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年份: 2024(9924); 2023(14655); 2022(13006); 2021(12115); 2020(10552); 2019(24395); 2018(24521); 2017(47645); 2016(26345); 2015(30068); 2014(30384); 2013(29886); 2012(27627); 2011(25094); 2010(24938); 2009(23000); 2008(22782); 2007(20285); 2006(17541); 2005(15381)

作者: 王(76170); 张(63451); 李(63027); 刘(60265); 陈(40416); 杨(30453); 晓(28866); 赵(24975); 周(24040); 华(22728); 吴(21773); 文(21044); 丽(19875); 林(19862); 明(19786); 伟(19580); 志(19290); 孙(18613); 黄(18315); 徐(18157); 玉(15905); 平(15472); 军(15352); 红(14443); 朱(14314); 郭(14168); 胡(14011); 建(13966); 春(12802); 艳(12622)

学科: 济(103628); 经济(103517); 管理(74359); 业(69181); 企(56573); 企业(56573); 方法(52378); 数学(46218); 数学方法(45775); 农(28688); 中国(26668); 财(26626); 学(23884); 地方(22699); 业经(21748); 贸(19216); 贸易(19210); 农业(19208); 易(18586); 务(17330); 制(17298); 财务(17259); 财务管理(17217); 理论(16943); 和(16609); 企业财务(16329); 环境(15682); 技术(15145); 教育(14254); 银(14208)

机构: 大学(376990); 学院(370931); 管理(148219); 济(143161); 经济(139750); 理学(128633); 理学院(127169); 管理学(124895); 管理学院(124211); 研究(118447); 中国(86521); 京(78961); 科学(75835); 财(65130); 农(61941); 所(59631); 业大(57796); 中心(55261); 江(55259); 研究所(54609); 财经(52976); 范(51523); 师范(51074); 北京(49505); 农业(48743); 经(48031); 州(45603); 经济学(42536); 院(42536); 师范大学(40695)

基金: 项目(254549); 科学(198341); 研究(186888); 基金(182209); 家(157475); 国家(156141); 科学基金(134026); 社会(114910); 社会科(108749); 社会科学(108717); 省(101609); 基金项目(98018); 自然(87883); 教育(87196); 自然科(85778); 自然科学(85754); 划(84201); 自然科学基金(84199); 编号(78818); 资助(75497); 成果(64656); 重点(56387); 部(56200); 发(53639); 课题(53339); 创(52271); 科研(49133); 创新(48698); 项目编号(48591); 大学(48337)

期刊: 济(151063); 经济(151063); 研究(104415); 中国(68282); 学报(62056); 农(55186); 科学(52809); 财(49254); 管理(49104); 大学(45990); 教育(44776); 学学(41308); 农业(38128); 图书(36490); 技术(31338); 融(28394); 金融(28394); 书馆(27154); 图书馆(27154); 业经(25869); 财经(25197); 经济研究(23756); 经(21353); 问题(20097); 业(19570); 理论(18499); 技术经济(18081); 科技(17369); 版(17275); 实践(17126)

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高校图书馆员心理契约违背与重建研究——陕西省高校图书馆员实证调研与分析

[期刊] 图书馆建设 [作者] 井水

图书馆2.0时代馆员心理契约有了新的内涵。通过对陕西省高校图书馆员的实证调研可知,影响馆员心理契约违背的变量包括组织支持感、领导一成员交换关系、组织政治行为和个体认知差异。从社会交换理论的角度构建馆员心理契约违背的嵌套模型,有助于提升高校图书馆员组织支持感,合理利用领导成员交换关系,减少组织公民政治行为,满足馆员个性化心理需求,重建馆员心理契约。

关键词：图书馆2.0 高校图书馆员心理契约违背社会交换理论

图书馆2.0背景下馆员心理契约研究——基于陕西省高校图书馆员的调查与分析

[期刊] 图书馆论坛 [作者] 井水李静

心理契约是连接员工和组织的心理枢纽,影响着员工行为、态度的方方面面,同时心理契约具有鲜明的时代特征。通过对陕西省高校馆员294个样本的实证调研,了解Lib2.0时代馆员心理契约的主要内容,并使用层次分析法确定馆员心理契约指标权重,根据调查分析结果从图书馆责任和馆员责任两方面提出改善馆员心理契约的建议。

关键词：图书馆2.0 高校图书馆员心理契约图书馆责任馆员责任

心理契约破坏视角下高校图书馆对非正式馆员的管理实证研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 范玉红王慧张志伟

以高校图书馆非正式馆员为研究对象,探讨心理契约破坏与组织认同的关系以及程序公平对二者的调节作用。研究表明,当非正式馆员心理契约被破坏时,对所属图书馆的组织认同会下降;程序公平有助于降低心理契约破坏对组织认同的不利影响。最后阐述本研究对高校图书馆非正式馆员管理实践的启示。

关键词：派遣制员工非正式馆员组织认同心理契约破坏程序公平

基于心理契约视角的高校图书馆馆员沉默研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 刘春丽徐跃权

对沈阳、长春、哈尔滨、大连四个城市22所高等学校图书馆馆员进行匿名问卷调查,研究高校图书馆组织中的馆员沉默现象,分析高校图书馆馆员沉默结构,探讨高校图书馆馆员年龄、专业对默许沉默、防御沉默和漠视沉默各个维度选择行为的影响,并根据不同职业阶段馆员的心理契约特征提出有针对性的职业生涯管理对策。

