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[期刊] 高等教育研究  [作者] 黄巨臣  李国强  
香港地区大学治理模式是在特定历史阶段下形成的特殊产物,其主要法理根据是:源于内部的大学自治与学术自由之理念,来自外在的继承英国大学治理模式之传统和获得国家的宪法之认可。当前,香港地区大学治理存在两大法理冲突:在治理主体层面,多元主体共同治理与国家行政力量缺位的矛盾;在治理方式层面,法治精神彰显与宪法治理疲软的矛盾。对此,需要在"一国两制"大前提下厘清大学内外部治理两个维度的法理根据,以实现政府"创造性介入"和修订新"大学条例"为进路,推进香港地区大学治理之良法善治。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孟延  
香港法律和内地法律在本质、内容和形式上都存在着很大的差异。在合同法方面 ,香港与大陆相关制度的差异主要表现在合同的订立、合同的形式、合同当事人的能力、合同的无效四方面 ,这种差异必然导致区际合同法律适用的冲突。积极寻找解决香港与大陆合同法律冲突的适当途径 ,对两地民商事活动的正常进行具有极为重要的意义。
[期刊] 开放导报  [作者] 王玉清  
2014年以来香港社会冲突愈演愈烈,"正"功能并未通过政策变动而得到发挥。从统计数据分析,一是香港经济以服务业为主,二是服务业中增长最迅速的是批发零售业,三是服务业的增长动力是旅游输出的快速增长。在旅游服务输出快速增长的条件下,香港的供应没有相应增加,导致稀缺性资源获利暴增,而劳动收益未见增长。长久的利益分配不均,导致社会矛盾累积,成为"非物质性"社会冲突的"物质性"根源。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 莫家豪  韩笑  
面对有限的政府资金投入、民众不断增长的高等教育需求及建立世界一流大学的愿景与对有效治理的需求,高等教育的扩张、私有化、资金来源多样化及公共问责成为无可回避的趋势。香港政府通过教育资助委员会来负责本地高等教育院校的发展及经费,避免政府过度干涉学校内务,并平衡政府与学校间的关系。通过审阅高等教育机构递交的自主评估报告及政府推行的一系列质素评估检验,香港政府的角色主要体现为调整者而非直接管控者。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 周朝成  
学科是一种知识体系、规训制度与学术组织的统一体,负载着不同学科利益,跨学科研究组织已经成为大学推动科学创新的重要载体。从新制度主义视角分析,跨学科研究组织内的不同学科之间存在学科文化、学科权力与学科利益等层面的冲突,跨学科研究组织的持续发展需要学科共同目标、学科利益分享机制、学科权力制衡机制和学科文化共同话语框架,通过共同治理消解学科冲突。
[期刊] 教育研究  [作者] 张洋磊  张应强  
在"双一流"建设背景下,大学跨学科学术组织成为学术组织创新的重要形式。我国大学跨学科学术组织在发展中面临着制度环境、组织架构、文化价值等多重冲突。工程化的大学治理思维、学科张力与权力冲突是其重要成因。大学跨学科学术组织亟须向"内生性制度创新"变革,需要创设"共同抉择"的府学关系,构建跨学科协同创新体系,形成多元参与的资源竞争和成果评价机制,营造开放、信任的跨学科合作场域。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 朱志勇  高鸾  韩倩  
本文基于对香港大学和香港中文大学的实地调研,根据资料的分析,我们将香港地区教育博士项目制度改革的动因与历程划分为:项目初创期,大学教授主导的主动借鉴型诱致性制度改革;项目自费期,市场机制主导的经济倾向型强制性制度改革;项目增长期,制度环境主导的模式移植型结构性制度改革;项目发展期,人本机制主导的问题解决型支持性制度改革等四个阶段。本研究发现香港地区教育博士项目制度改革经历了从学校本位到社会本位再到学生本位的价值取向变化,同时研究指出知识本位价值取向贯穿所有教育博士项目制度改革阶段;社会本位价值取向持续对教育博士项目制度改革产生影响等特征。
[期刊] 世界经济  [作者] 柯欣  
