- 年份
- 2024(3160)
- 2023(4843)
- 2022(3977)
- 2021(4010)
- 2020(3417)
- 2019(8038)
- 2018(8189)
- 2017(14861)
- 2016(8905)
- 2015(10361)
- 2014(10539)
- 2013(10244)
- 2012(9408)
- 2011(8590)
- 2010(9102)
- 2009(8845)
- 2008(9463)
- 2007(9005)
- 2006(8464)
- 2005(8000)
- 学科
- 管理(36653)
- 济(29808)
- 经济(29760)
- 业(28040)
- 企(25966)
- 企业(25966)
- 财(12568)
- 方法(11468)
- 中国(10482)
- 理论(9822)
- 制(9200)
- 农(8548)
- 务(8538)
- 财务(8502)
- 财务管理(8475)
- 业经(8170)
- 企业财务(8019)
- 学(7946)
- 数学(7734)
- 和(7608)
- 数学方法(7540)
- 教育(7201)
- 策(7076)
- 银(6903)
- 银行(6898)
- 划(6523)
- 行(6400)
- 农业(5813)
- 人事(5780)
- 人事管理(5780)
- 机构
- 大学(128702)
- 学院(124274)
- 管理(49243)
- 济(45914)
- 经济(44414)
- 研究(40043)
- 理学(38925)
- 理学院(38500)
- 管理学(37816)
- 管理学院(37553)
- 中国(35165)
- 京(29139)
- 财(27709)
- 科学(23756)
- 江(22670)
- 所(21022)
- 财经(19519)
- 北京(19349)
- 中心(19285)
- 范(18680)
- 州(18603)
- 师范(18586)
- 研究所(18256)
- 农(17414)
- 经(17395)
- 业大(15231)
- 省(15108)
- 师范大学(14361)
- 财经大学(14208)
- 院(13909)
- 基金
- 项目(68511)
- 研究(54680)
- 科学(52488)
- 基金(46528)
- 家(39098)
- 国家(38692)
- 科学基金(32973)
- 社会(31893)
- 社会科(29940)
- 社会科学(29926)
- 省(27431)
- 教育(26834)
- 编号(24355)
- 基金项目(23977)
- 成果(23123)
- 划(22502)
- 自然(20323)
- 资助(19893)
- 自然科(19670)
- 自然科学(19664)
- 自然科学基金(19296)
- 课题(17528)
- 重点(15340)
- 项目编号(15216)
- 部(15193)
- 年(14742)
- 性(14538)
- 发(14135)
- 大学(13753)
- 创(13748)
共检索到220240条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
萧鸣政 谢凌玲 张玉霞 孙聆 张华
当前国家之间竞争的关键在于人力资源实力的竞争,人力资源实力竞争的关键又在于国家人力资源开发水平的竞争。本文对当代中国人力资源开发实践中的几个理论问题进行了探讨,对人力资源开发所具有的重要价值性及作用进行了具体分析,认为品德应该成为人力资源开发的重点;我国当前的人力资源开发战略应该以职业技术教育为重点;人力资源开发是一项系统工程,应该具有系统性。最后,文章对于实践中如何合理地选择人力资源开发的方法,进行了相关的阐述。
关键词：
人力资源 开发 战略 系统
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段华洽 徐俊峰
公共部门人力资源管理,正在成为“显学”。因此,分析其背景原因,认识其研究队伍的特点,探究其学科理论来源,归纳其研究方法和路径,进而确定公共部门人力资源管理的基本研究内容,进一步提出我国公共部门人力资源管理的理论与应用方面的重点问题。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
王子舟
