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[期刊] 科技管理研究  [作者] 胡意  邹倩瑜  郑宏松  
针对高新技术企业认定后的运行发展监测盲点,分析高新技术企业运行登记指标,利用突变级数法建立高新技术企业运行发展预警模型。并通过预警模型,开展湛江市2015—2017年高新技术企业运行发展预警情况实证分析,并运用灰色预测模型方法对湛江市部分高新技术企业未来运行发展情况进行预测。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 朱发根  刘拓  傅毓维  
本文针时高新技术企业,应用非线性SVM构建了财务危机预警模型。该模型以偿债能力、营运能力、盈利能力、现金能力和成长能力等5方面的15个财务指标作为输入变量,以是否被特别处理(ST)作为输出变量。实证分析表明,该模型具有97.5%的训练精度和90%的预警精度,学习和预测能力良好。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 丁娟娟  郑春梅  
本文分析了我国高新技术企业人才流失的现状及危机,针对人才危机管理的识别与防范阶段,提出了建立高新技术企业人才流失预警系统的具体思路,并从系统建设目标设置、系统开发技术流程、系统的功能设置和组织结构等方面,给出了建立高新技术企业人才流失预警系统的实施方案。
[期刊] 经济师  [作者] 关杰伦  张志强  黄海滨  
通过对我国高新技术企业发展情况分析后,发现我国高新技术企业数量、研发投入、经营情况等多方面保持良好发展趋势的背后,仍存在企业发展质量有待提高、外部竞争形势严峻、不同地区和规模企业发展失衡等问题,由此提出加强企业高质量发展政策支撑作用、提升企业核心技术攻关能力、支持企业应对复杂国际形势环境、倾斜性支持中小微高新技术企业发展等建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 宗慧芬  
创新是高新技术企业生存发展的基础,创新资金则是高新技术企业组织开展创新活动的保障。本文首先对企业发展各阶段的创新资金生态化配置风险进行有效识别,进而明确风险预警步骤,通过确定衡量指标及风险区间构建风险预警模型并提出具体的保障措施,以期增强高新技术企业的风险防范意识,实现创新资金的效率配置,为高新技术企业有效防范创新资金生态化配置风险提供一定的指导及借鉴。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 周福战  陈树文  
高新技术企业知识管理模型、知识管理过程以及人力资源开发相关矩阵为构建基于知识的高新技术企业人力资源开发模型打下坚实基础。文章基于知识的高新技术企业人力资源开发模型,站在新的研究视角,将高新技术企业的人力资源开发过程与知识的获取与存储、传递与共享、应用与创新过程相结合,并将人力资源开发的六个阶段划分为关键环节,为以后的理论研究提供了新的思路。
[期刊] 改革与战略  [作者] 刘鹏  
潍坊市高新技术企业近年来得到较快的发展,高新技术企业数量年均增长速度为10%左右。文章在对潍坊高新技术企业发展历程、现状进行分析的基础上,对潍坊高新技术企业发展中存在的问题进行了深入剖析,从微观与宏观角度提出了潍坊市高新技术企业远期发展的对策与建议。
[期刊] 软科学  [作者] 关勇军  梁莱歆  
运用冰山理论并结合高新技术企业自身的特点,构建了高新技术企业盈利能力的评价模型;以浙江省2008年上市公司中的高新技术企业为样本,结合主成分分析法对这些企业的盈利能力进行评价;对主成分评价的结果进行聚类分析,提出了高新技术企业盈利能力中存在的几个问题。
[期刊] 会计之友  [作者] 耿东  付亭  曹文彬  
作为具有高技术含量和高附加值的高新技术制造企业是制造业的主力军,研究其财务预警对于促进我国经济发展具有重要的意义。通过选取深沪A股高新技术制造企业为样本,充分考虑不同历史时期的财务状况对当前企业财务状况的影响,提出了基于Logistic-BP神经网络的动态财务预警模型。实证结果表明,基于面板数据的动态预警模型能更好地体现财务危机状况,具备良好的预警精度。动态BP神经网络模型的预测性能优于Logistic回归分析模型和传统的BP神经网络模型。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 王珊珊  王宏起  
通过对现代高新技术企业集群的界定及其基本要求和发展必要性的分析,设计并提出了现代高新技术企业集群的发展模式及其发展策略和对策,为发展我国现代高新技术企业集群提供了一种先进的理念和新的思路。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孔玉生  张文君  
一、引言美国次贷危机的爆发、扩散,欧债危机的爆发一次又一次向全球敲响了信用风险管理的警钟,信用风险的度量技术和管理方法成为理论界和实务界关注的焦点。违约率是信用风险中的最主要因子,从某种程度上讲,信用风险就是违约风险。高新技术企业处于创业期、成长期,业绩不稳定,规模较小,是风险企业的一种。高新技术企业的高风险性使其在生产经营活动中面临诸多不确定性因素,这些不确定因素经过积累会逐渐加深,导致企业业绩下滑,
[期刊] 商业经济研究  [作者] 周芳  
伴随"创新驱动发展战略"的提出,创新成为化解产能过剩、转变经济增长方式、获得持续竞争力的重要出路,而探寻创新驱动力影响因素、提升创新绩效成为当下研究的焦点。本文通过改进美国学者提出的T&B模型,构建企业创新驱动力影响因素模型与假设,以高新技术企业为调研对象,运用结构化方程模型进行实证检验。结果表明,战略、过程、网络因素对企业发展水平、创新水平具有显著影响,组织因素通过企业发展对创新水平产生间接影响,但学习因素并未对企业发展、创新水平产生显著影响。因此,须采取对策完善组织管理,提升学习水平,发挥创新驱动效用
[期刊] 商业经济研究  [作者] 周芳  
伴随"创新驱动发展战略"的提出,创新成为化解产能过剩、转变经济增长方式、获得持续竞争力的重要出路,而探寻创新驱动力影响因素、提升创新绩效成为当下研究的焦点。本文通过改进美国学者提出的T&B模型,构建企业创新驱动力影响因素模型与假设,以高新技术企业为调研对象,运用结构化方程模型进行实证检验。结果表明,战略、过程、网络因素对企业发展水平、创新水平具有显著影响,组织因素通过企业发展对创新水平产生间接影响,但学习因素并未对企业发展、创新水平产生显著影响。因此,须采取对策完善组织管理,提升学习水平,发挥创新驱动效用,助推企业创新发展。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 李婧  
一、制约我国中小高新技术企业发展的瓶颈中小高新技术企业为我国经济发展所做的贡献是极其明显的,但是在其发展过程中还有着许多问题,影响着它的发展和壮大。目前,我国中小高新技术企业各个公司大小不一,形不成系统的规模,而且中小高新技术企业仍在各自为战,很难做大做强。现阶段我国中小高新技术企业的不足之处主要在于分布较为零散、整体规模较小、品牌发展意识薄弱,中小高新技术企业不善于利用国
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