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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
蔡猷花 曹芸菁 陈国宏 梁娟
研发投入为企业在激烈的市场竞争中持续保持核心竞争力提供重要基础，但研发投入具有高成本、高风险和高复杂性特征，因此企业的研发决策受到多因素的影响。本文基于模糊集定性比较分析方法，研究微观、中观和宏观多层次6个影响因素对高新技术企业研发投入的多重并发因果关系及多元路径，研究发现5条不同的路径有助于激励企业高研发投入，这5条路径可以归纳为创新资金驱动、外部环境驱动和多资源驱动。综合宏观、中观和微观等多个视角考虑多因素联合作用对企业研发投入决策的影响，不仅有助于全面把握高新技术企业研发投入的影响机制，而且回答了不同因素对研发投入的影响是否存在互补或替代作用，研究结论为有效激励企业创新提供路径和启示。
关键词：
研发投入 联动效应 模糊集定性比较分析
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杜宝贵 王欣
运用模糊集定性比较分析方法,从内因与外因两个维度,分析不同地区众创空间创新发展影响因素和多元路径。结果表明,人才、资金、行为、经济、政策、技术、市场是重要影响因素,并且它们之间存在一种多重并发因果关系。其中,人才、资金和行为是众创空间创新发展的充分不必要条件;单个变量都不足以构成必要条件,它们需要通过排列组合发挥复合效应;不同地区促进众创空间创新发展的路径共有5条,可整合归纳为包括内部驱动型、外部驱动型、双轮驱动型、资源驱动型在内的4种构型。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蔡猷花 池香君
运用模糊集定性比较分析方法研究网络成员关系、知识搜索方式和搜索策略影响企业提升研发投入的路径,分析了创新偏好型企业和低创新偏好型企业在提升研发投入上的路径差异,研究发现促进低创新偏好型企业提升研发投入的2条路径和促进创新偏好型企业提升研发投入的3条路径,研究结论为实施网络化管理以促进企业研发投入提供理论依据,同时也为完善技术创新的网络联盟管理提供一个有价值的思路。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张明 陈伟宏 蓝海林
跨国并购作为快速获取核心技术与战略资产的一种有效途径,已经得到学术界和业界的一致认同。然而,现有文献对于关乎技术转移、消化和吸收成功与否的关键决策——股权选择问题尚未展开深入研究。基于跨国并购股权选择多重理论解释框架,本文首次运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,试图探索多种因素对跨国并购股权选择的"联合效应"以及不同因素之间的"互动关系"。本文利用SDC全球并购交易数据库过去12年(2006—2017年)中国企业对94家境外高新技术企业的并购交易事件进行分析,研究表明:①存在四条不同的路径均可支撑中国企业采取完全并购的策略,具体可以归纳为专业买家式并购和行业专家式并购两类并购模式。行业专家式并购是中国企业最常见的完全并购模式;②在一定情形下,专业买家积累的跨国并购经验和行业专家并购时遵循的行业相关性之间具有替代关系;③结合现有理论解释和典型案例分析,本文提出了富有潜力且可待检验的三个研究命题。本文的研究结论在扩展跳板视角、深化多重理论解释框架、丰富跨国并购股权选择研究的方法工具箱和缓解已有研究矛盾四个方面具有一定的研究贡献。同时,也为未来中国企业有效开展完全并购进而获取核心技术提供了丰富的实践启示。
[期刊] 经济经纬
[作者]
金永生 季桓永 许冠南
笔者基于集合论思想,构建包括技术导向、竞争者导向、组织规模、战略类型、环境动荡性等权变因素在内的互动导向绩效机制模型,试图从整体上揭示互动导向与企业绩效的关系,在对211个企业样本模糊集定性比较分析的基础上,共发现有4种导致高企业绩效产生的因果路径,互动导向在不同路径中都对企业绩效有着积极影响,是高企业绩效成立的必要非充分条件。
[期刊] 经济经纬
[作者]
金永生 季桓永 许冠南
笔者基于集合论思想,构建包括技术导向、竞争者导向、组织规模、战略类型、环境动荡性等权变因素在内的互动导向绩效机制模型,试图从整体上揭示互动导向与企业绩效的关系,在对211个企业样本模糊集定性比较分析的基础上,共发现有4种导致高企业绩效产生的因果路径,互动导向在不同路径中都对企业绩效有着积极影响,是高企业绩效成立的必要非充分条件。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
罗天正 关皓
随着世界经济形势变化和国内全面深化改革的不断深入,中国经济发展进入到了产业转型升级的关键阶段,而科技创新则是帮助中国走过改革"阵痛区"的关键。对于如何促进企业创新投入,利用模糊集定性比较分析(fs QCA)的方法,试图从政治关联和营商环境等方面出发,探寻引致企业高创新投入的必要条件组合。通过分析发现7组引致企业高创新投入的必要条件组合,并归纳为"政治力量驱动型""营商环境支持型"和"内部力量自发型"三种创新动因类型,三种类型分别强调了政治关联、营商环境和企业内部治理在相应类型企业的高创新投入中发挥的关键作用,同时也呈现了与股权性质、股权结构等因素所共同组成的引致企业高强度创新的必要条件组合。
[期刊] 技术经济
[作者]
薛敏 史轩亚 杜义飞