读者资源和读者资源建设是进入21世纪逐渐形成的图书馆学命题,它对以往图书馆学中的读者观、资源观都有所超越。读者资源与图书馆资源、用户资源、社会资源、社会资本等概念有联系也有区别。读者资源建设的研究领域涉及读者资源的效用、类型与特征、分布、开发和利用、测度等。读者资源有读者的知识资源、人力资源、关系资源、资产资源等类型,其特征具有内隐性、活态性、不稳定性、稀缺性、自组织性等。读者资源建设对图书馆学、图书馆事业创新都有着重要的实际意义。读者资源的开发方法有整合资源的方法、链接资源的方法。那些成功开发、利用读者
[期刊] 会计研究
[作者]
王林
一般地讲,成本是指特定的主体为实现一定的经济目的而发生的资源耗费。由于资源的稀缺性,主体总是希望以尽可能少的资源耗费最大限度地实现其经济目的。成本管理是主体在发生资源耗费以及实现经济目的的过程中采取各种手段实现其主现愿望的过程。典型意义上的主体是从事生产经营活动的企业,典型意义上的经济目的是企业所期望实现的经济效益。因此,成本管理一般指的是企业成本管理。在我国社会主义市场经济条件下,也存在成本的宏观管理问题,即以行业、部门以及国家作为成本管理主体。但本文所讨论的问题将仅局限于以企业为
[期刊] 会计研究
[作者]
赵保卿
在当今愈演愈烈的国际竞争中,居首位的是人力资源竞争。将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,以充分开发与利用这一重要资源,在当今改革开放的我国已显得十分必要。本文拟就我国开展人力资源会计研究与实践中的几个问题谈些看法。 一、人力资源是一项无形资产 是否把人力资源看作一项资产,是人力资源会计能否成立的关键。有一种观点认为,人力资源完全不同于会计上的“资产”,它带
[期刊] 企业管理
[作者]
王明夫
企业管理的一切,说到底就是管理人,都可以归结为人力资源管理。真正杰出的企业家,未必是业务能手,但一定是人力资源管理的高手。找到人、留住人、用好人、培养人、看待人、组织好人,博大精深、广大无边。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王旭
当前的高校人力资源管理措施较为落后，没有进行与时俱进的改革和创新，管理机制的科学性不足，管理理念陈旧，对提高高校的管理水平十分不利，也影响了教师资源优势的发挥，从而影响了教学质量。本文从高校人力资源管理的相关特点和其重要性入手，对高校人力资源管理工作存在的问题进行了详细阐述，并据此提出了相应的优化措施。
关键词：
高校 人力资源管理 管理机制改革
[期刊] 教育与职业
[作者]
付晶
现代高校管理中人力资源管理的地位越来越突出。目前我国高校人力资源管理存在诸多问题,如教师资源流失严重、人才资源配置不尽合理、人力资源开发力度不够等。文章以此为切入点,并在此基础上提出了相应的解决对策:努力实现观念的转变;实行"以人为本"的选拔、聘用机制;推行有效的人才流动机制;建立良好的激励机制;提高高校人事管理干部的素质;等等。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
周廷勇 王保华
实施高校分类评估需要对分类评估的价值取向、高校分类和分类评估的方法论等问题有明确的回答。坚持"育人为本"价值取向的核心地位,构建"学术分途"的院校分类评估体系,超越价值判断和价值中立之争,坚持物理、事理和人理相统一的方法论原则,是成功实施高校分类评估的重要前提。
关键词：
分类评估 价值标准 评价标准
[期刊] 财政研究
[作者]
梁尚敏
财政实现资源配置的几个理论问题梁尚敏一、财政与资源配置的两种方式现代市场经济国家，配置资源不外两种方式：一种是市场基础性配置，主要依靠市场形成价格，价格配置资源，属于通过“看不见的手”引导资源最大限度地提高效率。另一种是政府不可替代性配置，主要依据政...
[期刊] 资源与环境
[作者]
张林泉
人口、资源、环境问题是当今人类面临的重大问题。就人口论人口、就资源论资源、就环境论环境已远远不够,而且收效甚微.严酷的现实迫使人们必须从一个更新的高度——将资源与环境作为一个统一体进行深入、有效地研究。本文基于这一观点,论述了资源与环境统一体的组成、发展变化以及对人类生存和发展的影响,提出了开展资源与环境统一体研究的主要任务和研究特点。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
