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[期刊] 科技管理研究  [作者] 张胜  
高校人事档案作为高校重要的人才信息源,是高校进行人才选拔、提升教学科研水平以及实施长远发展策略的重要依据。基于互联网时代背景,通过研究高校人事档案管理工作,探讨其管理现状及信息化建设的实现路径,有助于实现高校发展服务的本来属性,从整体上提升管理水平。由吴彧一、王爽、刘红等编著、延边大学出版社于2021年1月出版的《高校人事档案管理实务与创新》一书,基于多年的高校档案管理经验,从人事档案管理情况、人事档案服务目的、
[期刊] 经济师  [作者] 刘欢  李冬  
文章以医改背景下数字信息化在医院人事档案管理中的重要性为切入点,侧重分析与阐述了医院人事档案管理信息化建设中的细节问题。提出了如何构建完善的信息化人事档案管理制度和流程,旨在优化与提升人事档案管理专业技术水平。以信息化推动创新人事档案管理的科学化、规范化,体现其档案管理工作的严谨、准确、方便与快捷。并以此促进广大人事档案管理人员能够更好地应用数字信息化技术,大胆开拓创新,打造现代化医院高质量的人事档案管理新篇章,促进医院健康快速发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 吕静  
中铁大桥局集团有限公司(简称中铁大桥局)通过完善设施、队伍建设、规范管理,提升人事档案管理数字化、专业化、标准化水平,筑牢档案管理风险防控屏障,为新时代国企人事档案管理工作提供了有益的经验。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 刘娟  李颖  
本文从云计算的概念、特点以及高校人事档案管理现状入手,分析了云计算技术应用于高校人事档案管理的意义。提出并构建了适应高校特点的人事档案管理云平台框架,详细分析了云平台框架每层的功能以及用户服务机制。云平台框架的构建对于高校降低档案管理成本,实现档案资源共享,保障档案信息安全性等具有重要的现实意义。
[期刊] 经济师  [作者] 伍志红  邓静  
随着高校数字化校园建设的发展,建立适应数字化校园的高校人事档案管理系统是新时代高校发展的要求。基于高校数字化校园平台的人事档案管理系统具有提高高校人事档案管理、服务水平、提高效能等优点,同时,在实际应用中也面临一些问题,需探讨解决对策。
[期刊] 经济师  [作者] 李延召  
人事档案是高校的宝贵资源和重要资产,安全保密要求高,在服务高校中心工作和师生发展等方面发挥着重要作用,科学高效的管理模式对人事档案极为重要。美国COSO委员会的内部控制是一种先进的管理理念,在国内外得到广泛应用,为各类组织实现目标提供合理保证。高校人事档案有必要加以借鉴,从归口管理、不相容职责相分离、岗位专业化、合规性目标等内部控制理念出发,构建集中统一的人事档案管理模式,进一步提高人事档案管理水平和效率,更好发挥人事档案作用。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 朱玉媛  
本文评述了近年来我国干部档案、流动人员档案及其他人事档案管理研究的主要内容、观点及进展情况
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 耿江  
干部人事档案是公立医院选人用人的重要参考,做好档案工作,能够提高人才使用效率,更好地为患者服务,从而提高医院的核心竞争力。公立医院的人事档案管理工作普遍存在重视程度低、资源投入不足、因循守旧、专业档案管理人员匮乏等问题。通过分析公立医院干部人事档案工作的现状和问题,提出三个方面的建议:提高重视,增加资源投入;创新干部人事档案管理方式;加强队伍建设,培养高素质人事档案管理人才。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张海滨  
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比较中日人事档案管理的差异,希望能从日本的人事档案管理中得到一些借鉴,来服务于当前我国的人事档案管理。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 朱玉媛  
本文分析了我国传统人事档案管理体系的弊端,探讨了建立现代人事档案宏观与微观管理体系的有关内容。
[期刊] 经济师  [作者] 郭淑娟  
文章从我国医院人事档案管理研究现状和研究内容两个方面对医院人事档案管理的研究进展进行分析,针对医院人事档案管理现状与对策、信息化建设、创新与发展三个方面展开论述,以期了解研究中的不足之处,为今后的研究提供参考依据。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王云庆  李晓丽  武丹  
原有的人事档案管理制度与模式已经不适应市场经济发展的要求,迫切需要创新。本文以传统人事档案制度的弊端为切入点,从创新人事管理制度应遵循的原则、变革人事档案管理的模式等方面进行分析和探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 贺宏青  
文章简略阐述了人事档案管理工作的重要性,并基于人力资源管理对人事档案管理工作的要求,从加强人员培训、深化档案管理以及信息技术应用几方面内容着手对人事档案管理工作开展的路径进行了详细分析。
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