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[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹建安 李爽 陈春玲
在现代公司治理结构中,首席财务官(CFO)发挥着愈来愈重要的职能和作用,在一些方面具有与首席执行官(CEO)同等重要的法律地位。制定合理的CFO薪酬政策,对于协调CFO与CEO在公司治理中的关系,促使CFO积极履行在公司战略决策方面的重要职责具有重要意义。文章以我国946家上市公司为研究样本,全面地对CFO与CEO薪酬的差异及其相关性进行了研究。
关键词：
CFO CEO 薪酬 相关性 差异
[期刊] 商业研究
[作者]
曹建安 张禾 孟令华
首席财务官(CFO)在现代公司治理结构中的地位和作用日益增强,薪酬的高低对其在公司治理中职能的发挥具有重要的影响。根据2006年披露的我国上市公司年度报告,全面地对1081家上市公司首席财务官(CFO)的年度薪酬及其相关问题进行了研究,有助于系统地了解和认识我国上市公司首席财务官年度薪酬的基本状况及其影响因素。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘浩 孙海法
本文分析了CEO薪酬增长的促进和制约因素 ,并分析了各因素的之间关系 ,认为CEO薪酬失控性增长的原因在于公司内部权力失衡。
关键词：
CEO薪酬 失控性增长 权力失衡
[期刊] 企业管理
[作者]
李仲泽
中共中央、国务院2015年9月13日印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》提出"党组织书记、董事长一般由一人担任。"这一制度安排是对国有企业公司治理结构的创新,突破了董事长仅作为董事会的召集人和主持人的角色定位,赋予党组织书记兼董事长以公司"首席执行官"的定位和职权,这一突破是完善国有公司治理结构的重要课题。
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈琛 冉秋红
本文以沪深两市制造业A股上市公司作为样本,从平均薪酬、薪酬增长率和薪酬差距三个维度探讨了普通员工薪酬与企业绩效的关系。研究结果表明:普通员工薪酬与企业绩效之间存在显著的正相关关系,并且较低收入员工的薪酬激励效果要好于较高收入员工;薪酬差距对企业绩效也有正向促进作用,但薪酬差距超出一定范围后会产生消极作用,即薪酬差距与企业绩效呈倒U型关系。本文的研究结论为政府和企业制定员工收入分配政策、建立员工薪酬激励机制提供了有益启示。
[期刊] 税务研究
[作者]
周美华 林斌 熊凌云
本文基于委托代理理论,采用企业税收——会计差异(以下简称税会差异)代表税务风险,研究了首席执行官(CEO,Chief Executive Officer)组织认同和企业税务风险的关系。实证结果发现,CEO组织认同越高,企业的税务风险越小,按产权性质进行分组回归,上述关系在非国有企业中才存在。进一步的研究发现,CEO组织认同越高,暂时性的税会差异风险也越小;税务风险和盈余管理显著正相关,CEO组织认同能抑制税务风险导致的盈余管理。本文的研究支持了税务风险的委托代理观,有助于理解我国制度背景下企业的税务风险行为,也有助于理解CEO组织认同的企业治理作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘鑫 王洁
我国已进入高质量发展阶段,加快建设创新型国家是实现经济持续增长、增强综合国力的重要举措。基于自我决定理论、社会交换理论,以2010—2020年中国A股上市公司为研究样本,探讨CEO超额薪酬对企业创新的影响。结果发现:CEO超额薪酬对企业创新投入具有正向影响;冗余资源能够强化CEO超额薪酬对企业创新投入的正向影响;企业生命周期会削弱CEO超额薪酬与企业创新投入间的正相关关系。在进一步分析、稳健性检验后,上述结论仍然成立。研究结论可为CEO战略决策动机研究提供新证据,并为企业实现高质量发展目标提供决策参考。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
贾斯庭·马丁
让报酬与经济增值目标挂钩———与百合公司首席执行官一席谈〔美〕贾斯庭·马丁（ＪｕｓｔｉｎＭａｒｔｉｎ）营业收入、经营利润、每股收益———公司一向都在寻求适当的衡量绩效的尺度，以提高收入，并且鼓励能使股值上升的企业行为。越来越多的公司正在把注意力转向经...
