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[期刊] 图书馆建设
[作者]
吴雪芝
高校图书馆在岗位社会化过程中涉及众多的利益相关者,不仅包括利益相关机构,也涉及利益相关人员,这些利益相关者之间在相互博弈过程中存在大量的问题。首都师范大学图书馆在岗位社会化实践中,采用优化岗位设置、开展业务重组、推进岗位社会化及用数据驱动管理等一系列对策,既提升了高校图书馆的服务质量,又平衡了各利益相关者的利益。
关键词：
高校图书馆 岗位社会化 利益相关者
[期刊] 图书馆建设
[作者]
吴雪芝
高校图书馆通常采用聘任合同工及临时工、返聘退休人员、使用学生馆员,开展业务外包,实行业务社会化及岗位社会化等模式解决图书馆人力资源不足的问题,通过探索这几种模式的特点及其相互之间的关系、回顾与归纳非在编人员配置典型案例后可以发现,未来高校图书馆解决人力资源不足的最优模式为图书馆部分岗位社会化,该模式能使图书馆人力资源配备精良、管理科学、工作效率显著提升。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陈晰明 武三琳
文章全面分析了影响图书馆知识女性岗位成才的因素,并从入世的角度阐述了图书馆知识女性岗位成才应采取的对策。
关键词：
高校图书馆 知识女性 成才 对策
[期刊] 图书情报工作
[作者]
伍玉伟 洪芳林
[目的/意义]旨在了解馆员、读者对图书馆空间的认知,为高校图书馆空间再造实践提供借鉴和参考。[方法/过程]使用访谈法、问卷调查法调研广东省各高校图书馆馆员及读者对图书馆空间的认知情况,以利益相关者为视角,综合运用文献调研法、跨学科研究法、统计分析法与描述分析法等研究方法分析二者在图书馆空间评价、空间需求和空间改造方面的认知及差异。[结果/结论]馆员、读者都普遍认同图书馆空间的价值和作用。读者认为图书馆空间应该具有社交、研讨和自习等属性;馆员主张设置群体(小组)研习空间、开展多样化空间服务等。二者的空间认知各具差异,互为补充,共同构成和完善了图书馆空间再造的方向和路径。
关键词：
高校图书馆 空间认知 利益相关者
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李宏荣 练六英
文章介绍利益相关者理论及其在图书馆管理中的运用,并以利益相关者理论为基础,列举图书馆的九类利益相关者,提出图书馆社会合作的概念,重点分析了图书馆社会合作的三种层级及其关系管理。最后,提出图书馆社会合作的六项原则和五点发展思路。
关键词：
利益相关者 图书馆 社会合作
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张晓晨
公共图书馆在提供知识、教育机会、文化娱乐、社会公益服务等方面发挥着重要作用。从利益相关者的角度出发,能够更加清晰地认识和研究公共图书馆社会责任内涵。公共图书馆社会责任可划分为行政责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。公共图书馆不仅要为构建内部各个利益主体之间的和谐氛围承担相应的社会责任,而且要主动承担起与社会各利益相关者之间和谐共处的义务。
关键词：
利益相关者 公共图书馆 社会责任
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
胡越
高校图书馆是一个多学科、多层次的为教学、科研服务的学术性机构。其学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样和岗位要求的差异。只有认识和研究这些差异，在制定馆内劳动工资政策时，才能体现按劳取酬，才能逐渐形成优升劣降、优胜劣汰的竞争机制，真正实现管理改革的...
