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[期刊] 高等农业教育
[作者]
徐超炯
高校中层领导干部在高校改革发展中发挥着重要的职能和作用。研究着眼于从严加强干部日常管理监督、统筹推进高校中层干部队伍建设的命题,探讨了加强高校中层干部管理监督工作的背景和意义、误区和不足、路径和对策。提出从全面从严的标准、全面从严的措施和更加全面的协同三个维度,推动形成高校中层干部全面从严的日常管理监督新常态。
关键词：
高校 中层干部 管理监督
[期刊] 经济师
[作者]
宋雅雯 王中海
2022年是第二个百年奋斗目标的开局之年，管党治党任务比任何时候都更繁重、更紧迫，全面从严治党是以习近平同志为核心的党中央作出“四个全面”重大战略布局的重要组成部分，党员领导干部是党和国家事业发展的中坚力量，全面从严治党重在全面从严管理干部。高校作为培养和教育人才的摇篮，从严治党、加强干部管理更为重要。文章以新时代新要求为背景，结合高校教育管理的特殊性，从全面从严治党视域分析全面从严管理高校干部的重要性，从高校干部管理工作实践中分析当前存在的若干问题，并提出解决对策。
关键词：
新时代 从严管理 高校干部 路径研究
[期刊] 中国财政
[作者]
莫建成
2016年10月24日至27日,中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议在北京举行。习近平总书记在全会上深入分析了党面临的形势和任务,深刻回答了为什么要全面从严治党、怎样全面从严治党的重大问题,强调党风廉政建设和反腐败斗争任务依然艰巨。各级财政部门要深入学习贯彻六中全会精神,贯彻好全面从严治党的要求。
[期刊] 中国财政
[作者]
莫建成
2016年10月24日至27日,中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议在北京举行。习近平总书记在全会上深入分析了党面临的形势和任务,深刻回答了为什么要全面从严治党、怎样全面从严治党的重大问题,强调党风廉政建设和反腐败斗争任务依然艰巨。各级财政部门要深入学习贯彻六中全会精神,贯彻好全面从严治党的要求。
[期刊] 软科学
[作者]
吴继红 赵璧全 王玲
以某高校的中层干部为样本,发现他们的绩效管理认知(制度了解程度,目标接受程度和绩效反馈效果)对其敬业度有影响。
关键词：
绩效管理认知 员工敬业度 高校中层干部
[期刊] 高等农业教育
[作者]
李桂红 何露丹 梁霄
当前廉政建设迎来向纵深方向发展的新时期,情况更加复杂,任务更加艰巨。推进全面从严治党必然要求党风廉政建设向基层延伸,加大基层建设力度。高校作为基层组织代表,一方面要完成培养人才的任务;另一方面要完成引领社会文化的任务。因此,在推进廉政文化建设方面必然要担起责任,做好表率。必须从社会主义先进文化建设的战略高度加以认识和实践,立足自身实际,充分发挥稳固的文化系统和丰富的文化载体的作用,积极探索具有高校特点和优势的校园廉政文化建设的思路和途径,营造风清气正的育人环境。
关键词：
全面从严治党 高校廉政文化 学术资源
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
蒋兴旺 刘丽娜
随着高等教育改革的不断深入，高等学校二级单位拥有的权力日益增加，其廉政风险也随之加大。在中共中央坚定不移推进全面从严治党并向基层延伸的大背景下，高等学校必须强化二级纪委的监督作用。但在现实状况下许多高等学校二级纪委监督实践中存在思想认识不到位、缺乏制度规范、监督渠道不畅通、监督实效欠佳、监督人员素质急需提高等问题。为了更好地建设现代化大学制度，落实全面从严治党要求，强化高等学校二级纪委监督作用，高等学校必须明确监督内容，突出监督重点；结合单位特点，完善监督制度；注重继承发展，创新监督方式；加强纪委队伍建设，提高监督人员素质。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
陈龙 黄才丁
通过对在校教师获得感影响因素的实证调查,教学水平、工资待遇、学术水平、职称晋升、福利保障为排名靠前的五大因素。同时充分考虑教师群体年龄和职称差异性,基于以人为本的原则,通过对应加大权重比例和调整权重比例,完善考核评价体系。
关键词：
高校中层干部 绩效考核 指标体系 获得感
[期刊] 企业管理
[作者]
徐建林 马辉峰
从一定意义上说,强化企业中层的新思维,发起一场中层新革命,造就与时俱进的新中层,已经成为企业的当务之急。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
马小洁 纪红
根据高校中层干部考核的特点,建立了高校中层干部考核指标体系,利用层次分析法和群决策给出了考核指标的权重,随后利用基于理想点的多准则群决策方法对某高校中层干部考核进行了实证研究,考核结果较好地反映了高校中层干部业绩。本文提出的方法具有较强的可操作性和灵活性及参考价值。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
陈春声
严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。党校教育培训工作是高校党建工作和思想政治工作的重要组成部分。党的十八大以来,对发展党员工作提出了"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的新要求。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。十八大以来,习近平总书记提出了"把抓基层打基础作为长远之
[期刊] 武汉金融
[作者]
杨立杰
２０１６年是＂十三五＂开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，全面建成小康社会步入决胜阶段。人民银行分支行要全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，认真落实人民银行总行工作会议部署，始终坚持＂发展为要、严实为本＂的工作要求，切实履行好基层央行各项职责，为促进辖区经济金融更高质量、更有效率、更加
[期刊] 中国高等教育
[作者]
周玉玲
高校中层干部是高校改革和发展的中坚力量,他们既是决策制定的参与者,也是决策措施的执行者,能否有效地加强管理,激发和调动其积极性创造性,对高校的建设和发展至关重要。考核是管理的一种基本手段,科学的考核以及考核结果的合理运用,可以起到良好的激励和约束作用。目前,各高校基本上每年都进行中层干部的考核,但效果不尽如人意,存在的主要问题有:考核方法较陈旧。大部分高校目前仍沿用民意评价的
[期刊] 中国高等教育
[作者]
江秀乐
中层干部队伍建设作为高校党的建设和干部队伍建设的重要组成部分,在高校管理工作中发挥着承上启下的重要作用。高校中层干部队伍历来是同高校的发展紧密联系在一起的,是为学校的教学科研中心工作和人才培养这个根本任务服务的,是推动学校科学发展、促进校园和谐,增强政策执行力的中坚力量和重要保证。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
孙庆章
完善高校中层干部绩效考核体系，首先要深入了解高校的干部绩效考核基本现状。要根据绩效考核理念、目标，明确考核主体＂数量适中、范围适度＂原则。有效改进和发挥干部绩效考核的效能，提高干部考核的组织公平感。
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