- 年份
- 2024(5561)
- 2023(8115)
- 2022(6858)
- 2021(6466)
- 2020(5568)
- 2019(12662)
- 2018(13017)
- 2017(23888)
- 2016(13935)
- 2015(15565)
- 2014(15630)
- 2013(14759)
- 2012(13679)
- 2011(12353)
- 2010(12694)
- 2009(12221)
- 2008(12488)
- 2007(11310)
- 2006(10538)
- 2005(9977)
- 学科
- 济(44949)
- 经济(44848)
- 管理(42940)
- 业(35502)
- 企(30982)
- 企业(30982)
- 制(18356)
- 财(18273)
- 方法(15225)
- 中国(15190)
- 农(13463)
- 体(12939)
- 数学(12536)
- 数学方法(12243)
- 业经(11862)
- 体制(10881)
- 学(10861)
- 银(10543)
- 银行(10515)
- 行(10047)
- 融(9647)
- 金融(9645)
- 务(9627)
- 财务(9593)
- 财务管理(9556)
- 理论(9134)
- 企业财务(9050)
- 教育(9034)
- 税(8940)
- 税收(8382)
- 机构
- 大学(191856)
- 学院(186968)
- 济(73526)
- 经济(71713)
- 研究(69130)
- 管理(64502)
- 中国(54082)
- 理学(53259)
- 理学院(52604)
- 管理学(51468)
- 管理学院(51128)
- 京(42102)
- 财(41848)
- 科学(41219)
- 所(36532)
- 农(33129)
- 研究所(32207)
- 江(32084)
- 中心(30837)
- 财经(30217)
- 北京(27470)
- 业大(27185)
- 经(27133)
- 范(26407)
- 师范(26078)
- 农业(25714)
- 院(25184)
- 州(24978)
- 省(23700)
- 经济学(22564)
- 基金
- 项目(115046)
- 科学(89035)
- 研究(86218)
- 基金(80742)
- 家(70942)
- 国家(70296)
- 科学基金(58753)
- 社会(52743)
- 社会科(49705)
- 社会科学(49690)
- 省(45522)
- 教育(41962)
- 基金项目(41440)
- 划(38805)
- 自然(37393)
- 自然科(36474)
- 自然科学(36459)
- 自然科学基金(35801)
- 编号(35200)
- 资助(33736)
- 成果(32799)
- 课题(27073)
- 重点(26831)
- 制(26404)
- 部(25834)
- 发(24404)
- 创(23925)
- 性(23332)
- 大学(22532)
- 创新(22446)
共检索到316275条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国高等教育
[作者]
赵丹龄 赵江
目前,多数高校于1999年或2002年启动的为期三年左右的一轮聘任陆续完成,许多高校在思索和探讨下一步的教师聘任和与之相配套的校内分配制度改革的思路。前不久,教育部人事司分片召开了由各校人事处负责同志参加的教育部直属71所高校人事劳资工作研讨会,就用人制度改革与教师聘任制、校内实施津贴制度、工资总额包干管理、高校编制管理、社会保障等问题进行了广泛深入的探讨。为交流信息、互相借鉴,在此编发一组关于本次研讨会的情况综述和专题文章,以飨读者。党的十六大报告指出,要深化干部人事制度改革,要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造;要深化分配制度改革,坚持效率优先、兼顾公平;初次分配注重效率,再分配注重公...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
高秀梅
锡林郭勒盟(以下简称锡盟)医院是1所“三级乙等”医院,现有380张病床,职工567人,是锡盟地区最大的一所集医疗、教学、科研、急救、保健于一体的大型综合性医疗机构,也是自治区教委批准的内蒙古医学院教学医院。 锡盟医院的人事制度和工资分配制度改革,是随着卫生
[期刊] 中国高教研究
[作者]
高晚欣
从分析目前高等学校人事分配制度改革入手,提出了高等学校人事分配制度改革中存在的主要问题和解决办法。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘红霞,钱建英
2001年,我市推出了“医疗服务、资产经营委托管理 目标责任制”(以下简称“托管制”)改革举措,从此,卫 生改革进入了实质性变革的初始阶段,为今后进一步贯彻 落实城镇医药卫生体制改革奠定了基础。为了适应改革新
[期刊] 高等教育研究
[作者]
黑建敏 丁钢
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
梁晓虎,张夺,赵素芳,苏进贞
作为全国十城市人事制度改革试点单位的石家庄市第四医院,近年来,顺应改革的大趋势,从实际出发,在实施“大专科、小综合”办院战略的同时,以人事制度改革为突破口,按照按劳分配与生产要素分配相结合的原则,紧紧围绕调动职工积极性和发挥医院装备潜能,推行全员职工聘任制,实行聘约化管理,积极探索成本核算与质量控制相结合的经营管理模式,走出了一条事业单位适应市场经济体制的新路子,医院步入了自我完善、自我发展、自我提高的良性轨道。医院固定资产由1988年的60万元发展
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王全军
三峡大学图书馆作为学校推行人事分配制度改革工作试点单位,实施了力度较大的人事分配制度改革,取得了显著成效。作者就改革中诸方面的问题做了一些论述。
关键词：
图书馆 人事制度 分配制度 改革
[期刊] 中国金融
[作者]
杨志勇
当前,应对通过收入分配制度改革,让更多的人享受改革开放红利,让社会更加和谐,从而推动中国经济社会发展再上新台阶中国正致力于建设成熟的市场经济体制。不够合理的收入分配格局,不仅对中国摆脱"中等收入陷阱"不利,而且影响经济社会的可持续发展。为此,应该通过收入分配制度改革,让更多的人享受改革开放红利,让社会更加和谐,从而推动中国经济社会发展再上新台阶。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王玉凤 张亚雄 张鹏 肖宏伟
深化收入分配制度改革是我国当前经济社会发展的迫切需要,也是全面建成小康社会的重要基石。当前收入分配领域还存在收入差距扩大、分配秩序不规范、非法收入等问题。问题的存在使得改革面临公平与效率关系的难协调、收入差距影响因素的复杂、社会体制的限制以及既得利益集团的阻碍等诸多难点,困难虽多,但仍不能阻碍改革的步伐。我国应继续深化收入分配制度改革,健全一次分配制度,完善再分配调节机制,规范收入分配秩序,提倡三次分配,深化垄断行业收入分配制度改革,实现公共服务均等化,增强经济发展内生动力。
关键词：
收入分配 公平 难点 改革思路
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘学云
我国卫生改革进入攻坚阶段,城镇职工医疗保险制度改革已在全国范围内逐步推开。在机遇和挑战并存,传统和创新矛盾日益突出的今天,作为医疗服务提供者的医院,只有更新观念,找准位置,主动融入卫生改革的大潮之中,在人事制度、分配制度、经营机制上来一个大的转变,才能在改革和竞争中立于不败之地,再上新台阶。
关键词：
医院 分配制度 人事制度 改革
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
