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[期刊] 技术经济
[作者]
王玉冬
随着知识经济社会的到来,高新技术企业的迅速发展对推动我国社会经济发展发挥着越业越重要的作用。我国加入WTO以后,经济和科技的国际化和人才流动加快,以及GE、IBM、SIEMENS、SONY、NOKIA、SAMSUNG等世界级跨国公司的大量涌入使高新技术企业面临着更加激烈的竞争环境,创新已成为高新技术企业生存和发展的核心,人才已成为创新的动力和源泉。所以,高新技术企业人力资源的开发和利用对高
[期刊] 管理现代化
[作者]
程国义
民营高新技术企业的人力资源管理机制探讨程国义近年来，民营高新技术企业迅猛发展，为科技转化为生产力起了重要作用，成为市场经济大潮中引人注目的一支重要力量。朝气蓬勃的民营高新技术企业的活力从何而来呢？一个非常重要的原因，是它拥有充满活力的人力资源。这一人...
[期刊] 中国软科学
[作者]
邱琼,钟秀斌
我们通过对国内80家新创企业的问卷调查和其中11家企业的实地访谈,发现:人力资源是新创高新技术企业成长的关键资源。新创企业需要不断改进激励制度,提高组织结构的有效性,并争取实现机构稳定与创新能力间的有效平衡,从而提升企业人力资源、实现企业成长。
关键词：
人力资源 新创企业 激励制度 组织结构
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张咏梅 仇相波 陈芳清
随着知识经济时代的到来,人力资源越来越受到企业管理者的重视,企业的核心竞争已从对物质资本的竞争演化为对人力资源的竞争。人力资源成本是企业特别是高新技术企业成本管理的
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周福战 陈树文
高新技术产业的蓬勃发展对高新技术企业的人力资源开发工作提出了更高要求。因外部社会环境影响、激励机制不健全、企业培训工作滞后、企业文化建设力度不够等原因导致的人力资源开发不足、人才流失严重等问题,已制约了我国高新技术企业的进一步发展,需要根据存在的问题,采取针对性措施,推动高新技术产业持续健康发展。
关键词：
高新技术产业 知识 人力资源开发
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨本昭 田耕
如何合理配置与高效使用人才,已经成为企业越来越重视的课题。本文运用灰色模型和灰色线性规划模型,以西安高新技术企业前几年人力资源结构分布的历史数据为依据,来预测未来西安高新技术企业所需数量,并求出最有配置方案。
关键词：
高新技术企业 人力资源 灰色系统理论
[期刊] 经济管理
[作者]
张星 王润孝
本文通过研究区别于传统企业的适应于高新技术企业人力资源特点的人力资源管理创新思想,并结合高新技术企业人力资源的特点,提出了高新技术企业人力资源管理ISN模式,即从岗位管理转向事件管理、从规范管理转向柔性管理、由流程管理转向节点管理,从而达到提高高新技术企业人力资源管理效能的目的。
关键词：
高新技术企业 人力资源管理 ISN模式
[期刊] 统计与决策
[作者]
汤伟伟 梁瑞兵
人力资源管理动态能力决定着企业人力资源管理体系的有效性。文章初步界定了评价我国高新技术企业人力资源管理动态能力的6个维度,分析了不同企业人力资源管理动态能力差异性。结果表明,我国高新技术企业在人力资源管理动态能力方面受企业性质的影响,存在一定的差异性,但这种差异性并不显著。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
倪冠民
一、高新技术企业认定的程序与会计师事务所实施专项审计的前期工作1.《高新技术企业认定管理工作指引》对认定与申请享受税收政策的有关程序进行了明确。具体包括:认定、复审、申请享受税收政策。而认定程序包括:自我评价、注册登记、准备并提供材料、
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王俊垒
由于新技术、新产业不断涌现 ,知识更新速度加快 ,产品的生命周期缩短 ,企业外部环境愈加动荡和不确定 ,使高科技企业具有不同于传统型企业的成长模式和发展特点 ,应用目前的评估手段和方法 ,如何进行选择和调整 ,使高科技企业的评估价值更趋于企业的客观价值 ,从而使这一重要的投资参考依据对投资风险的控制更为有效。
关键词：
高新技术 企业价值 期权定价
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
赵历男 马力 李垣
高科技含量、小型化、创新型和高投入、高风险是高新技术企业的主要特征。集群化形成的产业区位性和关联性、外部经济性、知识的创造与共享及创新的便利性构成了高新技术企业成长的利益机制。同时,集群化可能存在过度竞争、拥挤效应、对集群资源的过度依赖和集群生命周期的局限等负面影响。高新技术企业应顺应集群化成长大趋势,并做到趋利避害,谋求长期可持续发展。
关键词：
产业集群 集群化 高新技术企业 企业成长
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
丁一琳
为进一步营造激励企业自主创新的环境,推动企业成为技术创新的主体,国务院发布了《国家中长期科学与技术发展规划纲要(2006～2020)》(国发[2005]44号)和《国务院关于印发若干配套政策的通知》(国发[2006]6号)。
[期刊] 商业研究
[作者]
章雁
高新技术企业在价值评估时,应该充分识别复合实物期权的存在,实物期权价值可以通过建立相应的实物期权模型求得。企业价值评估在促进高新技术企业的科学管理与效率经营、投资与融资、产权界定与转让的过程中将发挥积极的作用。
[期刊] 软科学
[作者]
王艳平 徐济超
在分析高参与工作系统人力资源实践内容的基础上,针对高新技术企业竞争环境、工作性质和人员特征构建了高新技术企业人力资源实践的内容,引入组织氛围作为中介变量,给出了高新技术企业人力资源实践对组织绩效产生影响的过程模型。
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