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[期刊] 技术经济
[作者]
刘景江 万欣
以泰乐琪公司为研究对象,运用验证性案例分析方法,探讨了高技术企业的创业战略及其支持体系。研究表明:发达国家具有全球领先技术的企业通常选择全球创新的技术创业战略;发展中国家高技术企业需要根据自身的技术能力、产品-市场成熟度和目标市场,动态地选择合适的技术创业战略;公司技术创业战略的成功实施离不开商业模式持续创新和高绩效人力资源实践。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
吴丹
结合已有文献资料,从经营业绩、智力资本、战略管理、核心能力、三维绩效等研究视角,对高技术企业成长绩效评价的理论研究和实践成果进行系统梳理。在此基础上,对高技术企业成长绩效评价的概念进行合理界定,揭示高技术企业成长绩效评价的基本特征,从外部环境和内部条件两个方面,剖析评价高技术企业成长绩效的主要影响因素。并结合财务和非财务两个视角,从财务资本绩效、人力资本绩效、技术资本绩效和社会资本绩效4个维度,设计了高技术企业成长绩效评价指标体系,采用灰关联分析法、投影寻踪模型、对比分析法和线性加权法,构建了高技术企业成长绩效评价方法,进一步测度不同时期高技术企业成长绩效指数,评价不同时期高技术企业成长绩效指...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘湘琴 金铸 章仁俊 吴勇
创业风险是所有创业企业必须面对的问题。在高技术创业中,创业企业在技术、市场、资金、人力资源和环境等方面均面临着极大的不确定性,其创业风险更受关注。文章结合高技术企业特征,对高技术创业过程中可能存在的风险进行分析,构建高技术创业风险评价指标体系,为进行高技术创业风险评估和风险防范提供基础。
关键词：
高技术 创业风险 指标体系
[期刊] 工业技术经济
[作者]
卞曰瑭 钱钢 胡伟伟
以能力理论为基础,按照系统论的要求,结合高技术企业经营活动的特点,提出了高技术企业经营能力的概念。借鉴生态学中内生和外生的理论内涵,从内生和外生两个维度系统分析影响高技术企业经营能力的因素,并在此基础上构建了一套评价高技术企业经营能力的指标体系。
关键词：
高技术企业 经营能力 指标体系
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
田世海
为确保高技术虚拟企业的顺利运行,在系统阐述高技术虚拟企业运行模型设计原则的基础上,构建了一个高技术虚拟企业三维立体运行体系结构,提出以体系结构为基础的包含基于组件、知识和生命周期的开发模型思想,从而形成了具有柔性的动态运行模型,给过程的调整和动态变化提供方便,增强了其适应环境变化的能力。
关键词：
高技术虚拟企业 体系结构 柔性
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
马德秀 刘健钧 袁军
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
徐玲
本文从技术创新、市场创新、体制创新、组织创新等视角,剖析了"华中数控"技术创新的发展历程,技术创新的实施条件和实施内容,提出了"华中数控"实施技术创新战略的对策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
牟超兰 郭理
文章在分析了高技术虚拟企业产品创新状况对企业发展重要性的基础上,结合高技术虚拟企业实际发展情况,给出了一种基于模糊信息的高技术虚拟企业产品创新状况评价方法;并结合湖北省某新型材料虚拟企业产品创新现状实证分析了该虚拟企业的产品创新状况。
关键词：
高技术 虚拟企业 产品创新评价
[期刊] 经济问题探索
[作者]
温承革 夏海力
随着当今信息化和知识化时代的来临,高技术企业的竞争优势主要来源于寻求合作伙伴并建立战略联盟。由于这种联盟体契约的不完备性,本文认为高技术企业建立联盟的关键在于建立彼此之间的信任关系,并针对性地提出了相关措施和方法。
[期刊] 软科学
[作者]
谢薇
高技术领域企业的合作关系及合作战略［英］Ｃ·ＦｒｅｅｍａｎＬ·Ｓｏｅｔｅ一、历史发展趋势根据ＣＡＴＩ①数据库存提供的资料表明：企业在新材料、生物技术和信息技术方面的合作情况如图１所示生物技术＋信息技术新材料图１企业在生物技术、信息技术和新材料领域技术...
[期刊] 商业研究
[作者]
赵梅 岳宏志 杨艳
高技术企业技术创新的系统性、复杂性以及高投入性决定了其高风险性。如何有效地管理整个技术创新过程中的风险,以降低其发生率,提高技术创新的成功率成为当前高技术企业技术创新过程中面临的难题。根据CRM(Continuous Risk Management)理论,结合高技术企业技术创新过程中风险管理的特点,从实际应用出发,来构建高技术企业持续风险管理的整个过程,采用企业风险库的建立、风险过滤以及风险评估的层次分析法、风险降低策略等适用于高技术企业技术创新风险管理的整套方法。
关键词：
高技术企业 技术创新 持续风险管理
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
姚正海
智力资本是高技术企业核心能力的有机载体,是其持续、快速、健康发展的保证。智力资本所具有的特点,要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式,在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李伟铭 黎春燕
面对高度不确定的全球竞争环境,如何借助外部网络准确和及时的获取信息是高技术新企业提升投资回报的关键。本研究采取整群随机抽样方式,运用来自华南地区的高技术新企业的样本数据,对创业网络、信息及投资回报之间的影响关系进行了实证检验。研究表明,高技术新企业的支持性网络和企业间网络对投资回报具有显著的正向影响,同时信息获取在支持性网络和企业间网络两者与投资回报的关系中分别扮演了完全中介和部分中介的作用,揭示了支持性网络和企业间网络影响高技术新企业的信息获取,进而提升投资回报的影响路径和作用机理。
关键词：
新企业 创业网络 信息获取 投资回报
[期刊] 统计与决策
[作者]
李秀芬 张平
目前对人力资本价值的测评虽然有多种思路,但是没有解决概念界定过于宽泛、缺乏对测评对象特殊性的认识,测评方法单一、实用性不够,或模型设计不合理等问题,在实践中无法真正得到应用。文章认为人力资本价值的测评应当首先规定研究范围,依照测评对象的特征,设计符合实践要求的指标体系,测评方法应具有可操作性。为此,以高技术企业个体人力资本价值测评为例,采用BP神经网络算法,实证了该测评过程。
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗银舫 郭黎 王高
本文以沪深两市高技术企业的面板数据为样本,以创新战略为中介变量,通过构建高管团队人力资本、创新战略与企业价值间关系的结构方程模型来研究高管团队人力资本作用于企业价值的可能机理。结果表明:高管团队人力资本对创新战略和企业价值均产生显著影响;创新战略也显著影响企业价值,即创新战略在高管团队人力资本与企业价值之间具有部分中介效应。因此,企业应重视高管团队的培养和组建,强化创新战略以提高企业价值。
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