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年份: 2024(8584); 2023(12617); 2022(11084); 2021(10488); 2020(8959); 2019(20765); 2018(20713); 2017(39587); 2016(22162); 2015(25436); 2014(25505); 2013(24720); 2012(22649); 2011(20700); 2010(20498); 2009(18357); 2008(17915); 2007(15747); 2006(13880); 2005(12208)

作者: 王(61170); 张(50480); 李(50158); 刘(47990); 陈(32270); 杨(24054); 晓(22935); 赵(19834); 周(19430); 华(18326); 吴(17488); 文(16896); 林(15889); 明(15725); 伟(15492); 丽(15469); 志(15244); 孙(14873); 黄(14624); 徐(14405); 平(12604); 玉(12530); 军(12200); 朱(11535); 红(11434); 郭(11298); 建(11143); 胡(11096); 春(10204); 艳(9943)

学科: 济(80913); 经济(80781); 管理(64816); 业(56386); 企(47481); 企业(47481); 方法(41627); 数学(36597); 数学方法(36239); 中国(25386); 财(21347); 农(20761); 学(18853); 业经(16964); 地方(16302); 制(15783); 理论(15218); 贸(14220); 贸易(14209); 教育(14059); 易(13708); 农业(13694); 技术(13682); 和(13433); 务(13246); 财务(13184); 财务管理(13155); 企业财务(12562); 环境(11923); 银(11740)

机构: 大学(308343); 学院(301406); 管理(121501); 济(113128); 经济(110357); 理学(105511); 理学院(104305); 管理学(102453); 管理学院(101876); 研究(94456); 中国(68662); 京(64761); 科学(58225); 财(54035); 所(46237); 江(44716); 业大(44143); 范(43855); 农(43675); 师范(43531); 财经(43440); 中心(43393); 研究所(42106); 北京(40941); 经(39581); 州(37226); 师范大学(34698); 院(34525); 农业(34033); 经济学(33850)

基金: 项目(208280); 科学(164062); 研究(157384); 基金(149743); 家(128404); 国家(127288); 科学基金(110153); 社会(97289); 社会科(91980); 社会科学(91959); 省(81309); 基金项目(80288); 教育(75846); 自然(70997); 自然科(69330); 自然科学(69316); 划(68899); 自然科学基金(68109); 编号(66771); 资助(61602); 成果(55465); 部(46988); 重点(46088); 课题(46037); 创(43109); 发(43043); 项目编号(41763); 教育部(41165); 大学(40066); 人文(40032)

期刊: 济(118962); 经济(118962); 研究(86715); 中国(62003); 学报(47949); 教育(46667); 管理(42751); 科学(40823); 财(39974); 农(37734); 大学(36610); 图书(34937); 学学(32095); 技术(29375); 书馆(26308); 图书馆(26308); 农业(26305); 融(23322); 金融(23322); 财经(21361); 业经(19047); 经济研究(18358); 经(18054); 坛(16417); 论坛(16417); 理论(15667); 职业(15429); 问题(15424); 情报(15215); 实践(14530)

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高校图书馆员工作满意度与职业倦怠关系的实证研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 邓尚民门伟莉

根据结构方程理论,利用山东省高校图书馆员的调查数据,研究高校图书馆员工作满意度内在维度对职业倦怠的影响。模型分析表明,各维度对高校图书馆员职业倦怠的影响存在显著差异,影响顺序由大到小依次为:组织制度、发展前景、薪资待遇、人际关系和工作内容。对研究结果进行简要分析,为科学把握职业倦怠成因提供依据。

关键词：工作满意度职业倦怠 amos7.0 高校图书馆员

图书馆员情绪劳动与工作满意度、工作倦怠关系研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 张世颖宋志强赵久艳

通过对166位图书馆员的问卷调查,探究图书馆员情绪劳动及其工作满意度、工作倦怠三者之间的关系。研究发现图书馆员情绪劳动现象确实存在,但其工作满意度较高,工作倦怠行为只发生在个人成就感降低的维度中。情绪劳动中的表面行为维度与工作倦怠中的情绪耗竭维度呈正相关关系;情绪劳动中的深度行为维度与工作满意度呈正相关关系;情绪劳动中的深度行为维度与工作倦怠中的情绪耗竭维度和人格解体维度呈负相关关系;情绪劳动中的深度行为维度与工作倦怠中的个人成就感降低维度呈正相关关系。

关键词：图书馆员情绪劳动工作满意度工作倦怠

高校图书馆员工职业倦怠问题解析

[期刊] 图书情报知识 [作者] 张馨

职业倦怠是困扰当前高校图书馆员工的主要心理情结。本文通过调查并结合相关理论,分析了导致图书馆员工萌生职业倦怠意识的原因并提出了防范与矫正措施。认为在改善管理的同时,员工需调整思路,改依附为独立,并适应社会意识,强化职业认同感,这是消除图书馆员工职业倦怠现象的核心要素。

关键词：高校图书馆员工职业倦怠

民办高校教师工作满意度、职业倦怠与留职意愿的关系研究

[期刊] 中国成人教育 [作者] 姜顺腾黄昶生

在高职迈入高等教育普及化背景下,民办高校所承担的作用愈发重要。然而,相比公立高校,其教师高流失率问题十分严峻。基于此,文章通过问卷调查方式,使用结构方程模型探究民办高校教师工作满意度、职业倦怠与留职意愿的关系和作用路径,从而为有关部门制定提高教师工作满意度、降低职业倦怠,最终稳定教师队伍的政策提供理论依据。研究发现:民办高校教师工作满意度与留职意愿具有正向影响(β=0.244,p<0.05),职业倦怠在工作满意度对留职意愿的影响中具有部分中介效应。

