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[期刊] 管理世界  [作者] 李民  
在人类社会正在从工业社会迈向信息社会的深刻变革中,当今世界正在兴起一个管理、培训员工的热潮,教育的普及和教育的终生化已经成为发达国家和地区的普遍社会现象。香港缺乏天然资源,却能发展成一个现代化的国际工商业城市和金融中心,这和香港注重发展教育事业、开发智力资源分不开。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 薛国春  陈喜萍  
近年来,江苏省射阳县审计局采用融入式、点题式、交流式、提高式等多种行之有效的学习教育形式,不断强化部门(单位)和乡镇内部审计人员培训教育,努力提高内审人员政策水平、知识技能、业务素质和廉政意识,为提高内部审计效率和质量奠定了坚实的基础。几年来,该局组织内审培训教育活动26次,与内部审计人员共同实施审计项目72个,审计金额3.4亿元,查出不规范资金3100多万元。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 严新乔  
香港能成为世界主要的贸易和金融中心、国际大都市,其职业教育和职业培训所付出的努力是一个重要因素。笔者通过在港接受培训和考察,了解到香港职业训练局的教育培训运作模式,有许多值得关注的特点。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 郭正林  王小宁  
香港公务员制度是包括聘用、晋级、纪律、薪俸、退休、培训等制度在内的政府公职人员管理制度。公务员培训是公务员制度的重要组成部分。本文主要通过论述香港公务员培训的组织管理和课程设置,分析香港公务员培训工作的基本方式和具体动作。一、香港公务员及其培训的组织...
[期刊] 南方金融  [作者] 谢贵春  胡睿超  
我国内地科创板监管规则从“持续盈利能力”向“持续经营能力”导向转变过程中,香港证券市场的相关经验值得借鉴。香港证券市场推行“持续经营能力”导向监管的主要逻辑是:第一,在发行上市环节,防范空心化企业利用上市获得利益;第二,在持续监管环节,审慎、及时地对财务状况困难、收入及盈利水平较低的空壳公司进行除牌处置;第三,在并购重组监管环节,针对拥有大量现金或将短期证券、资金投资于与主营业务无关项目的空壳公司给予限制借壳上市。在如何加强对“空壳公司”监管、防范主营业务空心化这一问题上,香港证券市场和内地证券市场有着共通的诉求。就内地科创板监管规则的构建而言,建立健全“持续经营能力”监管规则与推进发行注册制改革并不矛盾,引入“持续经营能力”监管规则有助于消除“持续盈利能力”监管规则带来的弊端。为此,一是要确立以发行人、上市公司应当具有“持续经营能力”作为发行上市考察的关键条件,并且加强对“空壳公司”的监管、清理和处置,从而构建全面的“持续经营能力”监管规则体系;二是要明确和细化“持续经营能力”原则的认定标准,考虑选用指标的全面性,同时在监管标准的把握上体现一定的包容性;三是在证券法律中明确“持续经营能力”的基本要求,完善与“持续经营能力”相关的配套规则,向市场层层传递监管导向、明确规则适用的逻辑。
[期刊] 金融与经济  [作者] 程驰光  
随着社会主义市场经济的发展,对金融工作提出了新的更高的要求,要求金融从业人员素质必须具有更高的水准。本文在对香港的先进培训模式研究和借鉴的基础上,对照我国中央银行当前的培训工作实际,提出了相应的对策和建议。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 慕亚平  邱丽敏  
内地制造业和香港服务业有很强的互补性,CEPA的实施发挥了香港服务业的优势也推动了内地制造业的发展。借助CEPA推动中小企业升级转型是应对金融危机和实现产业结构调整的有效路径,其中香港培训服务对发挥香港服务业务的优势和为企业升级转型培养人力资源有重要作用。然而至今CEPA协议并未开放培训业合作。本文从内地与香港加强培训业合作的背景及现状入手、分析其法律依据和现实意义,进而探讨在CEPA下建立内地与香港培训业合作机制。
[期刊] 教育与职业  [作者] 方绪军  王屹  
