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[期刊] 教育研究
[作者]
加瑞思·威廉姆斯 李强
本组文章选自国家教育行政学院于2005年9月举办的“教育管理者国际论坛”外国专家的发言。文章在得到作者授权后,根据原文翻译整理而成。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李英
本文结合图书馆引进现代企业的管理机制,研究了图书馆的成本管理、竞争力管理、用户关系管理和市场营销管理策略,探讨了如何将图书馆中带有经营性质的服务项目推向市场,如何用市场营销的方法来运作增值性服务,从而提高图书馆的业务效率和综合发展能力。
关键词：
图书馆 企业化管理 市场营销
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何贤满
发展高等教育 ,当务之急是要突破制约其发展的“瓶颈”,推进高校后勤社会化。浙江工业大学在实行后勤系统与学校行政系统的规范分离 ,盘活存量资产 ,构建企业化管理模式 ,为教学科研和师生生活提供优质服务方面 ,进行了有益的尝试
关键词：
高校 后勤社会化 企业化管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙菊惠,董伟杰,姚述仲
医院参与市场竞争,在很大程度上是人才的竞争,尤其是领导者素质与能力的较量。 医院是具有广阔经营空间和充分发展前景的“产业”部门。试想,一个业务收入达上千万元的中小医院,置身于市场经济大环境中,如果不按经济规律、不按市场规则运作,是难以有序和健康运行的。所以,在市场经济条件下,医院更需要在经营过程中引入企业管理的诸多方法,最大限度地向社会提供质优、价廉的医疗服务,创出自己的技术品牌和服务品牌。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
金建年 曹希林 张建新 李菊菊 陈丽萍 李双喜
一、后勤工作实行企业化管理的必然性社会主义初级阶段理论要求我们,在社会主义初级阶段要充分发展社会主义商品经济,提高生产力。医院是社会主义经济组织中的一个细胞,不论把它当成企业或。“慈善”机构,它都不可能孤立存在。它的每一项工作都与商品经济的发展有密切联系。医院后勤为医疗、临床提供的服务显然不能例外,它存在着价值与使用价值,并同临床等部门进行相对范围的等价交换。历年来,由于在单一的“福利型”思想指导下,国家对医疗卫生单位规定不等价的医疗收费标准,又不能补足因低于收
[期刊] 农业经济问题
[作者]
崔元锋 严立冬
本文认为,通过业务定位,财政支农项目可以“企业化”,成为一个虚拟的“大企业”,并可应用现有的单一企业绩效管理方法对其绩效管理进行研究。文章基于业务定位,结合当前企业绩效管理中较为成熟的平衡计分卡法对财政支农项目绩效管理进行了探讨,并指出这是对财政支农项目进行绩效管理的一种值得借鉴的思路。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
曹凤岐
我国专业银行是有计划商品经济活动的直接参加者,是独立的经济实体。只有按照商品经济规律实行企业化经营管理,把它真正办成内有动力、外有压力、充满活力、责权利相结合的相对独立的金融企业,才能有效地融通资金,提高资金的使用效益。下面对如何实现我国专业银行的企业化管理谈几点粗浅看法。
[期刊] 商业研究
[作者]
曾旗 王冠
社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,在发展过程中非营利组织暴露出了效率不高等一些问题。所以在非营利组织中要尝试建立企业化管理模式,采取构筑企业化管理模式的举措,这样才能促进我国非营利组织的发展。
关键词：
非营利组织 企业化管理 模式 构建
[期刊] 农村金融研究
[作者]
鄢梯阶
深化专业银行企业化改革,当务之急就是要扩大基层经营行的自主权,改变各级管理行的冗政集权问题。据此,本文专就管理行简政放权、转换职能问题,谈些粗浅看法。一、转换职能势在必行我国金融体制是在高度集中的产品经济的环境中构造的。其特点是管理权限高度集中;
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈亚平 吴永平
试论总公司机关的企业化管理陈亚平，吴永平总公司机关要实行彻底的企业化管理，就必须遵循企业经营管理的一般原理，采取内部模拟市场运行机制，以形成高度团结合作的经营管理效能。企业经营管理的一般原理至少包括七个方面：１、系统原理（对企业管理的整体和各组成部分...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王旭
文章认为， 美国市政体制与市政管理中的“企业化”思想体现在三大市政体制上： 即市长暨议会制、城市委员会制、城市经理制。鉴于６０ 、７０ 年代一度出现的 “城市危机”， 美国市政管理部门乃至学术界呼吁进行第二次改革， 重点不在市政体制， 而在于市政管理。目前初步成功的做法有以下几种： （１） 在市政预算方面增强使命感；（２） 在市政服务和市政工程方面引入竞争机制；（３） 按业绩进行管理； （４） 注重政府雇员的再培训； （５） 在人事制度方面改革政府传统的照章办事的陈腐做法
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李明华,倪雨滋,路丹
随着社会主义市场经济体制的建立和经济体制改革的不断深入,卫生防疫机构有必要参照现代企业的经营方式进行管理。否则,卫生防疫事业就不能健康、充满生机地向前发展。1 企业化管理的必要性1.1 是社会主义市场经济的需要 江泽民同志在党的十四大上所作的工作报告中指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。笔者认为,在社会主义市场经济条件下,任何一个部门的经济活动都要受到市场经济规律的制约,卫生防疫机构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙海渔
在我国事业单位与企业是有区别的,主要表现在:(1)事业单位一般不以物质生产和经济活动为主要内容,而是从事某项专业业务的实体;(2)事业单位所创造的价值,通常不直接或不主要表现为物质形态或货币形态;(3)事业单位具有公益服务的性质,不以盈利为目的;(4)事业单位的经费来源多样性,其中主要来自国家与地方的财政拨款。这几年在城市经济体制改革的大潮推动下,部分事业单位为调动职工积极性,充分挖掘单位内部潜力,在经济活动管理上不断探索与借鉴企业管理机制和管理方法,开展有偿服务,兴办经济实体,努力创收节支,改善职工福利
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙建
公办高职院校在发展过程中存在行政管理科层化、人事管理行政化、学校制度形式化、内部管理封闭化的倾向,开展院校内部治理成为学校发展的必然。以去行政化为目标的企业化管理机制、以学校章程为核心的企业化制度建设机制、以聘用制为主体的企业化用人机制、以绩效考核为手段的企业化分配体制、以社会组织为媒介的共同参与机制是开展企业化管理的改革路径,也是公办高职院校内部治理的一种选择。
关键词：
企业化管理 公办高职院校 内部治理
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