- 年份
- 2024(7472)
- 2023(10560)
- 2022(9055)
- 2021(8185)
- 2020(7124)
- 2019(16587)
- 2018(16235)
- 2017(30914)
- 2016(17154)
- 2015(19627)
- 2014(20420)
- 2013(20273)
- 2012(18701)
- 2011(16724)
- 2010(17137)
- 2009(16124)
- 2008(16676)
- 2007(15558)
- 2006(13470)
- 2005(12187)
- 学科
- 业(80176)
- 企(80041)
- 企业(80041)
- 济(77587)
- 经济(77487)
- 管理(71545)
- 方法(39520)
- 数学(30803)
- 数学方法(30514)
- 财(28382)
- 业经(23808)
- 务(22164)
- 财务(22129)
- 财务管理(22090)
- 企业财务(20965)
- 技术(20734)
- 农(17223)
- 和(16074)
- 制(15893)
- 理论(15839)
- 中国(15830)
- 划(14475)
- 贸(13701)
- 贸易(13695)
- 易(13344)
- 策(13143)
- 学(13101)
- 技术管理(12806)
- 企业经济(12485)
- 经营(12230)
- 机构
- 学院(262536)
- 大学(258525)
- 管理(107393)
- 济(106971)
- 经济(104592)
- 理学(91578)
- 理学院(90670)
- 管理学(89387)
- 管理学院(88879)
- 研究(79522)
- 中国(62385)
- 京(54507)
- 财(51222)
- 科学(49163)
- 江(42567)
- 所(41153)
- 农(40847)
- 财经(40468)
- 中心(37980)
- 业大(37887)
- 研究所(36917)
- 经(36338)
- 北京(34277)
- 州(33347)
- 农业(32138)
- 经济学(31673)
- 范(31048)
- 师范(30730)
- 技术(29632)
- 商学(29547)
- 基金
- 项目(165403)
- 科学(130021)
- 研究(121462)
- 基金(118337)
- 家(102174)
- 国家(101220)
- 科学基金(87760)
- 社会(75742)
- 社会科(71787)
- 社会科学(71760)
- 省(67318)
- 基金项目(62977)
- 自然(57345)
- 教育(56710)
- 自然科(56049)
- 自然科学(56030)
- 自然科学基金(55058)
- 划(55016)
- 编号(50287)
- 资助(48747)
- 成果(39659)
- 重点(36883)
- 部(36747)
- 创(36560)
- 发(34736)
- 课题(34346)
- 创新(34039)
- 业(33490)
- 科研(31824)
- 教育部(31449)
- 期刊
- 济(121025)
- 经济(121025)
- 研究(72073)
- 中国(51154)
- 财(47020)
- 管理(43343)
- 学报(37455)
- 科学(35794)
- 农(34526)
- 技术(29115)
- 大学(28068)
- 学学(26442)
- 教育(26341)
- 农业(22916)
- 财经(20730)
- 融(20604)
- 金融(20604)
- 业经(20262)
- 经济研究(18126)
- 经(17867)
- 技术经济(17741)
- 财会(16192)
- 问题(15352)
- 业(15318)
- 统计(13401)
- 科技(13122)
- 商业(13112)
- 策(13111)
- 会计(12852)
- 贸(12697)
共检索到390349条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑春美 许玲玲 陈志军
高新技术企业具有高成长和高收益特征,智力资本对其发展影响大。如何对高新技术企业进行绩效评价还没有达成共识。本文对相关文献进行了总结,以期为创建高新技术企业的绩效评价体系提供参考。
关键词：
高新技术企业 绩效评价 特殊性 有效性
[期刊] 中国内部审计
[作者]
付丽红
近年来,我国企业多是以传统的净利润指标为主的绩效体系评价企业经营业绩,然而,传统的绩效评价指标已难以全面、客观地反映企业真实的经营业绩,无法真实、合理、及时地揭示企业的经营状况和潜在的风险。因此,企业迫切希望开拓出一种全新的、符合现代企业实际情况的绩效评价方法,以适应市场经济发展的需要,促进企业不断完善评价体系
[期刊] 经济师
[作者]
胡跃峰
高新技术企业是带动经济快速发展的领航员，而科技成果转化情况体现了高新技术企业创新能力和市场竞争力，但像这样具有高风险性、高投入性及技术密集性等鲜明特点的高新技术企业，它的绩效评价问题需要引起更多的关注。文章针对高新技术企业的特点，研究现有绩效评价体系的不足，搭建平衡计分卡的绩效评价体系。
关键词：
平衡计分卡 高新技术企业 绩效评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