[期刊] 中南林业科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张亚连 高雅伦
外部性理论认为,企业追求自身利益最大化而导致的负外部性行为是造成环境破坏的根源之一。采矿业企业是重要的环境污染源,提高管理者的环保意识,向公众披露相关的环境信息对推进生态文明、建设美丽中国有着重要意义。因此,以2013—2017年40家中国沪深两市A股采矿业上市公司披露的社会责任报告、可持续发展报告以及环境报告书中的的环境成本数据和年报中的财务数据作为研究样本。旨在研究环境成本内部化对企业财务绩效是否有影响,且此种影响是积极或是消极的。实证研究表明,我国采矿业上市公司的环境成本内部化程度对于当期企业财务绩效呈显著负相关关系,故希望企业短期内自主提高环境内部化强度并不符合我国采矿业上市公司现状,政府应适当加强干预,尽快完善并强制实施有关法律规定,通过激励、处罚等外部政策措施高效解决环境领域的外部性问题。
关键词：
采矿业 环境成本内部化 当期财务绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
袁敏
如何通过股权激励计划实现管理层、员工与股东利益的绑定，是资本市场的一个重要话题。本文在梳理上市公司股权激励相关制度背景和文献的基础上，结合特斯拉针对CEO马斯克所设定的两份股权激励计划，讨论相关薪酬条款的设计，并根据激励计划中所依据的绩效目标，通过分析2018～2022年特斯拉的市值表现、财务指标完成情况，发现该计划实现了公司、股东和管理者个人的多赢。鉴于此，公司应立足于实际及不同发展阶段，设计有针对性的激励计划，以更好地、更长期地将个人与公司的利益协调起来，特斯拉的首席执行官股权激励计划可为我国公司股权激励方案的设计提供借鉴。
关键词：
特斯拉 首席执行官 股权激励 股票期权
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2018年5月24日,中国注册会计师协会秘书长陈毓圭(右四)会见来访的致同国际会计公司首席执行官彼得﹒博丹先生(Mr.Peter Bodin)(左四)一行。致同中国主席、致同会计师事务所首席合伙人徐华先生(左三)、致同大中华区和致同国际市场发展执行理事庄达先生(Mr.Jon Geldart,右三)等参加会见。
关键词：
首席执行官
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘淑贞 严九鼎
关于首席执行官(CEO)的权力与义务一直是困惑中国企业所有者与经营者的问题。如何赋予CEO适当的权力,从而使CEO与所有者目标趋于一致成为这一问题的核心。而中国现实的问题是在法人主体缺位的情况下,CEO往往既充当所有者,又是经营者,这种权力与义务的"模糊"使CEO与所有者的目标难以一致。因此,无论从CEO还是从所有者,都对现行企业管理提出制度上的改革要求。笔者认为,CEO必须通过适当的组织制度来释放和化解这种由于法人主体缺位造成的压力,而建立"透明"的企业内部组织制度是CEO惟一的最佳选择。
关键词：
CEO 领导者 经理人
[期刊] 当代财经
[作者]
洪乐平
基于对我国上市公司资本结构的实证分析,我们不难看出,尽管随着证券市场的发展,我国上市公司整体负债水平有所下降,但这并不等同于我国上市公司的资本结构现状不容易导致财务风险的形成;而在越来越注重公司投资价值的中国证券市场,投资者会越来越注重公司的资本结构与财务风险之间的内在联系。因此,我们在对财务风险管理进行研究的同时,应当把我国上市公司资本结构的优化作为一项重要的课题来加以研究。
关键词：
上市公司 资本结构 财务风险
[期刊] 经济评论
[作者]
金燕华 陈冬至
随着企业经营环境日益复杂,公司治理的失败成为企业发生财务危机的根本原因。本文以被特别处理作为上市公司陷入财务危机的标志,从纵向的角度动态考察公司治理结构变化在财务危机发生过程中的累积影响,详细分析了上市公司发生财务危机的过程中,公司治理恶化所产生的作用。本文的实证研究结果表明:股权集中度的提高和其他股东对控股股东制衡能力的减弱将使公司发生财务危机的概率增加;独立董事的频繁更替是公司趋于财务危机的征兆。从防范财务危机的角度出发,应该从多个方面完善我国上市公司的公司治理结构。
[期刊] 南方金融
[作者]
张向丽 杨瑞杰
外部审计作为一种独立的外部监督机制，是否有助于提高上市公司对高管薪酬的监督作用一直受到广泛关注。本文以我国Ａ股上市公司２０１２－２０１４年的数据为样本，以剔除非经常性损益后的净利润来衡量公司业绩，以是否经过高质量的审计来衡量审计质量，研究上市公司高管薪酬是否存在粘性，并探讨外部审计能否抑制上市公司高管薪酬粘性。研究结果表明，第一，上市公司高管薪酬确实存在粘性，公司业绩上升时高管薪酬的增加幅度显著高于业绩下滑时高管薪酬的减小幅度；第二，高质量的外部审计可以有效抑制上市公司高管薪酬粘性。为此，应积极引入高质量的外部审计机构，促进上市公司提高内部治理水平。
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