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[期刊] 西南金融
[作者]
方茂扬 杨宇焰
本文通过解读香港十家上市银行年度财务报告,概述了香港银行高管薪酬制度的基本情况,采用合理性、合法性和现实性三个标准,评析、借鉴香港银行业高管薪酬制度设计方案,提出了对中国大陆银行业高管薪酬制度的几点看法。
关键词：
薪酬制度 激励机制 制度评价
[期刊] 财务与会计
[作者]
宋光磊
1960年代香港地区银行爆发了亚洲第一次银行危机,其主要根源是股东监管的缺失。1964年10月,香港本地政府通过了《银行业条例》,实行"三级牌照"框架下的银行牌照准入制度,即将广义的银行分为三类:持牌银行(licensed banks)、有限制牌照银行(restricted license banks)及接受存款公司(deposit-taking companies),提高对银行股东的资质要求。1997年香港回归以后,香港特区政府授权香
关键词：
违规行为 银行业条例 风险为本 银行牌照
[期刊] 上海金融
[作者]
王靖琳
银行业收费问题反映了香港银行业在传统利差模式日渐式微的情形下,为适应行业转型而进行的业务策略调整。在考虑如何设置收费项目、收费或不收费、高收费或低收费时,香港银行业有着明晰的策略目标和系统支持,并采取了许多配套措施,尽可能降低公众的负面反应。内地银行业在推行收费时,应适时检讨自身的收费政策,提高收费透明度,兼顾短期和长期经营目标,并积极履行银行的社会责任。在这些方面香港银行业提供了有益的借鉴。
关键词：
银行收费 作业成本法 香港经验
[期刊] 国际金融研究
[作者]
姚得骥 韩博印
香港银行管理运作机制可以归纳为三个方面: 一、自律管理机制香港当局对银行首先强化以经营品德、经营作风和经营行为为基本内容的自律管理,并设置自律监督体系机构——银行业公会,对整个银行业的经营与运作进行管理和协调,通过以下手段强化自律效果:第
[期刊] 统计与决策
[作者]
沈鼎
文章对银行业上市公司管理层薪酬业绩敏感性进行了实证检验,实证结果表明,银行高管薪酬制度能够对高管人员的行为产生正向的激励作用,同时,业绩上升和业绩下降时的薪酬业绩敏感性具有非对性。最后,就完善高管薪酬契约设计和健全治理机制角度提出对策建议。
关键词：
银行业 高管薪酬 业绩敏感性
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张栋 杨兴全
笔者以２００４—２０１３年上市银行为样本，研究了高管薪酬、内部差距与银行业绩间的关系。研究发现：高管薪酬与银行净利润和市场价值（托宾Ｑ）显著正相关，但薪酬对激励高管提高银行资产运营能力和盈利水平的资产收益率和净资产收益率以及股东回报（每股收益）动力不足；高管团队间的绝对薪酬差距有利于激励核心高管提高业绩，符合锦标赛理论预期，但相对薪酬差距与业绩呈倒＂Ｕ＂型关系；高管团队内部薪酬差距（绝对和相对差距）和高管团队规模协作需要的交互作用对业绩具有负向显著影响，而人均资产协作需要变量没有调节薪酬差距和业绩间的关系；高管与员工的绝对和相对薪酬差距与业绩显著正相关，支持了锦标赛理论。研究结果表明，上市银行．．．
关键词：
商业银行 高管薪酬 内部差距 银行业绩
[期刊] 新金融
[作者]
郑莉娟 冯倩 汤勤
2007年外资银行在中国设立的分支机构迅速增长,由此引发了对人才的争夺战。吸引员工如果只靠高薪还远远不够,完善的选拔机制、资深员工的经验传授、员工职业发展规划、新进员工培训等等,这些措施会在很大程度上加速新员工的进步,缩短胜任岗位的时间。对于销售人员,除了薪酬之外,还要把绩效和奖酬相联系,将销售激励和绩效指标挂钩。同时,增加浮动奖金的比例可以增加销售人员的积极性。
关键词：
薪酬管理 银行 人力资源
[期刊] 新金融
[作者]
胡妍斌
香港银行业的零售业务经过多年的探索已经发展较为成熟,以消费信贷、银行卡业务、个人理财业务及网络银行等为代表的零售业务对银行利润贡献平均在5 0%以上。国内银行近几年纷纷将零售业务作为主要转型方向之一,未来这一趋势将进一步强化。研究香港银行零售业务发展历程,总结其经验,可以为国内银行零售业务发展提供有益的借鉴。
关键词：
香港银行业 零售业务 银行转型
[期刊] 经济科学
[作者]
胡坚
