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[期刊] 科技进步与对策  [作者] 刘骏  张蕾  陈梅  何琳珠  
科技型中小企业是我国技术创新的主力军,高层次创新人才更是科技型中小企业的宝贵资源,如何通过薪酬设计激发人才创新动力进而促进企业盈利显得尤为重要。基于不完全信息静态博弈理论,构建了科技型中小企业高层次创新人才薪酬与公司盈利均衡模型,采用非线性多元回归方法,利用111家科技型中小企业高层次创新人才薪酬、公司盈利以及其它相关数据,实证分析了高层次创新人才薪酬与企业盈利的关系。研究结果表明,高层次创新人才薪酬总额与科技型中小企业盈利同方向变动,随着高层次创新人才薪酬增加公司盈利能力也将提升;高层次创新人才与普通员工的薪酬差距对公司盈利的影响与企业成长性显著相关,企业成长性越高则薪酬差距对企业盈利的影响越小。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 李华晶  张玉利  
本研究以天津市科技型中小企业为样本,分析了当前我国科技型中小企业高管团队异质性、专业背景、受教育水平和团队规模与企业创新的关系。研究表明,高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系,而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李晨  时雨  陈雄鹰  
高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入决策呢?本研究通过构建科技型中小企业的高层管理者的能力结构体系,在收集企业培训投入数据的基础上,运用探索性因子分析和相关分析法分析了高层管理者能力与科技型中小企业培训投入之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业高层管理者的能力与培训投入之间具有明显的正向相关关系,其中,高层管理者的战略能力和创新能力对培训费用的投入有显著影响,组织能力和科研能力对人均培训时间有显著影响。有针对性...
[期刊] 新金融  [作者] 谷秀娟  魏宇静  
在创业投资增值服务的帮助下,众多中小企业实现了成功上市。除了对企业IPO的认证作用,创业投资对企业的盈利能力也会产生一定的影响,且这种影响往往受到创业投资的持股比例、参与中小企业的年限、在创业企业中的董监事席位数等因素的制约。充分了解创业投资影响中小企业盈利能力的机理可以最大限度发挥创业投资的优势,增强其对企业盈利能力的影响。本文从有无创业投资背景出发,将创业板2010年-2012年上市的319家中小企业分为两个对照组,通过分析企业上市前后的盈利能力指标,发现创业投资参与有助于提高企业的盈利能力,在此基础上,运用因子分析和回归分析深入论证了创业投资如何对企业的盈利能力产生影响。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 姜慧  沈强  高怡冰  
在分析广东中小企业创新现状以及科技型中小企业创新基金项目实施情况的基础上,基于经济效益、技术创新、社会效益和企业成长等四个维度建立中小企业创新项目绩效评价体系,评价和分析广东科技型中小企业创新基金实施效果,并从扩大创新基金规模、优化基金结构和资助方式、完善基金监督管理体系等方面提出进一步提高创新基金的使用效率的相关政策建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 张艳平  
本文以100家创业板上市科技型中小企业为样本,分析影响其融资障碍因素主要有企业规模、企业成长性、企业担保价值、企业盈利能力、市场竞争等。企业的资产负债率与企业规模呈正相关关系,与市场竞争呈负相关关系。企业的流动负债率和企业的成长性、市场竞争呈负相关关系。研究表明:企业自身因素是影响企业融资的主要障碍,盈利能力和市场竞争能力直接影响着负债能力。在扩大中小金融机构规模,拓宽企业融资渠道的同时,努力提高自主创新能力和经营效益显得尤为重要。
[期刊] 技术经济  [作者] 张显武  魏纪泳  
以2009年披露创新投入的我国235家中小企业板上市公司为样本,实证检验了高管薪酬结构与企业技术创新投入的关系。研究结果表明,高管薪酬结构是影响企业技术创新投入的重要变量。具体表现为:高管薪酬水平和高管薪酬差距与技术创新投入正相关;具有技术背景的高管持股比例与创新投入的关系不显著。
[期刊] 企业经济  [作者] 黄艳  陶秋燕  朱福林  
已有研究显示,中小企业在创新网络中的关系嵌入程度会影响其创新绩效。本文基于知识基础理论和网络嵌入理论,构建网络关系嵌入特征核心维度关系强度、知识(隐性和显性)转移和中小企业创新绩效之间的理论模型,并以282家科技型中小企业为样本进行了实证研究。结论发现,关系强度对创新网络中的隐性知识转移具有正向影响,对显性知识转移具有负向影响;关系强度与中小企业创新绩效之间不存在直接的显著正向影响路径,但关系强度通过促进合作网络中的隐性知识转移进而对企业创新绩效具有显著正向影响。管理启示:中小企业应该与网络伙伴构建强弱紧
[期刊] 开放导报  [作者] 张书莲  冉丽  
科技型中小企业是我国创新驱动发展的重要力量,常常受到发展资金、市场环境、战略文化和创新激励等因素的制约。应建立科技型中小企业民间投融资交易平台,完善科技型中小企业一体化公共服务体系,同时实施创新驱动发展绩效考核制度。以扶持科技型中小企业通过创新驱动不断做强做大,从而提升区域整体创新能力和水平,推动经济发展模式向创新驱动型转变。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 肖侠  
对我国科技型中小企业融资难的原因进行了分析,提出了应进行综合性的融资创新才能有效解决科技型中小企业融资难的问题,具体从八个方面探索了融资创新的途径。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘慧  
文章以科技中小企业为研究对象,通过大量实际调查研究,对科技中小企业创新体系的运行模式进行考察,运用科学方法采集真实、客观、全面的数据,尽力摒弃一些由于企业间博弈产生的信息不对称性对评价系统的影响,建立一套科学的评估体系。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 吴小立  
通过对"创新网络效率"概念的扩展以及对创新网络选择方式本质的揭示,总结创新网络选择方式及其效率的内在逻辑关系,并分析广东潮州高新区数字视听产业与生物与新医药产业创新网络方式及其效率,进而明确提升创新网络效率的变革方向:拉长拓宽产业链条共享创新资源;筹建创新公共服务平台;降低技术环境不确定性。
[期刊] 开放导报  [作者] 张书莲  冉丽  
科技型中小企业是我国创新驱动发展的重要力量,常常受到发展资金、市场环境、战略文化和创新激励等因素的制约。应建立科技型中小企业民间投融资交易平台,完善科技型中小企业一体化公共服务体系,同时实施创新驱动发展绩效考核制度。以扶持科技型中小企业通过创新驱动不断做强做大,从而提升区域整体创新能力和水平,推动经济发展模式向创新驱动型转变。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 代宝  
我国科技型中小企业在经营管理方面还存在很多问题,需要通过不断创新来加以解决以实现企业的进一步发展。本文在对我国科技型中小企业管理现状进行简要分析的基础上,结合著名学者芮明杰对管理创新的定义,提出了5点管理创新举措。
[期刊] 企业经济  [作者] 李坦英  王素珍  
高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上,提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全面薪酬激励方法来留住优秀的高层管理人才,促进中小企业的长远发展。
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