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[期刊] 中国高等教育  [作者] 王路江  
公开选拔领导干部发轫于改革开放之初。邓小平同志曾指出,"随着建设事业的发展,还要制定各个行业提升干部和使用人才的新要求、新方法。将来很多职务、职称,只要考试合格,就应当录用或者授予。"历经30多年的改革与创新,公开选拔制度经过不断融会干部人事制度改革的最新成果,既坚持与继承了我们党传统的干部选拔任用方式的基本原则,又赋予新的形式与内容,它不仅拓
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 韩铁城  汪群  孙小义  王可  
我国公开选拔领导干部机制是符合公共部门人力资源管理趋势的创新型选拔制度,但在实际操作中,这一机制面临着外界对公开选拔的质疑,也存在考官团专家和领导比例如何界定等问题。因此,必须在探索中逐步完善公开选拔的体制,找到解决实际问题的"最优解",进一步扩大公开选拔的范围和规模。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郭京生  郭建文  
本文探讨了"立体"综合评价法在当前公开选拔国有企业高层领导干部工作中的应用,并从指标测评值和指标权重两个方面进行了改进。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 陈维嘉  
党的十六届六中全会对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会做出了重要部署。大学是社会的一个组成部分,作为人类发展进程的灯塔和社会良知,是促进和谐社会建设的一支重要力量。高校和谐校园建设不仅是自身发展的客观需要。而且在构建和谐社会中具有举足轻重的地位,起着重要的引领、示范和推动的作用。在教育部党组和北京市教工委的指导下,中国传媒大学于去年下半年以面向校内外公开选拔副校长的方式,实现了行政领导班子的整体换
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 凌云  
本文介绍了合肥市开展竞争性选拨干部的创新实践,分析了该选拨方式存在的问题并提出了相应改进对策
[期刊] 中国高等教育  [作者] 李延保  
中国要从高等教育大国发展为高等教育强国,其标志不仅仅是拥有一批排名前列的世界一流大学及高水平大学,更重要的是中国大学的理念、大学的组织、大学的管
[期刊] 职业技术教育  [作者]
人民日报2012-01-31一名院长最终选出,要经过沟通方案、初始提名、会议推荐、党委会议讨论、确定推荐人选、资格审查、竞职发言、综合评价、驻点调研、确定考察对象、组织考察、决定任职人选整整13道关。根据规则,60名评委中,至少要有一半来自校内。分别设立校外评委组、校内
[期刊] 统计与决策  [作者] 郭春香  郭耀煌  郭强  
高等院校的党政领导干部是高校建设改革发展的领导者、组织者和推动者,对干部进行考核评价和选拔是高校干部工作的重要内容。针对高校党政领导干部选拔的特点,运用多属性决策分析方法对高校党政领导干部的评价和选拔方法进行了研究。研究表明,不同岗位对评价指标的权重要求不同,且决策者对候选人的偏好具有偏好结构.最后通过实例验证了给出的结论。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者]
一、选拔对象及选拔名额国家图书馆2006年度公开选拔的“创新人才”包括首席专家7名,学术带头人16名及图书情报和计算机等专业的重点岗位急需人才若干名。首席专家,是指具备高度的事业心和工作责任感,有
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谷向东  李铮  
本文对2010-2011年北京市副局级领导干部竞争性选拔测试中半结构化面试和无领导小组讨论考官的评分的状况进行了研究,对研究结果进行了分析论证,并提出了有针对性的改进意见与措施。
[期刊] 审计研究  [作者] 解放军审计署课题组  
实行领导干部经济责任审计制度 ,是军队审计新开拓的一项审计制度。近几年来 ,这项制度发挥了特殊作用。为加大对领导干部经济责任审计的力度 ,有必要进一步理清思路 ,明确工作方向 ,突出审计重点 ,通过采取切实可行的措施 ,解决困难和问题 ,确保这项工作深入健康地发展。
[期刊] 审计研究  [作者] 阎宝泰  
党政领导干部经济责任同步审计的优势已经脱颖而出,并成为各级审计机关不断探索的方向。本文认为,我国政治体制、党的以经济建设为中心的路线、促进领导干部履职尽责、合理界定领导干部经济责任、提高审计效率等客观要求党政领导干部经济责任审计应同步进行。继而从审计管理、组织组合方式、审计内容、审计方法、审计评价原则等方面介绍了吉林省在党政领导干部经济责任同步审计中所进行的探索。最后从如何明确党委书记的主要职责,规范审计评价标准,加强审计结果的运用,延伸责任追究,提高审计干部素质等方面提出建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 朱冽烈  
本文介绍了心理测评在我国领导干部选拔评价工作中的应用及引起的争议,并探讨了社会称许性对心理测评效果的影响及其解决措施。在实证研究方面,本文对领导干部的心理素质与工作绩效的关系,以及领导干部心理测评与笔试、面试的关系进行了分析。
[期刊] 审计研究  [作者] 陈朝豹  耿翔宇  孟春  
2015年以来,山东省胶州市积极探索开展领导干部自然资源资产离任审计,取得较好成效。通过审计,发现并推动解决了自然资源资产管理领域一些风险隐患,试编了自然资源资产负债表,建立了自然资源资产台账,并开展了自然资源资产离任交接制度试点,从而强化了领导干部的生态文明意识,促进规范了自然资源资产的管理。本文系统总结了胶州市科学立项分类实施、健全工作机制、整合审计资源、创新审计方法、建立可操作性较强的评价指标体系等经验做法。同时,针对他们工作中存在的问题,提出了进一步深化领导干部自然资源资产离任审计的意见和建议:一是科学界定审计范围和重点;二是进一步优化评价指标体系设置;三是努力提高数据准确性;四是更多...
[期刊] 中国内部审计  [作者] 王杏梅  刘进  
为强化经济责任审计对领导干部经济责任履行情况的监督、评价和鉴证作用,进一步提升经济责任审计精准画像水平,本文结合具体工作实践,梳理了经济责任审计画像不准的问题根源,明确了提升画像水平的主要举措和保障机制。
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