关键词：民办高校教师工作满意度职业倦怠留职意愿

广州高校图书馆员职业倦怠现状调查研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 杨帅

通过使用马斯拉奇职业倦怠量表通用版(MBI-GS)调查问卷对我国高校图书馆员的职业倦怠程度进行测量,并检测职业倦怠和一些特定背景的关系。结果表明高校图书馆员经历着中度的情绪衰竭以及低度水平的玩世不恭和个人成就感低落,整体来说职业倦怠水平较低。不同岗位的图书馆员的倦怠程度有所区别;从事对内业务的高校图书馆员的倦怠程度要高于其它馆员;接触读者能降低图书馆员在情绪衰竭和玩世不恭上的倦怠水平。

关键词：图书馆员高校图书馆员职业倦怠

高校图书馆员职业倦怠与干预模式分析

[期刊] 大学图书馆学报 [作者] 王凤娥

探讨高校图书管理员职业倦怠现象的形成原因和干预措施,通过理论阐述分析的方法,得出结论:个人的不当评价、细小的负性生活事件的堆积、职业压力、缺少工作必需的各种控制能力、缺乏社会支持及工作资源等原因都可能导致高校图书管理员的职业倦怠;针对不同的形成原因,高校图书馆组织和馆员个人都要积极采取不同的措施,有针对性地防范和干预职业倦怠,减少职业倦怠的危害,提高工作绩效。

关键词：职业倦怠图书管理员心理干预

基于馆员工作满意度的离职倾向实证研究——以高校图书馆青年馆员为例

[期刊] 图书情报工作 [作者] 潘松华

将工作满意度与离职倾向相结合,采用人口统计学分析的实证研究方法,将离职倾向作为人才流失的前因、工作满意度作为离职倾向的归因进行探讨,提出"培养职业兴趣,提高职业信念,把握专业发展规律,促进持续进步,构建‘和谐共享’的组织文化和‘公平竞争’的人际环境"等一系列提高青年馆员工作满意度和稳定图书馆队伍的针对性措施。

关键词：离职倾向工作满意度高校图书馆青年馆员

天津市高校女性图书馆员工作满意度实证分析

[期刊] 图书情报知识 [作者] 马迪倩安小冰罗兴佳

女性图书馆员是高校图书馆开展读者服务工作的主体,她们的工作效率和精神状态会直接影响到最终的读者满意度,剖析并提升其工作满意度对图书馆的发展有很强的现实意义。本文在对天津市高校图书馆员实证调查的基础上,对女性图书馆员工作满意度的状况进行了剖析,构建出相应的回归模型,提出了合理的改进措施。

关键词：女性图书馆员高校图书馆工作满意度实证分析

我国图书馆员职业倦怠研究述评

[期刊] 图书馆杂志 [作者] 肖永英

本文利用文献调查的方法对20世纪90年代以来我国图书馆界有关图书馆员职业倦怠的研究状况进行较为系统的评述,并与国外相关研究进行比较,指出目前研究的不足之处,以期引起我国图书馆界的重视,并明确今后研究的方向。

关键词：职业倦怠工作倦怠图书馆员人力资源管理

工作倦怠、工作满意度与工作生活质量关系的实证研究

[期刊] 企业经济 [作者] 徐刚杨陈

分析工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的关系,对完善工作生活质量相关理论,提升员工工作绩效具有重要意义。基于此,首先通过信度和效度分析,确定了工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的度量因素。据此,利用结构方程模型,验证了三者的关系路径。结果表明:情绪衰竭同工作生活质量、工作满意度呈显著负相关;职业效能感与工作生活质量、工作满意度呈显著正相关;玩世不恭与工作满意度呈显著负相关,与工作生活质量关系不显著。此外,工作满意度在工作倦怠和工作生活质量关系中起着完全中介作用。

关键词：工作倦怠工作满意度工作生活质量

基于SEM的高校图书馆员工作满意度研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 吴利萍冯有胜

根据结构方程模型(SEM)理论,利用我国25家高校图书馆的相关调查数据,研究我国高校图书馆员工作满意度五个影响因素的相对重要性。模型分析表明,这五个因素对高校图书馆员工作满意度的影响大小依次为:薪资待遇、工作本身、图书馆组织因素、人际关系、发展前景。在这五个因素中,除"薪资待遇"因素外,其他因素皆可以在高校图书馆实际工作中进行调整,从而为高校图书馆提高工作绩效提供启示。

关键词：结构方程模型高校图书馆馆员工作满意度

中职学校教师职业倦怠的影响因素及其作用关系——基于工作满意度、组织承诺、心理资本的实证研究

[期刊] 职教论坛 [作者] 陈相宇刘晓

发展高质量的职业教育,离不开高质量的教师队伍。现实中由于中等职业教育的认同危机、职校生的不良行为、教师的认知偏差与目标缺乏等多方面的原因,导致中职教师的职业倦怠形势严峻、问题突出。以1800名中职教师为研究对象,探讨了工作满意度、组织承诺、心理资本对其职业倦怠的影响及具体作用关系。研究发现,工作满意度对教师的职业倦怠有显著影响,心理资本可调节工作满意度对职业倦怠的作用,而通过提高满意度还可间接地增强教师的组织承诺,进而反作用于教师的职业倦怠。可通过重构教师评价体系,破除"五唯"痼疾,提升教师的满意度水平;以个人发展为突破口,"差异化"地施以人文关怀,充分发挥组织承诺在其中的积极效用;以目标为引领,激活心理资本的保护潜能,增强个体资源与能量,从而帮助改善教师的职业发展困境。

关键词：中职教师工作满意度职业倦怠组织承诺心理资本