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[期刊] 教育与经济
[作者]
周思当
在对1999年以来高校分配制度改革的主要模式进行分析的基础上,找出现阶段高校分配制度中存在的问题和不足,提出未来高校分配制度改革的基本原则(公平原则、效率优先原则、激励原则、行业规范原则),以及进一步改革的构想:分类设岗、多种分配并存的分配模式。旨在对高校分配制度的进一步完善提供借鉴。
关键词：
高等学校 分配制度 改革 原则
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵捷 孙晓芸
科技人员收入分配制度改革是科技体制改革的重要内容之一。在科技体制改革的20年时间里,科研机构逐步建立了与绩效相关的收入分配制度,有效地激励了科技人员。但现行收入分配制度存在着激励性不足、管理不规范、工资预算缺乏稳定的资金来源渠道等问题,亟需调整和规范。本文对这些问题进行了深入的分析,并提出了调整的建议。
关键词：
研究机构 收入分配制度 改革
[期刊] 中国高等教育
[作者]
赵丹龄 赵江
目前,多数高校于1999年或2002年启动的为期三年左右的一轮聘任陆续完成,许多高校在思索和探讨下一步的教师聘任和与之相配套的校内分配制度改革的思路。前不久,教育部人事司分片召开了由各校人事处负责同志参加的教育部直属71所高校人事劳资工作研讨会,就用人制度改革与教师聘任制、校内实施津贴制度、工资总额包干管理、高校编制管理、社会保障等问题进行了广泛深入的探讨。为交流信息、互相借鉴,在此编发一组关于本次研讨会的情况综述和专题文章,以飨读者。党的十六大报告指出,要深化干部人事制度改革,要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造;要深化分配制度改革,坚持效率优先、兼顾公平;初次分配注重效率,再分配注重公...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
孙玉瑷 刘怀
以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一流报酬 ,充分调动科教管理人员的积极性、主动性和创造性。
关键词：
高等学校 工资理论 分配制度
[期刊] 中国高等教育
[作者]
丹聆
现阶段,我国经济社会发展进入了一个关键时期,2010年人均GDP达4300多美元,按照世界银行的标准,已迈入中高收入国家行列。伴随着对如何跨越"中等收入陷阱"、缩小贫富差距的热烈讨论,收入分配问题的重要性
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨云善
本文认为 ,政府调控居民收入分配的制度是整个宏观调控制度的一个重要组成部分 ,必须适应改革与发展的需要 ,在坚持“政府引导市场、市场决定分配”的原则下 ,完善居民收入分配宏观调控制度。为此必须着重在企业工资分配制度、劳动力流动政策、工资外收入管理制度、个人税收调节体系、社会保障体系等方面进行改革与创新。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘军卫,李仁峰,姬惠
医院分配制度改革是当前卫生改革的重要组成部分。科学、合理、公平地分配奖金是医院分配制度改革的核心内容之一,也是许多医院面临的现实问题。通过对医院奖金分配过程中的计提、分配等问题做的初步探讨,提出几种计算方法,并对当前分配制度的改革提出建议。
关键词：
医院 奖金 分配
[期刊] 经济研究
[作者]
高培勇
在党的十八大报告中,有多处地方且以较大篇幅专门谈及收入分配改革。在当前的中国,对于收入分配改革也已经到了万众期待的地步。然而,稍微静下心来,将与收入分配有关的前因后果、来龙去脉仔细地过滤一番,就会看到,如下几个互为关联的基本事实是不容回避的:第一,当前最大的风险,并不在于收入分配差距有多大,在某种程度上,甚至也不在于收入分配
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李红 夏春婷 陈光巨
建立科学合理的津贴分配制度是深化高校人事分配制度改革的关键所在,也是现行国家工资制度的有效补充。它是高等学校通过不断的探索和实践,正在逐步形成的适合高校特点、有利于教育事业发展、能调动广大教职工工作积极性的新型分配模式和管理机制。以岗定薪、突出业绩、按劳取酬、优劳优酬成为校内津贴分配制度的主要内容。
关键词：
高校改革 分配制度 津贴方案 激励机制
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王琳 张曾
收入分配制度改革作为我国经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排，能从根本上解决收入差距扩大、收入秩序混乱、收入分配不公等问题，对于积极适应经济新常态具有重要的战略意义。在经济新常态下，税收政策、价格改革、社会保障等政策杠杆对于收入分配制度改革发挥着重要的调节作用。为了有效解决我国收入分配不公的难题，需要逐步健全初次分配制度，完善再分配机制，规范收入分配秩序，加强收入分配监测体系，由此才能使发展成果更多地惠及全体人民，实现共同富裕。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
周晓桂
经济新常态下我国依然存在居民收入差距拉大、收入分配不公等现象。从马克思分配公正思想的视角看,居民主体地位和"按劳分配"的主体地位弱化以及忽视"非劳动者个体差异"的影响是收入差距拉大、形成分配不公的主要原因。对此,要从制度层面坚持按劳分配原则、充分发挥政府职能、继续稳妥推进供给侧结构性改革、健全社会保障制度等方面深化改革、促进社会公正,以期实现发展成果由人民共享,全面建成小康社会,实现共同富裕的最终目标。
关键词：
新常态 收入分配制度改革
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