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[期刊] 现代管理科学
[作者]
祝虹
中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,但在过去的计划经济管理体制下,育人环境和用人方面都存在问题,致使人力资源未得到充分的开发和利用。文章分析了高校人力资源开发中存在的问题,并提出了一些建设性的意见和建议。
关键词：
高校 人力资源 问题 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵冬梅,董慧娟
护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分。护理人力资源的开发利用对于护理学科的发展具有决定性的作用,对于整个医疗卫生保健事业的发展关系重大。近年来,由于对医学人力资源的开发利用、医学人才的培养相当重视,医学人才辈出,现代医学事业的快速发展。在医疗卫生系统中,护理学科的发展相对滞后,其根本原因是护理人力资源开发与利用滞后,护理人才缺乏。下面就护理人力资源开发利用中存在的问题及对策做一探讨。1 存在的问题1.1 护理人力资源开发——护理教育存在的问题 我国的护理教育经过二十多年的改革历程,目前,我国已呈现护理学历教育的多层次化,培养出了从中专生到硕士
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈明
在实现教育"三步跨越"进程中,未来50年我国人力资源开发呈现学龄人口的峰值出现在21世纪前10年;从业人员接受继续教育与培训的层次呈递增趋势;在产业结构调整和升级中,人力资源开发在第三产业中有突出位置三大变化特点。研究认为,我国人力资源开发水平的提高和全社会的发展进步,有赖于农村教育工作的崛起。人力资源开发必须符合经济社会发展的要求和时代特征,以制度创新强化人力资源开发。
关键词：
"三步跨越" 人力资源 对策
[期刊] 改革与战略
[作者]
田超 张宏岩
青海藏族地区经济社会发展水平低,居民收入水平低,文化程度也相对较低,与其他发达地区相比有较大的差距,究其根源在于人力资源开发的落后。实现藏族地区人力资源的优化配置和合理利用需要做到以下三点:加大对藏族地区的财政投入和扶持力度,增加藏族地区居民的收入;发展教育事业,提高藏族地区群众的文化水平;发展医疗卫生事业,提高藏族地区群众的健康水平。
关键词：
青海藏族地区 人力资源 开发
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王德广
人力资源开发是高校诸多资源开发中最重要的战略资源之一。当前地方高校在人力资源开发中存在重"引进"轻"稳定",重"培养"轻"使用",重"数量"轻"质量",重"管理"轻"配置",重"单干"轻"协作"等问题,对此,地方高校在新一轮的内部人力资源开发实践中应进行总体规划,重视开发内部人力资源。
关键词：
地方高校 人力资源 开发研究
[期刊] 经济师
[作者]
李艳杰
事实上,经济开发区机关与社会企业是有很多相同之处的,人力资源管理工作在经济开发区机关中同样是核心所在,而受制于体制机制的原因,经济开发区机关在发挥服务功能的时候,服务工作的成效并不理想,经济开发区机关的工作效率较为低下,导致经济开发区机关单位的威信、权威连连下降。因此经济开发区机关单位一定要强化自身的人力资源管理相关工作,对人力资源实施合理有效的安排与管理,对职工综合素养方面一定要严格要求,实施有针对性的培训,让其能够认真负责地做好本职工作,并且能够为人民群众提供更为优质的服务。只有这样,经济开发区机关单位的作用才能彰显出来。
[期刊] 教育与职业
[作者]
付晶
现代高校管理中人力资源管理的地位越来越突出。目前我国高校人力资源管理存在诸多问题,如教师资源流失严重、人才资源配置不尽合理、人力资源开发力度不够等。文章以此为切入点,并在此基础上提出了相应的解决对策:努力实现观念的转变;实行"以人为本"的选拔、聘用机制;推行有效的人才流动机制;建立良好的激励机制;提高高校人事管理干部的素质;等等。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹晓燕
改革开放以来,对人力资源及其价值的认识和研究也日益深入,国有企业在人力资源开发方面取得了显著的进步,但仍然存在许多困难和问题,应当引起整个社会的关注。一、存在的主要问题目前,国有企业在人力资源开发与管理方面存
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李厚坤 张天序
当前,卫生人力资源开发已引起世界各国的普遍关注,各国无不根据各自国情,制定卫生人力资源开发的总体战略与规划。在我国,为了科学地规划人力资源开发,培养学科门类比较齐全、层次结构比较合理、适需而又合格的卫生人才,必须重视下列相关因素及其发展趋势的预测。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
焦智立
一、目前我国人力资源开发的现状和机遇。 随着我国经济体制的变革和市场经济的确立,我国劳动力呈供过于求态势,原来的隐性失业也显性化。有资料表明,自80年代后期,平均每年约有500万农村人口脱离土地,农村剩余劳动力总数逾1亿人,同时伴随城市经济体制改革、产业结构的调整和新科学
[期刊] 开发研究
[作者]
张理中 王钢
高校人力资源管理强调把教职员工作为一种具有潜能的资源,强调对教职员工的激励与发展,强调提高工作效率和对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。本文主要从高校人力资源管理的特点、西部高校人力资源现状分析及存在的主要问题入手,探讨新时期加强西部高校人力资源管理对策。
关键词：
西部高校 人力资源 对策研究
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王林雪 杜跃平
人力资源的开发涉及到人口与人力资源的数量供给、质量改善和配置结构的优化三个基本环节 ,因此 ,在西部大开发中 ,必须从这三个环节出发采取有效对策 :(1)降低人口增长率 ,控制人力资源供给 ;(2 )提高人力资源的素质 ,为西部大开发提供高质量的人力资源 ;(3)实行全面的城乡就业战略 ,优化人力资源配置结构和机构
关键词：
西部 人力资源 对策研究
[期刊] 改革与战略
[作者]
苏燕平 唐志豪
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陶力
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状,提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策
关键词：
现代图书馆 人力资源 人文关怀
[期刊] 教育与职业
[作者]
李华
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