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张艳芳
层次分析法具有实用性、系统性、简洁性等显著优点,比较适合高校图书馆的岗位评价,但也存在参与人数有限和构建结构不严谨等局限。综合利用半结构式深度访谈法、问卷调查法及因子分析法对基于层次分析法设计的高校图书馆岗位评价方案进行优化,可以有效地弥补层次分析法的缺陷,较好地反映高校图书馆各岗位的相对价值,可操作性强,得到了馆员的普遍认可。
[期刊] 图书馆工作与研究
[作者]
叶焕辉
本文以国外14所知名高校图书馆数字人文馆员的招聘信息为研究对象,从岗位职责和任职要求等方面进行研究,结合我国实际情况提出了我国高校图书馆设置数字人文馆员岗位的必要性,并在数字人文馆员的选拔招聘、知识更新方面给出了相关建议。
关键词：
数字人文馆员 高校图书馆
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘红菊 陈阳
大数据时代,为深化图书馆对高校教学与科研的支持服务,美国图书馆界率先设立数据馆员岗位,对工作职责和任职能力提出明确要求。近年来,数据馆员服务日渐成熟,对数据馆员岗位要求也越来越高,要求数据馆员能深度融合运用图情专业技能和IT技能,并能批判性地解决实际问题。美国高校图书馆界数据馆员岗位的设置对国内高校图书馆有较强的借鉴价值,我国高校图书馆应依托专业的数据馆员强化数字学术支持服务,通过人员和资源协同,推动科研众包,进而完善数据馆员职业发展体系。
关键词：
数据馆员 馆员职业发展 大数据 科研支持
[期刊] 图书馆建设
[作者]
李俭英
公共图书馆岗位设置管理是事业单位改革的重要内容。浙江图书馆在实施岗位设置管理改革过程中,综合确定岗位数量,合理限定岗位等级,严格控制人员结构比例,改革初见成效,但是仍存在诸多问题。因此,我国公共图书馆应准确领会岗位设置管理改革的精神和内涵,科学对待岗位设置和分类,妥善把握因事设岗的原则和关系,有效控制后续岗位的管理和使用,逐步完善岗位人员的聘任和考核制度。
关键词：
公共图书馆 岗位设置 浙江图书馆
[期刊] 图书情报工作
[作者]
万文娟
［目的／意义］ＭＯＯＣ建设存在诸多利益相关者，从利益相关者的角度探讨图书馆如何与这些ＭＯＯＣ利益相关者合作，有助于提升其ＭＯＯＣ服务水平。［方法／过程］立足利益相关者理论，剖析ＭＯＯＣ的诸多利益相关者，指出图书馆与ＭＯＯＣ利益相关者合作具有可行性，可在ＭＯＯＣ的宣传推广、ＭＯＯＣ课程制作的支持、ＭＯＯＣ课程学习的支持、ＭＯＯＣ学习行为的研究、ＭＯＯＣ课程的开发、ＭＯＯＣ平台的建设方面开展合作，并通过培养合作意识、健全合作机制、组建专业队伍、构建合作联盟来实现图书馆与ＭＯＯＣ利益相关者在ＭＯＯＣ服务中的合作。［结果／结论］图书馆与ＭＯＯＣ利益相关者之间的合作既能促进ＭＯＯＣ的可持续发展，也能提升．．．
关键词：
利益相关者 图书馆 MOOC服务 合作
[期刊] 图书情报工作
[作者]
严玲艳 傅文奇
［目的 ／意义］以图书馆提供电子借阅服务过程中所涉及的利益相关者为研究对象，厘清各利益相关者的利益关系，提出建立基于社会平衡机制的图书馆电子借阅服务系统的主要路径。［方法 ／过程］介绍图书馆电子书和电子借阅的发展现状，引入利益相关者理论分析作者、提供商、图书馆与用户之间的利益关系。［结果 ／结论］研究发现图书馆电子借阅服务涉及作者与提供商的商业利益、图书馆提供信息资源的权利和用户获取知识的权利，不同利益主体存在既冲突又合作的关系；图书馆电子借阅服务系统不够成熟，产生明显的资源供需失衡问题。提出以下建议：完善法律制度，维护公共利益；扶持电子书产业发展，规范市场行为；建立许可协议标准模板，保护各方．．．
[期刊] 图书馆
[作者]
刘磊 胡曦玮 罗亚玲
我国图书馆缺乏以用户需求为依据、兼顾电子书商和图书馆需求的电子书借阅政策,影响了电子书借阅服务效果。文章以信息生态和利益相关者理念为指导,参考公共政策理论与方法,按政策目标确立、政策方案设计、政策方案评估和政策方案优选4个步骤,构建了基于利益相关者需求的高校图书馆电子书借阅政策。
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