建立健全的职业教育培训体系已成为我国职业教育学科发展要面对的重要问题。文章以香港职业训练局职业培训体系的治理结构为逻辑基础,提出了培训体系多元化的治理结构、开放性的市场办学、独特性的办学思维、国际化人才培养定位等内生性办学特色,进而从建立健全现代职业教育治理体制、保障职业教育培训供给侧结构性平衡、精准定位职业需求人群、对接国际标准的人才发展定位四个维度为构建职业教育培训体系提供借鉴。
[期刊] 中国金融  [作者]
这一段时期,金融决策层反复强调管理和引导好金融市场预期,引起广泛关注和讨论。现代市场条件下,注重预期管理对于改善经济金融治理、增进有效沟通、疏通政策传导以及提振市场信心都大有裨益。预期管理指政府通过政策和舆论的引导来协调和稳定社会预期,减少因为动态不一致和时间不一致导致的政策目标与实际政策效果之间的偏离。预期管理的作用不仅在于引导公众的预期趋近于理性预期,还在于保持公众预期的稳定性。加强预期管理有助于引导和改变市场上的一些
[期刊] 企业管理  [作者] 高茂林  
绝大多数领导在实施员工培训时,往往在培养专业能力方面着力过多,而在培养共通能力方面用劲太少,尽管花费许多精力,但效果并不理想。"1"一个核心领导对员工进行培训的核心,就是培养自己的接班人。这种培养,是从上任第一天就开始的,不是单独对某个人,而是对基本合格的部下全部培养,培养出大批自己的接班人。如果部属感到培训可以使自己快速成长,还能马上实践,积极性自然就大。领导要切记,不要全部事情都自己做,而下级没事情做。
[期刊] 企业管理  [作者] 高茂林  
绝大多数领导在实施员工培训时,往往在培养专业能力方面着力过多,而在培养共通能力方面用劲太少,尽管花费许多精力,但效果并不理想。"1"一个核心领导对员工进行培训的核心,就是培养自己的接班人。这种培养,是从上任第一天就开始的,不是单独对某个人,而是对基本合格的部下全部培养,培养出大批自己的接班人。如果部属感到培训可以使自己快速成长,还能马上实践,积极性自然就大。领导要切记,不要全部事情都自己做,而下级没事情做。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 郑树山  
教育干部培训工作是党和国家干部队伍建设的一项具有先导性、基础性和战略性的工程。在纪念改革开放30周年之际,回顾总结改革开放以来教育干部培训工作经验,对于进一步明确新时期的培训工作思路,推进教育干部培训改革创新,全面提升培训质量,大幅度提高教育干部的素质,是十分必要而有益的。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 徐秋栋  
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。该书以企业为导向,从职业经理人的角度出发,系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容以及怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务,是一个全局性的系统工程,因此本书在深入分析培训过程的每个环节,为
[期刊] 中国内部审计  [作者]
为充分发挥广东省内部审计在审计"免疫系统"中的基础防线作用,积极探索风险导向审计,帮助企业识别、评估和化解风险,增强风险防控能力,广东省内部审计协会于2012年5月在香港举办企业内部控制与风险导向审计培训班。省属和中央驻粤企业内部审计机构负责人、业务骨干、市县内部审计机构有关人员及部分审计机关人员共70多人参加了培训。培训班邀请了香港审计署、中华电力集团、毕马威会计公司和香港机场管理局等有关业界资深专业
[期刊] 开发研究  [作者] 武文军  
香港在金融管理方面,长期奉行自由经营的政策,没有外汇管制,没有中央银行,资金自由进出港,本币可自由兑换外币,港币由港府和授权的私人银行发行,港府不发行定期债券,不直接控制货币的供应量。但是,港府对金融业务并没有采取完全的放任主义,经常进行间接的影响和管理,而且形成了完善的管理体制和丰富的管理经验,使香港的金融体系长期维持了稳定。
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