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[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘冰 高闯
高技术企业的治理与规范化公司的治理存在很大的差异,甚至是本质上的差异。这种差异主要来自于高技术企业的人力资本价值和团队合作价值。但从企业长期发展来看,高技术企业必须平衡权威治理和企业永续发展的关系问题。本文运用企业权力主体竞争力模型分析高技术企业控制权结构,剖析了高技术企业的“两人治理结构”现象,揭示出保持高技术企业永续发展的两大主题——权变治理和管理者更替问题。
关键词：
权变治理 管理者更替 永续发展
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李星华
企业管理者的业绩预测偏差是衡量管理者是否过度自信的一个重要体现,值得关注和研究。本研究采用我国2004~2013年高技术上市公司的相关数据,应用Ordered-probit模型实证分析了管理者过度自信对高技术上市公司技术外部获取方式选择的影响。研究结果表明:我国高技术上市公司以非股权技术联盟作为首要的技术外部获取方式,公司风险投资是最后的选择;同时,研究发现:在对技术外部获取方式进行选择时,管理者过度自信的高技术上市公司选择并购优先于合资和少数持股联盟,而管理者非过度自信的高技术上市公司选择少数持股联盟优先于并购和合资。该研究方法简单、高效、合理,是企业高管提升公司管理水平和科学获取技术外部的一种新的方法选择。
[期刊] 改革与战略
[作者]
张平 阎洪
西方领导行为理论将领导者个人特质、员工个人特质、团队特性、团队的结构与任务,作为影响领导者领导行为的情境因素。在高技术企业中,由于高技术企业与传统企业有着不同的特点,因而其影响管理者领导行为的情景因素也有所不同。文章在分析高技术企业情景因素特征的基础上,提出了高技术企业管理者不同于传统企业的领导行为的要素特征。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
严新根 陈友良
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘求生
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
宏观经济研究院课题组
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李维胜 赵英才
高技术企业的发展主要有单一产品、关联多品种、非关联多品种等三种发展模式,三种模式各有各的优劣点,高技术企业要综合分析各种因素,选择适合企业发展的模式。
关键词：
高技术企业 发展模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
柳承璐 金占明
本文通过对北京、济南、青岛３个城市的部分信息业企业所进行的调查，指出目前我国小型高技术企业具有如下特征：（１）公司体制多样化、复杂化；（２）大多数公司起步时没有太多的技术优势；（３）经营人员经验不足、信息不充分，创新活动难以有准确的市场定位。作者认为...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孟文
高技术企业投资强度要求高、技术更新周期短、市场需求的变化难测 ,企业的发展过程中蕴藏着多种风险。资本经营是企业产品经营基础之上的一种高层次的经营 ,是高技术企业分散和降低经营风险 ,获得资本高收益 ,实现持续发展的重要手段。
关键词：
高技术企业 资本经营
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
张华
创新型人力资本是企业核心能力的有机载体。通过制定相应的创新型人力资本开发战略,高技术企业可以培养自己的核心能力,以获取持续竞争优势,从而保证高技术企业持续、快速、健康的发展。
关键词：
创新型人力资本 核心能力 高技术企业
[期刊] 中国软科学
[作者]
曲世友,冯英浚
高技术中小企业是国家未来经济竞争力的重要源泉。实践证明 ,企业无论大小 ,只要从国内外市场需要出发 ,具有科技创新能力 ,掌握开拓市场的本领 ,不断提高经济管理水平 ,就能够在市场竞争中迅速发展起来。因此 ,在推动我国高技术产业化发展的过程中 ,不能一味依靠一次性大量投入来上规模上水平。要致力于创造和维护一个有利于高技术中小企业迅速健康发展的环境条件 ,培育和促进高技术中小企业的发展。
关键词：
高新技术 中小企业 风险投资 服务体系
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