关键词：心理契约馆员沉默组织沉默职业规划图书馆管理

图书馆2.0:理想与现实的羁绊——基于陕西省高校图书馆员对图书馆2.0的认知调研与分析

[期刊] 图书馆 [作者] 井水安娜

本文使用抽样调查与访问的方法,调研了陕西省91所高校图书馆员对图书馆2.0的认知情况,分析了馆员对图书馆2.0的认知程度、个人角色定位、新技术的掌握程度及开展图书馆2.0服务的建议与看法,从多重角度了解陕西省高校图书馆员对图书馆2.0的认知及服务开展情况。针对调研中发现的问题,结合陕西省高校教学科研特色,提出提升陕西省高校图书馆员图书馆2.0意识和技能的合理化建议。

关键词：图书馆2.0 陕西省高校图书馆员2.0 图书馆服务

高校图书馆员工心理契约三维度模型实证研究

[期刊] 中国图书馆学报 [作者] 李廷翰柯平陆晓红俞传正

心理契约是个体和组织之间不成文的、内隐的相互期望和理解,图书馆与员工之间也存在相互责任的心理契约。通过前期专家访谈、开放式问卷,编制图书馆心理契约调查问卷,对十所高校图书馆员工进行调查,发现图书馆与馆员双方的心理契约内容可以分为"交易"、"尊重"、"发展"三个维度,研究证明图书馆责任的三个维度正向影响了馆员的"尊重"维度。给馆员提供一个被尊重的工作环境,肯定其成绩,给予更多的拓展事业的发展空间,或许比物质奖励更加重要和迫切。

关键词：心理契约图书馆员工交易维度尊重维度发展维度

高校图书馆用户与馆员的心理契约绩效评估——基于LibQUAL评价模式的实证研究

[期刊] 图书馆 [作者] 刘昆雄张艳丰毛爽

参考LibQUAL图书馆服务质量评价方法和模式,对高校图书馆用户与馆员的心理契约进行绩效评估,并对其进行分析,找出图书馆用户与馆员心理契约违背与失衡的服务项目,结合实际分析问题并提出建议。

关键词：高校图书馆心理契约 LibQUAL 服务质量评价

介于用户和图书馆员的心理契约——基于问卷调查的实证研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 顾立平

调查中国科学院研究生院的研究生对数字图书馆的观点。透过Pearson相关系数检验,结果显示两项明显相关性:"数字图书馆提供数据"和"数字图书馆提供文献下载"的相关性;"数字图书馆提供数据"和"数字图书馆提供问题解决方案"的相关性。得出结论:用户进入图书馆网站的目的性强,期望数字图书馆提供情报分析、与共同研究合作者的沟通服务以及问题解决模式等服务。建议应该在上述数字图书馆服务上建立起介于用户和图书馆员的心理契约的建议。

关键词：用户行为数字图书馆信息服务信息检索中国科学院

图书馆联盟馆员的心理契约问题研究

[期刊] 图书馆 [作者] 胡芬琴詹庆东

针对当前仅靠联盟契约难以有效规范和约束图书馆联盟馆员的问题，文章将心理学中＂心理契约＂相关理论引入图书馆联盟研究领域，探究联盟馆员的心理契约问题，辅助管理联盟馆员。基于图书馆联盟馆员的特性，对联盟馆员心理契约的类型、维度及其影响因素进行分析，最后给出构建图书馆联盟馆员良好心理契约的相关策略与建议，以期从心理精神层面积极有效地引导联盟馆员开展工作。

关键词：图书馆联盟联盟馆员心理契约

心理契约视角下图书馆学科馆员激励问题研究

[期刊] 图书馆学研究 [作者] 万文娟

从心理契约的视角探讨图书馆学科馆员激励,可持续有效地提升学科馆员工作的积极性与创造性,实现学科服务的可持续发展。立足心理契约理论,剖析学科馆员心理契约的内涵,鉴于对学科馆员采用明显的物质激励不现实、心理契约是学科馆员需求的真实映射、心理契约是有效激励的重要保障,得出心理契约应用于图书馆学科馆员激励具有可行性的结论,并分析心理契约应用于图书馆学科馆员激励的作用机理。图书馆组织要在分析学科馆员心理契约内容的基础上采取有针对性的激励举措,可通过目标激励、信任激励、发展激励、保障激励、评价激励来实现对学科馆员的有

关键词：心理契约图书馆学科馆员激励

图书馆2.0在高校图书馆应用调研分析:图书馆员眼中的图书馆2.0

[期刊] 图书馆 [作者] 刘磊穆丽娜刘嘉

对五个城市23所已开展图书馆2.0服务的高校图书馆展开调研,分析高校图书馆在开展图书馆2.0服务过程中,图书馆馆员对图书馆2.0的认知程度、利用情况及对开展图书馆2.0服务的看法,并提出在图书馆2.0环境下加强高校图书馆员素质和技术培养的建议。

关键词：图书馆2.0 Web2.0 图书馆员图书馆服务

社会资本视角下的高校女性图书馆员成长实证分析

[期刊] 图书馆论坛 [作者] 肖军飞刘大伟

高校女性图书馆员的社会资本由社会制度导向下社会宏观资本和个体关系导向下社会微观资本组成。借鉴国外社会资本定量测试方法对不同类型高校女性图书馆员社会资本作了客观评价,整体上属于认知型社会资本体系。高校女性图书馆员社会资本分布有明显地域差异,与地域经济密切关联,但并非唯一决定要素;有隐蔽性别失衡,女性总体社会资本指标不亚于男性,但是核心资本指标低于男性。研究为探究女性图书馆员成长与开发规律奠定了基础。

关键词：社会资本高校女性图书馆员