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[期刊] 教育与职业  [作者] 黄开勇  
干部培训工作是干部队伍建设的基础性、战略性工程。在总结实践经验、剖析存在问题的基础上,以管理机制、保障机制、运行机制、激励机制、考评机制为重点,深入探讨高校党政干部培训工作的机制创新问题,着力建设思想素质好、政治觉悟高、工作业务精、管理能力强的高校党政干部队伍,是高等教育领域的一项重要而紧迫的课题。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 郭雪萍  王文静  
高校师资是确保高校教育教学质量的重要基础。当前,我国高校师资培训的各项工作仍存在一些根本问题,已成为抑制师资培训健康可持续发展的"瓶颈",这要求我们必须不断创新高校师资培训工作模式,提升高校师资培训整体质量和水平。
[期刊] 经济师  [作者] 唐思遥  
中央团校作为全国团干部教育培训主阵地,紧密围绕提高团干部教育培训质量,从教学、课程、考核三方面进行方式创新:创新教学方式,打造高素质教学团队;创新课程建设,构建优质课程体系;创新考核方式,推动成果转化切实落地,从而有效提高培训质量,引导团干部将学习成果落实落地、入脑入心。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 扈瑜  
学生干部的培养是高校人才培养的重要组成部分。在对学生干部的培养过程中,要注重发挥党团组织的作用,增强学生干部角色意识,建立完善的工作管理机制,并且要协调好干部与干部间、与普通同学间的关系,做到学习工作两不误,同时做好学生干部的评优、奖励工作。
[期刊] 武汉金融  [作者] 中国人民银行新余市中心支行课题组  黄火生  刘春华  张思毅  
当前,如何使中央银行教育培训的理念、机制等更加有利于构建学习型组织的需求,促使员工学习能力的提升和创新能力的培养,已成为央行发展的重要课题。本文结合基层央行教育培训工作实际,探索如何创新央行教育培训机制。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张文彬  
培养大批高素质应用型人才助力国家创新驱动发展战略是时代对高校的迫切要求。传统注重知识传授和表浅行业认知的人才培养机制亟须改革,产学研融合培养应用型人才是大学履行好培养人才重要任务的基本路径。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 丁一志  
高教事业的创新与发展对高校干部培训提出了迫切要求。本文着眼培训管理、项目课程开发、教学组织、考核评价、教学保障等环节,探讨校际干部联合培训机制的建立,并从联合培训的针对性、有效性、影响力等方面提出了进一步完善联合培训机制的思路。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 张帆  
当今世界,科学技术进步促进了信息技术与管理科学的革命,世界经济一体化与全球化趋势进一步加强,我国市场经济继续飞速发展,各项改革已进入复杂攻坚阶段。国际国内形势的深刻变化,都对财政干部的知识、素质与能力的提高提出了更高要求。新时期,完善和创新财政干部教育培训方式方法,大力推动财政干部教育事业科学发展,是摆在当前财政干部教育培训工作者面前的重大课题。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘英娟  
培养复合型、应用型"四有新人"是高校思想政治教育的灵魂。大学生思想政治教育"全方位育人"是"三全育人"的重要内容和实现载体,故此需要调动全社会的所有积极力量和因素,构建动态立体的全方位育人网络。分析地方高校在思想政治教育"全方位育人"工作机制中存在的问题,提出有效解决的路径策略,有利于推动地方高校创新大学生思想政治教育的机制与载体,促进思想政治教育的良性可持续发展,巩固思想政治教育在大学生群体中的实际教育效果。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘杰  
人力资源培训工作是企业发展、人才培养不可或缺的重要一环,而目前国内电力企业培训工作的发展却受到诸多因素影响,这在国内已是一个普遍现象,本文对电力企业人力资源培训工作现状进行了一些初步探究,并提出了一些可能的解决途径。
[期刊] 税务研究  [作者] 朱诗柱  
进一步推动、规范和提升税务干部培训工作,使之迈上新台阶、进入新境界,应当如职业教育经历"学徒制→学校制→现代学徒制"、"否定之否定"的螺旋式上升过程一样,构建工学紧密结合的培训模式和校局(税务干部院校与税务局)深度合作的培训机制。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 朱臣廷  关北光  
当前,由于对在职培训缺乏足够认识、操作中存在诸多不足以及缺乏完善的保障体系等,地方教师在职培训难以适应教师双师型发展方向以及学校转型的客观需求。对此,需要根据地方院校转型发展以及教师双师型的发展方向,有针对地采取应对措施,以提高在职培训工作的实效性。
[期刊] 经济师  [作者] 吴丹华  
近年来,相关部门对于基层党员干部的教育培训工作越来越重视,陆续颁布了多项有关基层党员干部教育培训工作的文件,其主要目的在于加强新时代基层党员干部思想教育的开拓与创新。基层党员干部不仅是人民群众与我党密切联系的基石,更是为人民谋福利、为国家谋复兴的重要力量。基于此,文章就新时代基层党员干部教育培训工作的开拓与创新进行了分析,在明确相关工作的重要性、分析工作开展中面临的问题的基础上,提出了基层党员干部教育培训工作开拓创新的几点策略。
[期刊] 企业管理  [作者] 周潇  袁娇  
随着社会经济不断发展进步,员工培训是企业实现快速、可持续发展的重要保障。本文从培训角度出发,结合企业人才培养和实际培训需求,就如何创新培训工作机制,助力企业可持续发展提出了思考,从而完善全员培训体系,打造一支善经营、懂业务、敢于创新、勇于实践、爱岗敬业的适应市场发展的技术技能人才队伍。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 陈金章  
在网络信息技术浪潮冲击下,高校干部教育培训工作在获得新平台、新机遇的同时,也在培训理念、教学方式、运行模式等环节面临着严峻的挑战。加强新时代高校干部培训工作,应借鉴互联网思维的核心理念,即用户思维、平台思维、迭代思维和大数据思维,推动改革创新,着力构建以人为本、开放共享、互动协作、精准测评的干部培训新模式。
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