香港是亚洲著名的国际金融中心 ,银行体系十分发达。在历史上 ,香港曾多次发生银行危机。为了解决银行危机中银行倒闭给公众和银行体系带来的损失问题 ,香港从 80年代开始考虑建立世界通行的存款保险制度。但是出于各种原因 ,对此一直存在争议。本文介绍了香港建立存款保险制度的背景、争议的内容及建立这一制度的最新状况。最后论及香港建立存款保险制度对内地银行业的启示。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
何宪 姜精忠
自回归以来，中国香港特别行政区政府从要做良好的雇主出发，提出公务员薪酬水平要与私营机构同类人员＂大致相若＂。经过多年的改进和调整，逐步形成了一套比较完善的公务员薪酬调查制度，对合理确定公务员的薪酬水平，确保社会公平和公务员队伍的稳定起到了重要作用。文章介绍了香港公务员薪酬调查制度的理念、方法、制度及具体操作程序，并从多种调查方式并存、调查对象与公务员的可比性、比较方法的灵活、可靠、实用等方面，论述了香港公务员薪酬调查制度对建立中国内地公务员工资调查比较制度的启示。
关键词：
公务员 薪酬 调查比较
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄祖庆 黄弘 宋彦蓉
一、引言 信息与网络技术的飞速发展,推动着当今世界各国的经济逐步走向全球化。计算机网络将亿万厂商和个人联系在一起,不仅改变了人类的信息获取方式,而且给人类的生产、流通、交换、消费以及其社会活动带来巨大的变化。正如《商业周刊》所说:“网络经济成为世界发展的新引擎”。 网络银行又称电子银行（Electric Bank）。世界上第一家网络银行一美国安全第一网上银行（Security First NetworkBank）诞生于1995年10月18日。网络银行的历史较短,其标难、发展模式等还处于演变之中。目前对网络
[期刊] 产经评论
[作者]
喻微锋
运用2007-2012年的银行微观面板数据,检验银行高管薪酬对银行资产配置的影响。总体来看,管理层现金薪酬和股权薪酬均显著促进银行短期贷款的增加;从贷款质量看,股权薪酬可降低银行不良贷款率,而现金薪酬对其无明显影响。薪酬激励的效果因银行性质而有所差异:现金薪酬增加短期贷款主要集中在国有及股份制商业银行,而股权薪酬对短期贷款的影响则集中在城市商业银行。此外,股权薪酬降低不良贷款也主要集中在城市商业银行。
[期刊] 财会月刊
[作者]
尚娟
香港是国际金融中心,具有较高的金融监管水平。分析和借鉴香港金融监管的经验,对于完善和加强内地银行监管体系、提高监管效率具有十分重要的意义。本文主要分析香港银行监管体系的历史发展过程及主要特点,从推动监管体制创新和实施风险防范为主的风险监控、建立银行危机预警体系和完善信息披露制度等方面,提出了加强内地商业银行监管的对策建议。
关键词：
监管体制 风险防范 危机预警
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王坤 王泽森
房地产贷款是香港银行业的主要盈利来源。亚洲金融危机期间,香港物业价格大幅下跌,导致大量的负资产按揭贷款。然而,在如此严峻的形势下,香港银行业依然稳健,没有出现银行倒闭或要求政府提供财政援助的情况。研究香港银行业及监管部门成功应对房地产价格波动的经验,对于内地银行业防范房地产价格波动带来的危机,有着重要的意义。
关键词：
物业贷款 信贷风险 按揭贷款证券化
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
范科才 郑建峡 喻微锋
基于2007—2019年中国170家银行非平衡面板数据,本文研究了不同银行高管薪酬支付方式对中国影子银行规模的影响。研究表明:(1)短期现金薪酬引发了银行高管的短视行为,使影子银行规模提高。中长期薪酬方面,管理层持股有效降低了影子银行规模,但高管薪酬实施延期支付却增加了影子银行规模。(2)现金薪酬、管理层持股对影子银行的影响存在显著的表外风险作用机制。(3)在相对宽松货币政策背景,或者在大型、高资产规模、低资本充足率等银行微观特征中,高管开展影子银行业务更为激进,因此会放大现金薪酬对影子银行的扩张作用,削弱管理层持股对影子银行的约束作用。(4)延付高管薪酬提高影子银行规模的结论仅在中小银行中成立,但仍没有证据表明大型银行实施高管薪酬延付能降低影子银行规模。
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