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[期刊] 统计与决策  [作者] 孙红丽  
文章从高新技术企业知识管理能力内涵的多维度、多层次角度出发,构建了高新技术企业知识管理能力评价指标体系并借助于BP人工神经网络方法实现了对高新技术企业知识管理能力的综合评价,为高新技术企业认识和了解自身知识管理水平,改善知识管理平台,加快知识创新步伐提供了新的思路与途径。
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨秀妮  张静晓  李慧  
界定建筑企业知识管理能力的内涵,构建从数据库建设开始到最终知识利用六个阶段的指标体系,将层次分析方法和动态模糊评价方法相结合,并以案例分析建筑企业知识管理能力。案例运算证明,该方法可以反映建筑企业知识管理能力测度指标的发展水平和未来趋势,有利于企业采取针对性的措施改进其知识管理能力。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 李钊  赵金楼  
本文结合项目型企业的特点和知识管理能力的定义,分析了项目型企业知识管理能力的内涵,构建了项目型企业知识管理能力评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,并对某企业实例进行了评价与分析。实例分析表明:知识管理能力的模糊综合评价有助于项目型企业认识自身知识管理水平和发现自身不足,并为企业改进和完善知识管理工作提供一个参考依据。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王玉  邓艳宾  
在我国加速发展高新技术产业和科技创新的过程中,企业的创新网络环境变得日益复杂,企业的关系管理能力对合作创新方式的影响和作用机制迫切需要深入研究。文章回顾了网络关系的形成、关系管理能力概念和研究维度相关研究文献,对不同类型的合作创新方式进行了梳理,归纳了相关作用机制的研究进展,最后展望了未来重点关注的研究方向和领域。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王玉  邓艳宾  
在我国加速发展高新技术产业和科技创新的过程中,企业的创新网络环境变得日益复杂,企业的关系管理能力对合作创新方式的影响和作用机制迫切需要深入研究。文章回顾了网络关系的形成、关系管理能力概念和研究维度相关研究文献,对不同类型的合作创新方式进行了梳理,归纳了相关作用机制的研究进展,最后展望了未来重点关注的研究方向和领域。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王玉  邓艳宾  
在我国加速发展高新技术产业和科技创新的过程中,企业的创新网络环境变得日益复杂,企业的关系管理能力对合作创新方式的影响和作用机制迫切需要深入研究。文章回顾了网络关系的形成、关系管理能力概念和研究维度相关研究文献,对不同类型的合作创新方式进行了梳理,归纳了相关作用机制的研究进展,最后展望了未来重点关注的研究方向和领域。
[期刊] 会计之友  [作者] 李博  唐秉朝  
文章以我国高新技术行业各个上市公司2008年至2012年年度报告的资料所组成的面板数据为基础,设计了包括盈利能力、偿债能力、营运能力及成长能力4个一级指标和11个二级指标的企业经营综合绩效评价指标体系,通过改进的因子分析法对我国高新技术行业上市公司经营综合绩效进行了评价。根据分析结果,提出了提升我国高新技术行业竞争力的对策,以期为创建高新技术企业的绩效评价体系提供参考。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 郭彤梅  吴孝芹  
基于知识管理过程构建知识管理实施结果的评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,通过模糊综合评价对国内部分地区高新技术企业的知识管理绩效实施结果进行对比研究,并提出改进建议。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 郭彤梅  吴孝芹  
基于知识管理过程构建知识管理实施结果的评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,通过模糊综合评价对国内部分地区高新技术企业的知识管理绩效实施结果进行对比研究,并提出改进建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 马希敏  杜春沈  
本文给出了高新技术企业的概念及其特征,简要分析了高新技术企业与传统企业在知识管理方面的区别,最后提出了相应的知识管理策略,即建立知识联盟,整合多重知识;建立虚拟网络组织;加强非正式信息交流,促进知识创新网络的建立。
[期刊] 统计与决策  [作者] 汤伟伟  梁瑞兵  
人力资源管理动态能力决定着企业人力资源管理体系的有效性。文章初步界定了评价我国高新技术企业人力资源管理动态能力的6个维度,分析了不同企业人力资源管理动态能力差异性。结果表明,我国高新技术企业在人力资源管理动态能力方面受企业性质的影响,存在一定的差异性,但这种差异性并不显著。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 张义珍  杨少梅  王淑娟  
本文结合农业高新技术投资的重要性及项目评价中存在问题的分析 ,研究探讨了农业高新技术投资项目的综合评价方法。该方法以经济效益、社会效益、生态效益及技术效益四个方面十三个指标为基础 ,分级确定了各指标的权重 ,并建立了综合评价模型。通过对两个农业高新技术投资项目的实际案例评价分析 ,对综合评价方法进行了初步讨论 ,证明该方法具有一定的科学性和实用性。最后 ,文章就综合评价中应注意的问题进行了讨论。
[期刊] 中国软科学  [作者] 杨廷双  
本文在各省市高新技术企业及其产品认定的基础上,为实现高新技术企业定量化综合评价,运用AHP法建立了高新技术企业评价指标体系,并基于改进的BP神经网络,提出了一套能够模拟专家思想的智能型高新技术企业定量化综合评价方法。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李理  彭灿  
基于前人相关文献,文章首先归纳出了高新技术企业知识管理战略绩效评价的理论指标体系,然后依次采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析法对该理论指标体系进行了实证筛选,从而首次建立了有较高信度和效度的高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系,为有关企业正确评价其知识管理战略绩效提供了实用的工具。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 廖少纲  韩传峰  
在企业中中层管理人员是指从事联结垂直性相关团体的活动,并对本部门工作承担责任的企业成员。其管理能力高低直接影响到企业的正常运营,是一个企业发展壮大的重要保证。文章通过应用模糊层析分析法(FAHP),对中层管理人员能力进行综合评价,以帮助企业有效地评价和遴选人才,在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现持续发展。
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