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[期刊] 浙江林学院学报  [作者] 姜真杰  程军  
传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题 ,难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述 ,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构 ,充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式。该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善。文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析。图 2参 6
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王彤  
企业信息化的发展对于企业的内部组织结构以及内部的各部门都提出了挑战,人力资源管理部门必需改变传统的人员管理模式,实现人力资源管理信息化。如何选择人力资源管理信息系统成为我们必须关注的一个课题。本文提出,人力管理信息化建设的总体思路与合理选择企业人力资源管理信息系统建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王宣承  
人力资源管理信息系统(HRIS)在组织人力资源管理活动中发挥着重要作用。本文在论述人力资源管理信息系统数据质量重要性的基础上,剖析了当前系统数据质量存在的问题,并就开展人力资源信息系统数据质量治理进而提升人力资源管理水平进行了深入探讨。
[期刊] 经济经纬  [作者] 薛献华  
当前人力资源管理在企业战略目标实现过程中的作用越来越突出,如何全面提高人力资源管理工作水平是目前企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题。人力资源管理信息系统因其能提高人力资源管理工作效率、提高管理水平、为决策提供信息支持而备受企业的青睐。本文主要对人力资源管理信息系统在企业的应用进行了分析,以期帮助企业对这一系统能够有更全面地认识,促进企业人力资源管理水平实现跨越式提升。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李国涛  
人力资源管理信息系统的应用,不仅可以强化人力资源管理的系统化、结构化,提高工作效率,同时还可以促进企业整体管理水平的提高。但在人力资源管理信息系统的开发和应用过程中,应采取有效措施,确保系统开发应用达到预期效果。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王晓玲  孙德林  彭洁  
本文提出基于Internet/Intranet的人力资源管理信息系统开发问题,从领导支持、培训、企业信息结构、e-HR技术环境等方面探讨基于Internet/Intranet的企业人力资源管理信息系统开发与建设的侧重点,并分析基于Internet/Intranet的企业人力资源管理信息系统开发的特色。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周仕武  周必君  张飞  
本文阐述航道系统人力资源管理流程的主要内容及要解决的主要问题,介绍所研发信息系统的七大功能及其达到的实际效果,分析了系统研发重点应关注的内容。
[期刊] 地域研究与开发  [作者] 任沁新  
综合运用现代信息和网络技术,开发了基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统。该系统由人力资源管理系统、诚信文化系统和公共数据库系统3个相互制约、相互依存的部分组成,通过企业诚信文化与人力资源管理的互动,以及各个子系统之间的耦合关系和内在联系规则,将企业诚信文化系统、人力资源管理系统、公共数据库系统融为一个整体,将企业诚信文化融入到人力资源管理的各项日常活动中,为企业健康、稳定、快速、可持续发展提供现代化的信息技术支持平台。
[期刊] 草业科学  [作者] 殷建鹏  高金龙  冯琦胜  葛静  侯蒙京  孟宝平  杨淑霞  梁天刚  
北方草地不仅是我国重要的畜牧业生产基地,更是我国北方一道重要的生态屏障。为了掌握北方草地资源的整体状况、空间分布以及动态变化,本研究基于ArcGIS Server 10.0服务器、Microsoft SQL Server 2008数据库等环境,将Flex框架与WebGIS技术相结合,设计开发了中国北方草地资源管理信息系统,实现了在网页上快速浏览、查询、管理北方草地资源的功能,构建了一个全面、准确、高效的草地资源监测信息管理平台,为相关决策人员提供了科学、合理的决策依据,推动了我国数字草业的发展进程。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孙波  
围绕高校人力资源管理中目前面临的问题,对高校人力资源管理系统的需求分析、方案确定进行探讨。
[期刊] 中国土地  [作者]
国土资源管理信息系统是管理信息系统在国土资源管理领域的具体应用,是一个由人、计算机等组成的能进行国土资源管理信息的收集、传递、贮存、加工维护和使用并能为国土资源管理信息系统各级管理人员提供管理决策服务的信息系统。它的具体功能主要有:尽可能全面地提供国...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 石萌萌  
本文从人力资源管理信息系统的基本要素入手,结合烟草行业的人力资源管理特点,全面剖析深圳烟草行业人力资源管理信息建设情况,探索人力资源管理信息系统优化升级新思路,力求在"人才效益型"发展道路上取得新突破。
[期刊] 商业研究  [作者] 隋鑫  
信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。随着我国市场经济体制的进一步成熟,市场竞争已经进入一个更高的层次,市场的激烈竞争突出了企业中人力资源的重要性,人力资源管理的地位日益提高。在这种形势下,适应信息技术发展要求的人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段,它也是未来企业人力资源管理适应环境变化的主要发展趋势。
[期刊] 经济师  [作者] 郑永何  
电力体制改革,主辅分离,给输变电施工企业的发展带来了一定的机遇与挑战,作为广州的某家省属输变电企业,走在行业的前沿,且不断地深化改革。但在改革的过程中,企业内部对于信息化的普及和利用率还比较低,尤其是人力资源管理方面,只停留在了简单报表管理阶段,无法准确全面地了解整个企业员工的层次、分布以及现状等情况,人力资源工作者无法从繁杂重复的事务性工作中解脱出来,这些问题阻碍和困扰着公司的改革以及决策的制定,因此开发符合企业自身发展的人力资源管理信息系统,能够为公司战略部署制定合理有效性的决策。
[期刊] 经济科学  [作者] 张明明  
以信息技术改造和振兴传统制造企业 ,是我国当前企业再造的战略重点之一 ,也是国家 86 3规划中 CIMS重点应用示范工程的目标之一。这其中 ,企业资源管理系统建设是重要组成部分。本文认为 ,中国制造企业在信息化建设中有许多独特性。
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