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年份: 2024(11150); 2023(16268); 2022(14125); 2021(13357); 2020(11258); 2019(25890); 2018(25834); 2017(48852); 2016(27021); 2015(30857); 2014(31128); 2013(29733); 2012(26980); 2011(24128); 2010(24227); 2009(21547); 2008(20790); 2007(18303); 2006(15698); 2005(13145)

作者: 王(76525); 张(63591); 李(63297); 刘(60357); 陈(40535); 杨(30697); 晓(28903); 赵(25269); 周(24409); 华(22603); 吴(21847); 文(21446); 林(20303); 明(20007); 伟(19658); 志(19544); 丽(19487); 孙(18930); 徐(18393); 黄(18172); 玉(15933); 平(15751); 军(15527); 朱(14623); 红(14350); 郭(14226); 建(14064); 胡(13957); 春(12977); 云(12772)

学科: 济(98794); 经济(98679); 管理(77838); 业(70894); 企(59768); 企业(59768); 方法(48773); 数学(42488); 数学方法(41787); 中国(26862); 农(26541); 财(26346); 学(23099); 业经(21530); 理论(19978); 地方(19612); 制(18883); 技术(18077); 农业(17661); 务(16969); 财务(16878); 财务管理(16834); 教育(16579); 和(16477); 贸(15962); 贸易(15956); 企业财务(15927); 易(15459); 环境(15328); 银(15131)

机构: 大学(371582); 学院(369319); 管理(145623); 济(136312); 经济(133054); 理学(126730); 理学院(125312); 管理学(122695); 管理学院(122035); 研究(119835); 中国(86737); 京(78948); 科学(77868); 财(62795); 农(61978); 所(59607); 业大(58670); 中心(55093); 研究所(54846); 江(54090); 范(51014); 财经(50660); 师范(50459); 北京(49086); 农业(48676); 经(46147); 院(44781); 州(43953); 技术(43255); 师范大学(40181)

基金: 项目(261495); 科学(204327); 研究(190985); 基金(185986); 家(162674); 国家(161316); 科学基金(138374); 社会(116533); 社会科(110252); 社会科学(110220); 省(104839); 基金项目(98740); 自然(91531); 教育(90974); 自然科(89428); 自然科学(89400); 划(88061); 自然科学基金(87738); 编号(79152); 资助(77217); 成果(64420); 重点(58721); 部(56981); 课题(55737); 创(54848); 发(54703); 创新(51011); 科研(50298); 大学(49217); 项目编号(48948)

期刊: 济(142401); 经济(142401); 研究(103974); 中国(75274); 学报(62595); 科学(54960); 农(54533); 教育(54019); 管理(52563); 财(48808); 大学(47593); 学学(43971); 农业(38085); 技术(35443); 融(26020); 金融(26020); 业经(24099); 财经(23628); 图书(22668); 经济研究(22490); 经(20164); 业(20003); 科技(19977); 版(18218); 问题(18059); 统计(17693); 技术经济(17532); 理论(16803); 策(16232); 业大(16175)

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高校博士后科技人才培养绩效评价指标体系构建研究——基于平衡计分卡方法

[期刊] 科技管理研究 [作者] 王喆杨国栋

基于高校战略管理理论,采用平衡计分卡方法构建高校博士后科技人才培养绩效评价模型与评价指标体系。通过问卷调查收集数据,利用因子分析方法对评价模型和指标体系进行深入探讨与系统验证,总结提炼了科研活动、培养服务、品质素质、客户满意、学习交流、职业发展等六个主要因子。最后基于评价模型和指标体系为高校改进博士后科技人才培养绩效提出针对性建议。

关键词：高校博士后科技人才培养绩效评价体系平衡计分卡

基于平衡计分卡的医院绩效评价指标体系构建

[期刊] 财会通讯 [作者] 田惠东

本文在确保公立医院公益性和福利性的基础上,提出了新的平衡计分卡观点,增加了新的社会责任衡量标准,完善了公立医院业绩评价系统。借助问卷与采访的方式,获得了专业人员对此业绩评价系统的合理性、实用性的看法。使用层次分析法测算每层各指标的权重,同时验证权重系统是否符合逻辑,由此成功构建了公立医院业绩评价系统。

关键词：平衡计分卡绩效评估指标体系综合指数法

基于平衡计分卡的企业绩效评价动态指标体系研究

[期刊] 经济研究参考 [作者] 徐秀艺

传统的企业业绩评价体系是单纯地以财务指标来衡量。财务指标是以会计为基础的一种事后评价指标,它能够反映当期的业绩,但是对企业战略落实、对提升企业核心竞争力等存在着一定的缺陷。

关键词：企业绩效指标体系评价动态企业战略内部业务流程后评价指标净资产收益率绩效评价企业整体经营人力资源

科技专项资金绩效评价指标体系构建——基于平衡计分卡的视角

[期刊] 会计之友 [作者] 史元靳东朱晓琳张盛楠

随着我国科技专项资金投入总量的不断增加,国家越来越重视对该项资金绩效水平的准确评价。平衡计分卡作为一种先进的评价方法,能够较为全面和系统地评价资金绩效。文章通过对我国科技专项资金绩效评价水平现状的深入剖析,发现目前该资金绩效评价的方法和体系尚不健全,尝试运用平衡计分卡理论结合科技专项资金在投入和使用过程中的特点,有针对性地确定每个具体的评价指标,构建评价指标体系,并运用层次分析法对指标赋予权重,以期更科学地评价科技专项资金的绩效水平,提高资金使用效益。

