标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5960)
2023(8957)
2022(7427)
2021(6824)
2020(5495)
2019(12524)
2018(12614)
2017(22235)
2016(12952)
2015(15151)
2014(15082)
2013(14547)
2012(14014)
2011(13278)
2010(13604)
2009(12293)
2008(12198)
2007(11181)
2006(10367)
2005(9706)
作者
(40013)
(33009)
(32915)
(31357)
(21314)
(15977)
(15075)
(12891)
(12872)
(12325)
(11428)
(11341)
(10942)
(10829)
(10550)
(10331)
(10191)
(9877)
(9813)
(9727)
(8774)
(8519)
(8219)
(7997)
(7767)
(7479)
(7463)
(7329)
(7099)
(6676)
学科
(49988)
经济(49934)
管理(31233)
(25862)
中国(21037)
地方(18654)
(18350)
企业(18350)
(15516)
(13212)
方法(13158)
业经(12248)
农业(10963)
(10886)
教育(10885)
数学(10790)
理论(10721)
图书(10712)
数学方法(10613)
地方经济(10417)
书馆(10165)
图书馆(10165)
(9312)
金融(9312)
(9301)
(8962)
银行(8923)
(8853)
环境(8835)
(8815)
机构
大学(182352)
学院(179753)
研究(70429)
(64701)
经济(62847)
管理(59698)
中国(51986)
理学(48321)
理学院(47611)
管理学(46451)
管理学院(46113)
科学(45789)
(42197)
(37945)
(36465)
研究所(34345)
(32055)
中心(31141)
(30459)
师范(30093)
(29862)
农业(28567)
业大(28331)
北京(27758)
(26914)
(25648)
技术(24487)
(24227)
图书(23477)
师范大学(23143)
基金
项目(113290)
研究(86339)
科学(85425)
基金(74013)
(65609)
国家(64939)
科学基金(52930)
社会(49204)
(48366)
社会科(46366)
社会科学(46351)
教育(41490)
(40094)
编号(38572)
基金项目(38327)
成果(34527)
自然(32978)
自然科(32026)
自然科学(32013)
自然科学基金(31398)
(30936)
资助(30726)
课题(28824)
重点(26569)
发展(24278)
(23907)
(23805)
(23584)
项目编号(23229)
(23226)
期刊
(83308)
经济(83308)
研究(57251)
中国(53937)
教育(37782)
学报(34594)
(34174)
图书(31373)
科学(27328)
书馆(25085)
图书馆(25085)
大学(24801)
农业(23977)
管理(23929)
(21324)
学学(20661)
技术(17566)
(17393)
金融(17393)
业经(14691)
(13431)
(12827)
论坛(12827)
经济研究(12774)
职业(10806)
财经(10753)
问题(10310)
资源(9903)
情报(9794)
(9463)
共检索到313038条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆建设  [作者] 刘海君  
文章从时代的要求和当前高校图书馆人力资源的现状进行探讨 ,针对人力资源的特征 ,提出了切实可行的全员培训和梯次开发举措。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 赵琨  
文章通过问卷调研和网络调研,分析我国图书馆人力资源培训存在课程内容有待改进、培训方式有待丰富、师资水平有待提高等问题,围绕培训内容、教学方式、师资建设等提出改进策略。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 冯慧瑛  袁曦临  
近年来人力资源管理培训理念已被图书馆管理者广泛接受并认同,但在培训工作的实施过程中普遍存在着培训效果不突出、馆员积极性不高、缺乏可持续性等问题。2008-2009年度,香港理工大学Pao Yue-kong图书馆实施了一项SISP馆员培训计划。高校图书馆应借鉴其先进的人力资源管理模式,设计一套适合于现代图书馆的人力资源培训体系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈建翔  黄迪燕  
本文认为,强化员工的培训教育,努力全面提高每一个员工的综合素质,是最有效的人力资源盘活和有效开发。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 徐妍  
针对高校图书馆人力资源存在的问题,从人力资源开发的角度提出高校图书馆可持续发展的建议。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 詹招君  詹美珠  
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 谭伟  
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张丽芳  
比较人力资源的几种概念 ,指出高校图书馆人力资源管理的重要意义。分析高校图书馆人力资源经营中出现的偏颇 ,提出一系列改善当前高校图书馆人力资源管理现状的举措
[期刊] 图书馆建设  [作者] 过仕明  
高校图书馆参与社区服务的关键因素在于开发人力资源。与学生读者合作是解决该问题的最佳路径。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 史振厚  
建设新农村,在政府推动和社会参与的前提下,关键是发动农村的主体———最广大的农民群众。因此,培养新型农民就成为新农村建设的当务之急。新型农民必须“有文化、懂技术、会经营”,具有自立意识、合作精神、法制观念和创业本领,能够适应新农村建设的需要。借鉴国外经验,新型农民的培养必须大力发展农村职业教育,加快农业科技推广,加大农民培训力度,提高农民的组织化意识。
[期刊] 图书馆  [作者] 冯飞  
本文分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题 ,阐述了开发和利用人力资源是公共图书馆事业发展的关键 ,并提出了合理开发和有效利用人力资源的方法和途径
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 刘霞  曾艳  
全员培训是图书馆应对信息社会的挑战以及图书馆机构改革的重要措施。文章以武汉大学图书馆为例,在需求调查的基础上,提出全员培训的五个原则,并对2009年全员培训的实施情况进行分析,针对存在的问题提出解决思路。
[期刊] 教育与职业  [作者] 孙丽萍  胡绍兰  孙思忠  
当代企业管理是以人为中心的管理,企业强调"以人为本",中小企业面临人力资源培训与开发中存在的问题,必须以科学的理论为指导,解决实践中的新问题,完善中小企业人力资源培训与开发,提高企业竞争力。
[期刊] 中国劳动  [作者]
员工进入企业以后,如何继续开发其潜能,需要对他们进行培训,使之能继续发展。培训对企业的成功变得越来越重要,技术的迅速变化要求员工掌握从事工作的新知识和新技能,激烈的市场竞争要求企业培养员工的适应能力,综合素质以及团结合作精神。对人力资源的培训,实际上...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除