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[期刊] 财经论丛
[作者]
李萍
新新贸易理论认为出口企业雇佣了更高技能的劳动者。本文利用员工学历构建高技能劳动力变量,采用中国制造业微观数据研究了高技能劳动力对出口决定的影响。实证检验结果发现,对中国制造业企业而言,高技能劳动力对出口决定具有负向影响,存在"高技能劳动力悖论",而分贸易方式的实证结果表明中国出口中加工贸易占比较高才是导致"高技能劳动力悖论"的重要原因。
关键词：
高技能劳动力 出口 异质性 加工贸易
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
文磊 李宏兵
本文在构建地区制造业出口升级指标的基础上，利用2012—2016年连续三期中国劳动力动态调查(CLDS)数据就出口升级对技能溢价的影响和作用机制进行检验，为中国不断扩大的技能工资差距提供新解释。结果表明：第一，出口升级显著扩大技能溢价，且使用工具变量解决内生性问题及利用多种方法进行稳健性检验后，该结论依然成立；第二，出口升级更容易扩大女性、东部地区和非国有企业劳动力的技能溢价；第三，产业结构升级、创新、产品价格、企业利润提升和绩效工资五个方面是出口升级影响技能溢价的重要机制。研究结论为实现对外贸易高质量发展和更公平的收入分配格局提供了路径选择和政策启示。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
柳哲； 杜梦琳；
近年来,劳动力价格逐步上涨对我国出口产生重要影响。为研究劳动力价格上升对中国制造业不同产业出口的影响是否存在差异,本文运用2009-2014年中国制造业行业面板数据进行回归分析。结果显示,劳动力价格对中国制造业出口的影响在不同行业间确实存在差异,其中对劳动密集型产业的出口存在负面影响,对资本密集型和技术密集型产业的出口存在正面影响。基于此,本文提出相关对策与建议。
关键词：
劳动力价格； 制造业出口； 人口红利；
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
柳哲 杜梦琳
近年来，劳动力价格逐步上涨对我国出口产生重要影响。为研究劳动力价格上升对中国制造业不同产业出口的影响是否存在差异，本文运用２００９－２０１４年中国制造业行业面板数据进行回归分析。结果显示，劳动力价格对中国制造业出口的影响在不同行业间确实存在差异，其中对劳动密集型产业的出口存在负面影响，对资本密集型和技术密集型产业的出口存在正面影响。基于此，本文提出相关对策与建议。
关键词：
劳动力价格 制造业出口 人口红利
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈鸣 陈雯 李锴
当前我国对外贸易结构和模式是否有助于我国人力资本的持续提升和长期高质量发展，是一个值得关注的问题。本文从出口目的地特征对企业行为影响的视角出发，聚焦目的地经济发展水平变动如何影响出口企业的劳动技能结构。首先，将出口目的地特征纳入企业技能选择的理论模型，通过比较优势和质量偏好机制解释出口目的地收入与企业高技能劳动力需求之间存在U型关系。其次，利用2004年和2008年中国工业企业、海关进出口企业和工业普查的技能结构数据进行检验，并通过内生性以及稳健性检验保证该结论的准确性。最后，通过实证检验了理论模型中质量偏好机制和比较优势机制的存在。此外，还使用上市企业数据，将结论拓展到2015年，保证了本研究的外部有效性。本文的研究结论从新的视角阐释了出口目的地特征对我国出口企业高技能劳动使用的影响，表明在继续加强与高收入经济体贸易往来的基础上，扩大与中低收入经济体贸易活动的必要性。
关键词：
技能结构 出口目的地 比较优势 质量偏好
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
时磊 康志勇
文章把异于传统劳动力市场、在中国最典型的"高技能劳动过剩与低技能劳动短缺"现象称为中国式劳动力市场"错配",认为全球分工体系中发展中国家与发达国家以产品贸易表现的就业互换是导致发展中国家劳动力市场出现"错配"的重要原因。采用企业层面微观数据进行的实证分析表明,企业销售额中用于出口的比重、出口到发达国家的比重越大,企业对技能员工的需求和雇佣就越少。此实证结果可能说明,中国式劳动力市场"错配"是由过度参与全球分工体系导致的,过度贸易自由化导致劳动力市场困境。但这并非简单意味减少企业国际贸易、拓展国内市场就可以有效增加技能员工需求、解决高校毕业生就业难问题,促进经济发展方式由供给推动向需求拉动转变,...
