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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
石晓梅 胡珑瑛
本文首先对我国高新区创新体系研究的现状进行了总结 ,然后在阐明高新区创新体系的创新绩效内涵的基础上 ,提出了高新区创新体系的绩效评价的基本原则 ,按照这一原则建立了评价指标体系 ,为高新区创新体系的研究提供了一个可量化的参考框架
关键词：
高新区 创新体系 创新绩效 评价指标体系
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
沙德春
硅谷指数是一种反映硅谷地区发展状况,分析硅谷经济成长与社区发展情况,突出挑战,从而为领导层和决策者提供分析基础的年度报告。本文基于对硅谷指数与中国国家高新区评价指标体系的对比研究,发现两者在设计理念、指标内容、体系结构、制定主体以及指标功能等方面存在显著差异。硅谷指数"以人为本"的设计理念、"灵活应变"的结构体系、"社会组织"为主的制定主体等对中国国家高新区评级指标体系建构乃至国家高新区的发展形成一定的启发意义。
关键词：
硅谷 硅谷指数 国家高新区 评价指标体系
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨建设,赵清波
[期刊] 经济问题探索
[作者]
沈伟国 陈艺春
我国高新区发展进入“二次创业”阶段,为打破“一次创业”发展的路径依赖,政府的管理与导向作用非常重要。本文在对高新区阶段发展规律与我国发展现状全面理解与判断的基础上,根据高新区“四位一体”的定位,设计了衡量高新区“二次创业”能力的“四位一体”评价指标体系。
关键词：
高新区 二次创业 阶段发展 评价指标
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙善林 彭灿
在分析产学研协同创新(项目)内涵和特点的基础上,指出产学研协同创新项目绩效评价的要点,进而基于该要点构建包括"显性绩效"、"隐性绩效"和"协同绩效"三个维度的产学研协同创新项目绩效评价指标体系,并通过调查问卷和统计分析对该评价指标体系的信度与效度进行实证检验,从而最终建立比较科学和实用的产学研协同创新项目绩效评价指标体系。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨海平
高校绩效评价体系是为实现组织目标,按照系统论方法构建的由一系列反映高校各个侧面相关因素的指标集合而成的评价系统。绩效指标主要是通过对学校的办学成果和学校工作的各个方面进行量化的测评,为高校了解自身的办学及其效益提供一种有效的手段,是国家制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。通过绩效指标的测量,能提供关于高校运行状况的准确信号,反映高校办学的效率和效益水平,这不仅对高校自身改进办学实践有重要的指导意义,而且也促使政府对教育工作的决策更加科学化。
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋丽平 安宁
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
关键词：
高等院校 绩效评价 指标体系 评价方法
[期刊] 统计与决策
[作者]
王雷
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
施学哲 杨晨 徐军海 夏钰
本文以"过程绩效+结果绩效"为维度,构建了"Ⅰ+Ⅱ"两个模块的高新园区知识产权管理与服务绩效评价指标体系。采取功效系数法对江苏22个高新园区的知识产权管理与服务绩效进行实证分析。研究发现:本文设计的评价指标体系能够真实反映江苏22家园区知识产权管理与服务发展的实况和走势;并针对样本区"强管理弱服务"的不足,提出将知识产权管理与服务全方位地融入产业价值链的系列优化建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
梁洪力 郝君超 李研
本文将国家创新体系运行绩效的相关评价归结为四类,即主体互动评价、投入-产出评价、系统功能评价和创新活动评价,并重点介绍了欧盟与澳大利亚的典型经验。在此基础上,提出国家创新体系运行绩效评价的核心与基本原则,并对我国的评价框架进行了设计。
关键词：
国家创新体系 创新绩效 评价
[期刊] 商业研究
[作者]
胡凯 朱惠倩
区域创新体系绩效评价是构建有效的区域创新体系中的重要问题,通过创新绩效评价可以确定区域创新体系的运转效率,还可以为进一步完善区域创新体系指明方向。创新分为知识创造和知识应用两个阶段,通过建立区域创新绩效评价模型,运用DEA方法对我国各区域创新绩效进行分析,发现我国大多数区域创新绩效差在应用知识转化成生产力阶段。
关键词：
区域创新体系 绩效评价 DEA
[期刊] 图书情报工作
[作者]
何峻 于建军 荣晓慧
[目的 /意义]科研机构绩效评价能够对科研机构的科研活动及其产出和影响的价值进行有效评价，建立科学合理的绩效评价指标体系是绩效评价的核心内容。[方法 /过程]设计一套系统性的分领域、分区域的绩效评价指标体系，为支撑科研评价改革提供绩效评价指标构建方法。针对科研机构绩效评价的特点，构建基于随机森林算法的科研机构绩效评价指标体系优化模型。通过分析现有指标体系中指标的贡献值，筛选出绩效评价共性关键指标，同时在优化指标体系中，针对不同学科领域和区域，分别分析其指标体系中指标的重要性，优化共性指标和个性指标的结构权重比例，建立一套系统性的分领域、区域的科研机构绩效评价指标体系。[结果 /结论 ]该指标体系在最大化地满足科研机构评价目标设定的同时，又能针对科研机构学科领域多、区域分布广的特点，对指标进行动态、适度地调整。
关键词：
绩效评价 指标体系优化 随机森林算法
[期刊] 工业技术经济
[作者]
欧光军 孙骞
目前我国高新区创新能力研究主要集中在创新的投入产出绩效,忽视了高新区系统内生的结构与协同关系。本文从协同视角出发,在文献回顾的基础上构建高新区协同创新体系假设,构建结构方程模型。通过用AMOS软件对56个国家级高新区数据进行验证分析,发现知识主体、政府和企业三大主体系统对高新区产出协同关系较弱,而且知识系统与产出系统没有正向影响关系。文章对此进行了分析,并提出了针对性建议,对高新区协同创新能力建设具有较强的现实意义。
关键词：
高新区 协同创新 结构方程模型
[期刊] 技术经济
[作者]
郭淑芬 张克军
区域创新体系的建设与讨论是近年来的重要现象之一,本文初步评述了太原高新区区域创新体系的现状特点,研究认为区内创新体系的主要创新主体创新能力一般,投入不高,产出偏低,资金资源与人才资源均有待提高和优化。
关键词：
区域创新体系 太原高新区 发展中区域
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
马梦砚
绩效评估作为一种有效的组织管理工具,是非营利组织管理中应当借鉴的有益因素之一。如何在非营利组织管理中引入绩效评估机制,已成为值得关注和探讨的课题。本文通过相关分析,将绩效评估理论与非营利组织的自身管理和发展有机地结合起来,提出了绩效评估指标体系的建立,是非营利组织在竞争日益激烈的现代化市场经济社会中维持自身可持续发展的必然要求。
关键词：
非营利组织 绩效评估 指标体系
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