为优秀的图书馆领导层应当如何正确把握人性原则以及实施人性管理的途径。
[期刊] 图书馆  [作者] 欧阳彩新  
文章阐述了人本管理的含义和实质,以及在高校图书馆实行人本管理的必要性,针对目前高校图书馆在管理和读者服务过程中出现的问题,探讨了对馆员和读者进行人本管理的具体模式。
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