关键词：
出口 劳动力市场 产品内分工 “错配”
[期刊] 世界经济研究
[作者]
黄乾
随着融入全球经济步伐的加快和深入,我国正在经历高技能劳动力需求旺盛但实际短缺的时代,本文利用我国制造业企业调查数据考察了国际贸易和外国直接投资对高技能劳动力需求的影响。研究发现,进口贸易和外国直接投资与高技能劳动力需求之间存在显著的正相关关系,而出口对高技能劳动力需求呈现显著的负向作用。同时,国际贸易和外国直接投资对高技能劳动力需求的影响在行业和区域上表现出强烈差异。
关键词：
国际贸易 外国直接投资 高技能劳动力
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
耿晔强 闫思萌
在开放经济条件下，对外贸易已逐步成为解决中国就业问题的一个重要途径。文章从产业类型和性别视角利用２００２～２０１３年中国省级面板数据分析了制造业进出口贸易对劳动力就业效应的区域差异性。结果表明：整体制造业和高技术产业出口对劳动力就业均具有明显的促进作用，且对东部、中部、西部地区就业的影响依次降低；整体制造业进口对东部地区就业具有显著的负效应，对中部、西部地区就业具有显著的正效应；高技术产业进口均抑制了东部、中部、西部地区制造业就业。进一步研究发现，制造业出口对男女性就业有显著的正向影响，且对男性就业的促进作用更大；制造业进口抑制了东部地区男女性就业，而提高了中部、西部地区男女性就业。
关键词：
制造业贸易 劳动力就业 区域差异性
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
耿晔强； 闫思萌；
在开放经济条件下,对外贸易已逐步成为解决中国就业问题的一个重要途径。文章从产业类型和性别视角利用2002~2013年中国省级面板数据分析了制造业进出口贸易对劳动力就业效应的区域差异性。结果表明:整体制造业和高技术产业出口对劳动力就业均具有明显的促进作用,且对东部、中部、西部地区就业的影响依次降低;整体制造业进口对东部地区就业具有显著的负效应,对中部、西部地区就业具有显著的正效应;高技术产业进口均抑制了东部、中部、西部地区制造业就业。进一步研究发现,制造业出口对男女性就业有显著的正向影响,且对男性就业的促进作用更大;制造业进口抑制了东部地区男女性就业,而提高了中部、西部地区男女性就业。
关键词：
制造业贸易； 劳动力就业； 区域差异性；
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
赖永剑
本文利用2005~2007年中国制造业企业平衡面板数据集,研究了空间动态外部性和企业异质性对企业出口决定的影响。我们分别采用Probit和Tobit模型对企业出口倾向与出口强度进行估计,经验研究发现企业异质性指标包括企业规模、经营年限、创新水平、人力资本、外资属性均对企业出口决定有显著正影响。MAR外部性对企业的出口决定有显著的正效应,而空间外部性因素对劳动密集型企业出口决定的作用更为明显。
[期刊] 保险研究
[作者]
刘苓玲 慕欣芸
本文基于＂柯布－道格拉斯生产函数＂推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程，利用２００７～２０１４年中国沪深两市４１９家制造业上市公司的财务数据，实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现，企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应，即企业社保缴费率每上升１％将挤出企业雇佣人数约６．９％的水平，而这一挤出水平需要人均ＧＤＰ增长约０．０４个百分点才能弥补。进一步研究发现，企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因，其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应，而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。
[期刊] 西部论坛
[作者]
曲玥
长期以来,我国制造业企业的劳动密集程度与出口程度具有正相关性,但到达"刘易斯转折点"(2004年左右)后,随着普通工人工资的上涨,劳动密集型产业在出口方面的表现逐渐受到削弱。采用2000—2008年我国制造业规模以上企业数据分阶段、分类型测算其出口份额和资本密度的变化,结果表明,在"刘易斯转折点"之后,制造业(特别是劳动密集型产业)的出口份额显著下降,其中劳动力成本占比越高的企业受到的冲击越大;同时,制造业企业也逐渐采用资本替代劳动的方式进行产业升级,以应对劳动力成本的上升。根据我国各区域经济发展的不同特
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
苏艳 王耀中
国有和民营出口制造业相对于劳动力成本的固定资产投资反映了资本效率问题,提出的模型包括固定资产在企业总成本中所占份额的增长率变化以及相应的工人人均固定资产的变化对出口产值的影响,并部分解释了国有企业和民营企业之间出现的出口主体替代现象。我们所用的从1986~2002年的统计数据支持了得自模型的假设。
关键词：
出口产值 固定资产 劳动力成本 资本效率
[期刊] 华东经济管理
[作者]
余官胜
在劳动力成为经济发展的关键因素背景下,文章利用温州经济技术开发区制造业24个细分行业的面板数据研究出口贸易对行业劳动生产率、劳动收入份额和单位资产就业吸收量等劳动力现象的影响,研究发现出口贸易会降低劳动生产率,同时出口贸易会提高行业劳动收入份额并且会增加单位资产就业吸收量。此外,劳动密集型产业样本数据的实证研究得出了相同的结论,但在劳动密集型产业中,出口贸易对劳动生产率的负面影响较弱,对劳动收入的正面影响较强,且对就业的正面影响较弱。
关键词：
出口贸易 劳动生产率 劳动收入 就业
[期刊] 经济评论
[作者]
邵文波 匡霞 林文轩
现有关于信息化与劳动力需求结构影响的研究主要基于国家和行业层面。鉴于企业才是微观决策主体,本文基于企业层面,利用微观调查数据实证考察了信息化对于高技能劳动力相对需求的影响。结果发现,与行业层面的结论不同,企业短期的信息化投资提高对于高技能劳动力相对需求影响不大,而综合代表企业信息化水平的信息化密度提高会导致其对于高技能劳动力相对需求的上升,并且,地区信息基础设施水平的改善会强化这种效应;另一方面,与行业层面研究结论相反,企业的规模扩大会造成高技能劳动力相对需求上升,说明高、低技能劳动力在行业间和行业内的自
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信息化 技能溢价 劳动力市场 基础设施
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