关键词：科技专项资金绩效评价平衡计分卡

高校财务信息化绩效评价指标体系研究——基于平衡计分卡

[期刊] 会计之友 [作者] 董淼

财务信息化是高校财务管理工作中的重点,为高校财务管理水平的提升和"双一流"建设提供必要的决策支持,当前全国各高校财务信息化水平不一,阻碍了财务管理水平的提升,因此客观准确地评价财务信息化绩效水平刻不容缓。通过平衡计分卡构建了财务层面、用户层面、业务流程和学习与发展4个标准层指标,以及指标层30个具体指标,利用层次分析法原理计算了标准层和指标层指标层次单排序权重和总排序权重,并且进行了一致性检验,通过百分制原则结合指标权重具体赋分,量化评价财务信息化绩效水平。

关键词：财务信息化绩效评价指标平衡计分卡层次分析法

地方师范院校专项资金绩效评价指标体系构建——基于平衡计分卡的研究视角

[期刊] 会计之友 [作者] 冯瑛张红轶

近年来,地方师范院校在国家政策的引导下为基础教育事业培养了大量的应用型专门人才,同时财政部门也投入了大量专项资金予以支持。为了能够定量评价地方师范院校专项资金的使用绩效,在剖析运用平衡计分卡这一工具设计绩效评价指标体系可行性的基础上,尝试以"1331工程"项目资金为例,结合地方师范院校的特点,分别从财务、客户、内部运营、学习与成长四个层面建立了评价指标体系,并提出运用层次分析法确定指标权重、在模糊综合评价法下实施定量化综合评价的思路。希望对地方师范院校加强专项资金绩效管理、提高资金使用效益起到一定的作用,进而提高办学质量,为社会培养优秀的师范类专门人才。

关键词：地方师范院校专项资金绩效评价平衡计分卡

地方师范院校专项资金绩效评价指标体系构建——基于平衡计分卡的研究视角

[期刊] 会计之友 [作者] 冯瑛张红轶

关键词：地方师范院校专项资金绩效评价平衡计分卡

基于平衡计分卡方法的财政科技经费绩效评价体系研究

[期刊] 中国软科学 [作者] 马乃云候倩

我国目前财政科技经费的绩效评价存在着法律法规不完善,评价方法和评价体系不健全等问题。平衡计分卡作为一种先进的绩效评价方法,可以多维度、多层次的设计战略目标与评价指标。因此本文试图将平衡计分卡方法引入到财政科技经费的绩效评价中,建立财政科技投入的绩效评价体系,并运用层次分析法设置各个绩效评价指标的权重,评价我国2010-2014年的财政科技经费投入产出的绩效。以期能够实现对我国财政科技经费投入的全面、合理的考评,达到提高我国财政科技资金使用效率的目的。

关键词：财政科技经费绩效评价平衡计分卡

构建公立医院绩效评价的平衡计分卡指标体系

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 唐月红薛茜姜小明曹明芹汪平王建军欧阳静马金凤

目的:建立科学、合理的公立医院绩效评价指标体系,以达到促进医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益。方法:主要采用文献法、Delphi专家咨询法和层次分析法,确定医院绩效评价的三级指标及其权重。结果:构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新及学习维度和财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论:平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理工作中总结经验弥补不足。

关键词：公立医院平衡计分卡绩效评价

高校专项资金绩效评价体系构建研究——基于平衡计分卡的视角

[期刊] 会计之友 [作者] 申艳艳

文章深入剖析了高校运用平衡计分卡理论进行专项资金绩效评价的可行性，在此基础上，针对高校自身特点，从使命和战略、客户、内部流程、学习与成长、财务五个维度构建高校专项资金绩效评价的指标体系，并结合模糊综合评价法将这些指标进行适当的模糊，最后给出相应的评分，旨在加强高校专项资金绩效管理，不断提高资金使用效率，进而提高高校的办学质量和水平。

关键词：高校专项资金绩效评价平衡计分卡

高校财务治理绩效评价体系构建研究——基于平衡计分卡视角

[期刊] 会计之友 [作者] 王春晖姚冠新刘牧

为推进高校财务管理向财务治理积极转型,提升高校财务治理的绩效量化评价水平,文章从高校财务治理与财务管理的差异性出发,采用文献法、专家访谈法就两者的内涵和外延、意义和作用以及成效作了界定,同时对落实执行到评价应用进行了剖析。基于平衡计分卡的视角,从治理所关注的4个维度,即服务与管理层面(政府管理部门、师生、学生家长等)、财务层面(预算和绩效管理、资金供给、内部控制、财务信息化等)、内部业务层面(教学、学科、人才、国际交流、社会服务)、学习与成长层面(专业化程度、文化引领、队伍建设等)对高校财务治理进行指标设计,创建了高校财务治理平衡计分卡框架,并应用层次分析法和德尔菲法对指标赋值。研究为选取样本高校进行指标试算奠定了基础,对高校的财务治理评价提供了可借鉴的体系。

关键词：财务治理评价体系平衡计分卡层次分析法

DR医院建立基于平衡计分卡的绩效评价指标体系的做法

[期刊] 财务与会计 [作者] 赛娜

DR医院是一所地方性综合医院。近年来,在绩效管理方面,战略导向不明确、指标设置不全面、忽视评价结果分析等问题逐渐显现出来。鉴于此,医院建立了基于平衡计分卡的医院绩效评价指标体系,选取财务、患者、内部流程、学习与成长4个关键绩效指标,以更好地将财务状况和公立医院的公益性职责同时充分体现出来。DR医院将关键指标设置为4个一级指标和8个二级指标,并给出各指标的评分细则,供医院绩效管理评价团队

关键词：医疗平衡计分卡患者满意度绩效评价指标体系 DR