选择企业关键主体的二元网络关系为契入点,以31位艺术家为样本,采用模糊集定性比较分析方法探索影响能力进阶的二元网络关系与关系特征组态。结果表明:个体角色网络关系和组织角色网络关系是取得能力进阶的核心必要条件;二元网络关系可实现网络关系背景下的双元创新,是构建企业关键主体和组织能力进阶的创新路径。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李星 戚湧 张桂阳
以高端装备制造业的上市公司为样本，基于技术-组织-环境(TOE)理论框架，利用模糊集定性比较分析的方法研究了数字经济及其他前因变量对企业创新的作用路径。研究发现：单个数字经济要素及组织、环境要素不是促进企业创新的必要条件；数字经济、组织与环境因素的多重并发构成了企业创新的5种多样化组态，共分为组织-环境型、组织-技术型和全维度协同型3种组态类型。说明企业创新的驱动路径有着“殊途同归”的特征，在稳健性检验后结论依然成立。研究结论不仅拓展了数字经济与企业创新领域的理论，还为企业提高创新质量提供决策支持。
[期刊] 南方经济
[作者]
彭伟 郑庆龄 唐康丹 赵栩
社会创业日益成为我国创业活动的重要形式,社会创业企业由于兼顾双重使命导致其面临严峻的资源困境。资源拼凑被认为是突破资源困局的有效途径,然而,社会创业企业资源拼凑行为的驱动机制尚不明确。文章构建了先前经验、社会网络、市场导向、创业导向、环境包容性影响社会创业企业资源拼凑行为的理论模型,以国内26家社会创业企业为样本,运用模糊集的定性比较分析方法对理论模型进行实证分析。研究发现不同类型的资源拼凑行为具有不同的前因组态,高先前经验、高社会网络、低市场导向、低创业导向的联动匹配能够激发社会创业企业要素拼凑行为;高先前经验、高社会网络、高市场导向、低环境包容性的联动匹配能够激发社会创业企业市场拼凑行为;高先前经验、高社会网络、低市场导向、高创业导向、低环境包容性的联动匹配能够激发社会创业企业制度拼凑行为。本研究丰富了社会创业领域及资源拼凑理论的研究成果,对我国社会创业企业突破资源困境也具有重要启示。
[期刊] 经济问题
[作者]
马应心 张志鑫 赵翠霞
员工留职意愿是保险企业持续发展的基础。以保险企业员工为研究对象,基于模糊集定性比较分析,将职业成长、情感信任和感知机会等前因因素整合至员工留职意愿研究领域,从整体系统的视角揭示前因因素组合对员工留职意愿多重并发的因果关系,采用结构方程模型和FSQCA3.0进行信效度和构型充要性检验,收集345份保险企业员工调研样本进行实证。研究结果表明:保险企业员工留职意愿划分为成长推动型、信任支撑型、得过且过型和骑驴找马型。研究结果有助于诠释保险企业员工留职意愿形成的多重并发原因,为保险企业解决员工流失问题提供实践指导。
关键词：
职业成长 情感信任 感知机会 留职意愿
[期刊] 金融发展研究
[作者]
王广生
文章以沪深上市的金融科技企业为样本，基于组态视角和模糊集定性比较分析方法，对金融科技企业价值影响因素进行了研究，报告了产生高金融科技企业价值的6种组态。金融科技企业可根据自身情况，通过多种途径提升企业价值，可以在政府的大力支持下通过利用资产与创新驱动企业价值提升，可以在大股东有力主导下通过资产增值驱动企业价值提升，还可以在具有较强盈利能力的情况下通过创新驱动企业价值提升。
关键词：
金融科技 企业价值 组态 高质量发展
[期刊] 技术经济
[作者]
陈雪琳 周冬梅 周阳 鲁若愚
数字平台企业的生存与发展往往需要大量资金支持，然而，现有文献关于组织身份对其金融资源获取的影响并未展开深入研究。本文选取了61家赴美IPO的数字平台企业，采用模糊集定性比较分析（fsQCA），通过领域维度和角色维度的联动探究获取较高金融资源的组织身份路径。研究表明：存在四条身份路径可支撑数字平台企业获取较高的金融资源，具体可归纳为组织领域双导向的既定领导者身份与组织领域多导向的潜在领导者身份两种模式。其中，数字技术导向与非潜在竞争者为其共同的核心条件。结合现有理论解释和经典案例分析，本文提出了三个研究命题，为数字平台企业获取金融资源提供理论支撑，助力数字经济与平台经济发展。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李健
随着我国民营经济的不断发展,民营企业不仅在经济领域内扮演着重要的角色,也在社会政治领域发挥了越来越大的作用。通过构建企业政治行为战略框架,并在此基础上应用定性比较分析法进行多案例研究,探讨民营企业规模、政治战略、政治联系和政治影响力之间的相互匹配关系及对企业政治行为有效性的影响。研究不仅从理论上进一步完善和丰富了企业政治行为理论的内容,而且有着重要的实践意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱雪春 徐鑫 张伟
创新柔性对企业在不确定性环境下保持健康稳定发展非常重要,如何提升企业创新柔性受到学界关注。现有文献侧重研究单个因素对创新柔性的净效应,鲜有分析多因素对创新柔性的协同效应。基于组态视角,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA),探讨网络能力和知识共创两个层面的5个变量对企业创新柔性的联动效应及其作用路径。结果表明,网络愿景、网络构建、网络管理、联合型知识共创和嵌入型知识共创均不是构成企业高、非高创新柔性的必要条件,且单个前因条件对创新柔性的解释力较弱,说明影响企业创新柔性的因素是多方面的;存在3条提升企业创新柔性的路径,即资源获取型、发展—管理型和单一型;导致企业非高创新柔性的路径有两条,且与高创新柔性路径影响因素存在非对称性关系。研究不仅能丰富创新柔性相关理论,还可为企业提升创新柔性提供思路借鉴。
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