- 年份
- 2024(3610)
- 2023(4915)
- 2022(4216)
- 2021(3784)
- 2020(3232)
- 2019(7147)
- 2018(7065)
- 2017(13284)
- 2016(7293)
- 2015(8249)
- 2014(8238)
- 2013(7968)
- 2012(7244)
- 2011(6552)
- 2010(6624)
- 2009(6489)
- 2008(6455)
- 2007(5842)
- 2006(5200)
- 2005(4950)
- 学科
- 管理(28116)
- 济(26956)
- 经济(26889)
- 业(23392)
- 企(20923)
- 企业(20923)
- 制(11383)
- 财(11040)
- 方法(9704)
- 数学(8144)
- 数学方法(8028)
- 体(7876)
- 中国(7718)
- 业经(7069)
- 体制(6875)
- 农(6701)
- 务(6692)
- 财务(6673)
- 财务管理(6654)
- 企业财务(6334)
- 银(6069)
- 银行(6062)
- 融(5860)
- 金融(5857)
- 行(5781)
- 贸(5148)
- 贸易(5146)
- 划(5127)
- 易(4979)
- 地方(4948)
- 机构
- 大学(105703)
- 学院(104402)
- 济(44451)
- 经济(43505)
- 管理(39683)
- 研究(35649)
- 理学(33719)
- 理学院(33321)
- 管理学(32875)
- 管理学院(32641)
- 中国(27650)
- 财(24657)
- 京(21642)
- 科学(19695)
- 财经(18486)
- 所(17459)
- 江(16677)
- 经(16652)
- 中心(16164)
- 研究所(15381)
- 农(15002)
- 经济学(14088)
- 业大(13765)
- 财经大学(13723)
- 北京(13374)
- 院(13287)
- 州(12809)
- 经济学院(12539)
- 范(12292)
- 师范(12159)
- 基金
- 项目(68623)
- 科学(54776)
- 基金(50971)
- 研究(50873)
- 家(44042)
- 国家(43704)
- 科学基金(37908)
- 社会(33908)
- 社会科(32189)
- 社会科学(32183)
- 基金项目(26783)
- 省(26264)
- 自然(23702)
- 教育(23383)
- 自然科(23153)
- 自然科学(23145)
- 自然科学基金(22736)
- 划(22068)
- 资助(20305)
- 编号(19653)
- 制(19282)
- 成果(16930)
- 部(15824)
- 重点(15710)
- 创(14587)
- 国家社会(14423)
- 课题(14272)
- 发(14103)
- 教育部(13932)
- 创新(13803)
共检索到165086条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
甄灵宇
《劳动合同法》实施后,用人单位解除、终止劳动合同成本增加,难度增大。因此,为使企业成为人员能进能出的活水池,需要在规章制度中构建完善的解雇机制。
关键词：
规章制度 解雇 劳动合同
[期刊] 经济问题
[作者]
曹信邦
现阶段我国应该建立解雇预告制度。建立我国解雇预告制度是维护劳工基本权益的需要,是对劳工心理保护、经济保护和职业培训保护的基本措施,有利于政府的宏观调控。我国解雇预告制度由雇主责任、告知对象、被解雇者权利、解雇预告期、违反制度的处罚以及制度监督机构等构成。
关键词：
解雇预告 劳工保护 制度设计
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
杨浩楠
我国现行解雇保护制度显现出用人机制僵化、违法解雇行为成本较低、违法解雇法律责任缺乏针对性以及全国层面统一适用解雇保护法律制度缺乏必要社会经济基础四种弊端。以雇佣自由规则为基础的美国解雇保护制度有用人机制灵活、违法解雇成本较高、违法解雇法律责任针对性强以及以州为单位差异性适用解雇保护制度等特征。对中美解雇保护制度及其背景进行对比分析可知：应在坚持我国严格解雇保护制度整体强度不变的基础上，适当放宽无过失性解雇保护制度行为模式、有针对性地加大违法解雇法律成本以及尊重不同地区经济社会发展差异。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
上官雨时
论香港的汇率制度上官雨时１９９７年３月以来，金融投机风潮席卷东南亚，使这些国家和地区的货币汇率大幅动荡。泰国、菲律宾被迫放弃与美元挂钩的汇率政策，实行有管理的浮动，各国货币纷纷贬值，并进而波及到新加坡元和港币。７月份，港币汇率开始受到冲击，香港的金融...