傅毓维 尹航 杨贵彬
从投入产出效率的角度出发,选取基本财务指标构成评价体系,在此基础上,建立基于BP神经网络的高新技术企业绩效评价模型,以医药行业2002年度22家上市公司财务数据作为神经网络的训练和测试样本,将训练好的BP神经网络应用于企业经营绩效的当期评价和仿真预测。
[期刊] 开发研究
[作者]
陈素琴 罗杨梅
高新技术企业科研支出绩效评价指标体系,可以从科研支出的产出效率和运营效率两大方面设置,产出效率包括知识产出、经济产出和社会效益3部分,运营效率包括营运能力、盈利能力、增长能力3部分。高新技术企业科研支出绩效评价可以采用功效系数法,将各指标的实际值对照各等级标准值及标准系数,结合各指标权重,计算企业科研支出绩效综合评分,对照科研支出绩效各等级评分标准,确定企业科研支出绩效等级,并对其科研支出绩效状况做出具体评价。
[期刊] 会计之友
[作者]
李博 唐秉朝
文章以我国高新技术行业各个上市公司2008年至2012年年度报告的资料所组成的面板数据为基础,设计了包括盈利能力、偿债能力、营运能力及成长能力4个一级指标和11个二级指标的企业经营综合绩效评价指标体系,通过改进的因子分析法对我国高新技术行业上市公司经营综合绩效进行了评价。根据分析结果,提出了提升我国高新技术行业竞争力的对策,以期为创建高新技术企业的绩效评价体系提供参考。
关键词：
高新技术 上市公司 综合绩效 因子分析
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
田利军 郭兰英 叶陈毅
通过对中小企业板131家上市公司2007年以来研发投入与绩效指标数据的实证分析,发现:研发投入强度与净资产收益率显著正相关,但对企业盈利的贡献作用并不稳定;研发投入强度与企业成长性指标和创新能力指标均不存在显著的相关关系;研发人员比例与净资产收益率显著负相关,与每股收益显著正相关;研发人员比例与成长性指标和技术创新指标均不相关,我国高新技术产业整体还缺乏大量具有积极性和创造性的研发人员。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
袁健红,吴利华
本文从以资源为基础的企业理论和社会资本理论的角度分析了影响高新技术企业绩效的主要决定因素,并通过实证分析发现我国不同规模的高新技术企业中,这些因素对企业绩效的影响程度各不相同。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
胡玉柱 许敏 张巧华
针对现有高新技术企业业绩评价方法的不足,本文结合我国资本市场的特殊性以及高新技术上市公司业绩综合评价的目的,在提出企业业绩评价指标体系的基础上,运用主成分分析法构建了企业业绩的综合评价模型,对2005年52家高新技术上市公司进行了综合评价,结果发现:高新技术产业整体效益不景气;高新技术上市公司综合素质不高。同时还发现,高新技术上市公司综合效益差距不大。
关键词：
主成分分析 高新技术企业 业绩评价
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵峰
本文首先阐述了企业高新技术创新项目的相关概念及特征,接着论述了企业高新技术创新项目R&D绩效评价的原则和指标体系,最后,运用DEA的方法以青岛市相关企业的高新技术创新项目R&D活动为例进行实证评价,论述了企业高新技术创新项目R&D绩效评价的重要意义。
关键词：
高新技术 创新项目 R&D绩效 DEA
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵喜洋 刘雅琴
近年来,湖北省高新技术企业发展迅速,但仍然存在产品生产周期和资源流动性等方面的制约因素阻碍其健康发展。从创新投入力度、创新管理水平、自主研发能力和创新产出效益4个方面共10个指标出发,以2013-2015年湖北省高新技术企业为样本,采用因子分析法,对湖北省江汉平原、鄂西北、鄂西南、鄂东南、鄂东北5个片区进行高新技术企业创新绩效综合比较分析和区域差异分析。得出如下结论:地区经济发展为高新技术企业提供了较好的技术创新条件,同时,高新技术企业技术创新反过来推动地区经济发展。最后,从科教、自主创新、政府引导等方面
关键词：
高新技术企业 科技创新 绩效评价
[期刊] 技术经济
[作者]
胡蕾 郭亚军 易平涛
通过分析高新技术企业R&D人员的特点,构建了一套高新技术企业R&D人员绩效评价指标体系,并运用基于"功能驱动"原理的序关系分析法来确定指标权重,实现了高新技术企业R&D人员在单个时间点上的评价,并通过采用于双激励控制线的多阶段信息集结方法,实现了在一个完整的R&D项目周期内对高新技术企业R&D人员绩效进行综合评价。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李理 彭灿
基于前人相关文献,文章首先归纳出了高新技术企业知识管理战略绩效评价的理论指标体系,然后依次采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析法对该理论指标体系进行了实证筛选,从而首次建立了有较高信度和效度的高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系,为有关企业正确评价其知识管理战略绩效提供了实用的工具。
关键词：
知识管理战略 高新技术企业 评价指标体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
