- 年份
- 2024(1615)
- 2023(2592)
- 2022(2141)
- 2021(2253)
- 2020(1960)
- 2019(4634)
- 2018(4912)
- 2017(8079)
- 2016(5185)
- 2015(6293)
- 2014(6229)
- 2013(5806)
- 2012(5147)
- 2011(4758)
- 2010(4784)
- 2009(4504)
- 2008(4830)
- 2007(4835)
- 2006(4548)
- 2005(4251)
- 学科
- 管理(25380)
- 企(16688)
- 企业(16688)
- 业(16045)
- 图书(10231)
- 书馆(9727)
- 图书馆(9727)
- 济(7558)
- 经济(7548)
- 财(7349)
- 工作(6979)
- 务(5911)
- 财务(5892)
- 财务管理(5876)
- 企业财务(5580)
- 人事(4839)
- 人事管理(4839)
- 中国(4188)
- 学(4059)
- 策(4059)
- 制(4043)
- 划(4036)
- 经营(4008)
- 教育(3976)
- 理论(3971)
- 方法(3885)
- 和(3847)
- 读者(3812)
- 决策(3650)
- 计划(3559)
- 机构
- 大学(65854)
- 学院(59171)
- 管理(26970)
- 图书(20625)
- 书馆(20122)
- 图书馆(20120)
- 理学(19980)
- 理学院(19728)
- 管理学(19387)
- 管理学院(19196)
- 济(15404)
- 京(14746)
- 经济(14558)
- 中国(14320)
- 研究(14125)
- 江(12347)
- 财(11822)
- 州(11038)
- 范(10027)
- 师范(9955)
- 北京(9332)
- 大学图书馆(9067)
- 科学(8958)
- 中心(8222)
- 财经(7632)
- 业大(7490)
- 师范大学(7166)
- 公司(7012)
- 技术(6972)
- 省(6837)
- 基金
- 项目(31845)
- 研究(27098)
- 科学(23366)
- 基金(19969)
- 家(15786)
- 国家(15607)
- 成果(14891)
- 编号(14313)
- 社会(14037)
- 科学基金(13812)
- 教育(13677)
- 社会科(13198)
- 社会科学(13192)
- 省(13106)
- 基金项目(10699)
- 项目编号(10512)
- 划(10410)
- 研究成果(9532)
- 课题(8881)
- 一(8710)
- 自然(8428)
- 年(8385)
- 自然科(8220)
- 自然科学(8220)
- 高校(8147)
- 自然科学基金(8074)
- 资助(7999)
- 大学(7054)
- 性(6569)
- 创(6459)
共检索到118434条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
杨德平
通过对高校图书馆管理的激励理论的分析，论述了激励的心理依据和引起需要、激发动机、指导行为、实现目标的心理过程，并对激励目标的设置、激励的方式方法进行了探讨
关键词：
图书馆管理,激励策略
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
韩秀兰
“激励”一词是心理学术语,是指激发人的动机的心理过程。含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。激励是行为的键钮,按动什么样的键钮就会产生什么样的行为。每个人不仅需要自我激励,更需要来自同事、组织方面的激励,因此,作为管理者就应充分利用人们的这一心理状态。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
吴惠茹
阅读活动引入激励机制可以促进阅读推广工作新常态化发展。文章对我国高校图书馆实施阅读激励的现状进行了初步调查和梳理，结合国内外高校的实践情况分析物质激励、精神激励、政策激励、竞赛激励这４种阅读激励手段。针对我国大陆地区高校图书馆实施阅读激励存在的不足，从构建阅读激励的常态化机制、采取复合激励模式、创新激励方式、做好激励效果评估等４个方面提出对策。
关键词：
高校图书馆 激励 阅读激励 奖励
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
冯英华
剖析高校图书馆2.0信息服务的影响因素、激励要素以及各要素之间的内在机理。在探索高校图书馆2.0信息服务用户体验曲线、激励方式与激励原则的基础上,初步建立高校图书馆2.0信息服务激励机制模型。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄俐
在图书馆的科学管理中,人是最活跃、最积极的因素。人员管理是图书馆各项管理工作的核心,直接影响着图书馆各项职能的发挥。在人的管理中,被管理者是人,而人是有思维、有感情的,因此,必须讲究管理的方式与技能,使管理者与被管理者和谐地统一起来。而适时,恰当地采用人性激励的管理艺术不失为一种积极的用人之道。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈伶
图书馆人力资源管理中采用激励手段 ,能够激发或培养员工的需求和工作动机 ,充分发挥他们的积极性和主动性 ,使图书馆工作得到创新和发展
关键词：
图书馆 人力资源管理 激励手段
[期刊] 图书馆
[作者]
刘磊 蒋南
人性研究是管理思想形成的重要依据,儒家对人性的研究形成了完备的思想体系。本文从儒家人性论角度谈图书馆的激励管理,其目的在于充分发挥和利用儒家的思想精华指导图书馆激励管理的开展。
关键词：
儒家 人性论 激励管理 图书馆
[期刊] 图书馆建设
[作者]
汤洪延
本文主要阐述了图书馆管理中的激励与惩罚的基本原则 ,并通过这种科学的管理手段解决图书馆领导层所定的管理目标和工作人员个人追求的目标相互脱节的问题。
关键词：
激励 惩罚 管理 强化物
[期刊] 图书馆
[作者]
付立宏
基于知识管理的图书馆运行激励机制是指图书馆为引导其成员的行为方式和价值观念向知识管理靠拢,按设定的标准和程序将图书馆的资源分配给其员工、团队或群体,以实现图书馆知识管理目标的作用原理和作用过程。从结构上分析,图书馆知识管理的激励机制由三个要素组成,即激励标准、激励手段和激励过程。
关键词：
知识管理 图书馆 激励 机制
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