香港是个自由港,经济发展易受外界影响,很难控制。港英当局历来对其实行“积极不干预政策”,既不对本地企业提供特别优惠,也不主动利用货币政策和财政政策调控经济。到现在为止,香港没有中央银行;中央银行的职能由有关当局机构和3家商业银行承担。港英当局在编制财政预算时,尽力保持预算平衡,一般都有盈余。另一方面,对本地区的课税也很简单。直接税包括利得税、薪俸税、物业税和遗产税;间接税只对6种商品,即烟、酒、饮料、汽油、酒精和化装品课税,其他商品概不课税。香港直接税率之低和间
[期刊] 城市发展研究  [作者] 王立剑  
以昆明市民反对PX项目事件为例,提出邻避冲突的三阶段演化过程,并把公民社会成长作为邻避冲突的文化层面原因,进而以改变政府职能结构为突破口,引入新公共管理理念,作为规避邻避冲突的主要策略。基于此,建议政府在邻避冲突治理过程中坚持新公共管理运动的行政理念,明确多元协作的邻避冲突治理体制,建立邻避设施负外部性补偿机制、信息公开机制、公众参与机制和风险理性培育机制,从根本上防止邻避冲突的发生。
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)  [作者] 王小栋  
美育不仅是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调的时代命题,也是大学生思想道德建设、审美情操培养的教育目标之一。但目前在多元文化影响下高等学校美育存在理解偏差和认知冲突,美育教师队伍建设、课程安排及实践活动存在重理论而轻实践,重形式而轻实效等问题,美育评价机制缺失。对此,高等学校要坚定以社会主义核心价值观指导美育发展,完善师资队伍建设、创新美育文化活动、应用新媒体技术和建立有效评价机制等推进高等学校美育改革。
[期刊] 教育科学  [作者] 李曼  
大学教师聘任制度的规范文本表达的是"法律的逻辑",是规范制度操作中"有可为"与"有可不为"的指导性文件,是制度的表层。由表及里,可以发现任何一个制度设计背后,都体现着一定的治理理念,表达着权力的分割博弈及其运行模式,这体现出制度的"治理逻辑"。香港地区大学教师聘任制度的"治理逻辑"表现为:学术制度运作的"分层负责制"、学术治理"权力的转授"、"学术卡里斯玛"与"教授治校"、"官僚制"下的"民主制"。这契合了新公共管理理论所倡导的"分权"、"权力重心下移"、"公共问责"和"绩效管理"等观点。
[期刊] 统计与决策  [作者] 余晓钟  
论决策冲突形成的原因与对策余晓钟在群体决策中,常出现各决策者意见分歧,观点冲突,长期争论不休,决策难以产生的现象.这种局面的出现一方面反映了我国决策工作逐步迈入了决策民主化、科学化的轨道,对重大决策能征求多方意见,不草率从事的可喜现象。另一方面也产生...
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 张宝珍  吴玉珍  林柔云  
电子资源管理是现今高校图书馆所面对的极具挑战性工作,香港中文大学的图书馆系统亦不例外。该馆的电子资源数量在2006-2007年度较上年增长了两倍。如何运用现有的人力资源和图书馆集成管理系统,及时让读者使用这些电子资源,已成为该馆的重大挑战。有见及此,该馆在2007年决定把电子期刊的编目工作外包,并采用Innovative公司的电子资源管理系统来解决上述问题。此文的目的,是叙述该馆利用SerialsSolutions公司的服务和Innovative公司的电子资源管理系统来管理与日俱增的电子资源的经验。尽管尚有困难待克服,但通过此文所述的措施,该馆的电子资源管理工作已得到改善。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 范亚军,郝瑞军  
〕本文是在对吉林省与香港经济关系各个方面广泛调查的基础上研究了两地经济关系的现状,研究了发展两地经济中存在的困难,提出了促进两地经济关系的政策、措施
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 陆晓晖  
内部审计以组织内部的受托责任为基础,在企业内部存在多级委托代理关系的情况下,是管理层进行内部控制和董事会进行公司治理的重要制度安排。内部审计具有确认和咨询的职能,因而在服务对象上和服务职能上存在着潜在的冲突。本文认为,必须建立内部审计与管理层和审计委员会的良好关系、正确认识内部审计的客观性等,来化解这些潜在冲突。
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