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
尹叶芊芊 史秋衡
香港学位制度的特点与评价●尹叶芊芊史秋衡香港作为一个国际金融、贸易、旅游中心，经济高度发达，地理区域不大，其学位制度有着自身的独特性。１９９７年中国将恢复对香港行使主权，香港的学位制度就是整个国家学位制度的一部分，只是一国两制而已，内地与香港的关系包...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
于印辉 李兴华
香港破产制度简介于印辉，李兴华一、香港破产立法及实施概况香港的破产制度包括自然人破产和法人（公司）破产。对于自然人破产，１９３２年颁布了破产条例，即香港法例第六章；对于法人（公司）破产，１９３３年颁布了公司条例，即香港法例第三十二章，该条例规定了公司...
[期刊] 比较教育研究
[作者]
李晓强
在欧盟范围内,由于各成员国对中小学教师职业身份的定位不同,因此教师与用人单位因工作而建立的法律关系的性质也有所不同。开除与解雇是用人单位基于法定事由和程序而单方终止这种法律关系所使用的两种手段。分析、比较欧盟各国的不同模式及具体做法,对完善我国的教师管理和教师聘任制具有重要借鉴意义。
关键词：
欧盟 中小学教师 职业身份 开除 解雇
[期刊] 财务与会计
[作者]
考持蕾
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱——公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系;强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨善长
我国《劳动合同法》第39、40、41条对于用人单位的单方解雇制度作出了比较详尽的规定,以解雇事由为主,同时涉及解雇程序、解雇救济等诸多方面的内容,通过深入分析和比较研究可以发现,法律的规定存在不少粗糙与缺漏的地方,可能为用人单位滥用解雇权埋下隐患。而在这个问题上,发达工业化国家与地区相关立法经验颇值得我们学习,惟有在借鉴优秀立法经验的基础上,重新对解雇制度进行精当的构思与设计,才能真正实现解雇制度中对于劳动者的倾斜性保护。
关键词：
单方解雇 解雇事由 解雇制度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨德敏
《劳动合同法》第39条规定了六种过失性解雇理由,确立了较为严格的过失性解雇制度,有利于防止用人单位滥用这一解雇权,侵犯劳动者合法权益。本文认为,该条款与其他条款之间存在矛盾,互有冲突,其中有些在实践中不便操作,容易给劳动者权益造成损害。为此,从立法上,应对部分条款进行调整;从执法上,应加大对用人单位制定规章制度的监察力度;从内部管理上,应充分发挥工会参与制定规章制度的职能作用。
关键词：
解雇理由 过失性解雇
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨欣
"推定解雇"是英国"不公平解雇"的下位概念,目的在于规制企业用工"管理权"。对"推定解雇"的审查分为两个步骤,第一步骤审查是否构成推定解雇,当前适用"审慎的客观审查"标准,第二步骤审查推定解雇是否"不公平",适用"合理反应幅度"标准。具体的救济金额在"公正平等"原则下尚需考量雇员"共同过错"等多种扣减因素。推定解雇制度对于完善我国劳动合同变更有诸多启示,我们有必要转换现行规制思路,基于劳动合同的"不完全性"与"继续性",在用工管理权与劳动者权利之间建构平衡性标准保护。
关键词：
变更 推定解雇 用工管理权 救济
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈敏
香港住房制度考察及其启示陈敏去年１２月，笔者受公司委派赴香港考察，对香港房屋署所属的各部门和屋村进行了参观访问，并拜访了香港房屋协会、香港土地发展公司及其他房地产发展商和物业管理公司，与香港同行交流了近年来两地房地产的发展情况。香港房屋建设和管理在诸...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
