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[期刊] 科技管理研究
[作者]
张少喆 石浩悦
基于高层梯队理论，研究利用2008—2019年中国A股上市公司绿色专利数据，考察首席执行官（CEO）学术经历与企业绿色创新之间的关系。研究发现，CEO学术经历能够在一定程度上促进企业绿色技术创新，结果在一系列的检验后依旧稳健。进一步研究发现，提高研发投入水平与缓解融资约束是CEO学术经历提升企业绿色技术创新水平的重要作用机制；且国有企业中CEO学术经历对绿色技术创新的促进作用更强。主要管理启示为，学术经历可以作为一种内部的治理机制，在外部治理不够完备的情况下，加强高管团队的建设可以作为促进发展绿色经济一个可能的思路。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张慧 黄群慧
本文基于管家理论和代理理论，从授权激励视角出发，利用2012—2018年沪深两市A股上市公司为研究样本，实证考察主导型首席执行官(CEO)与企业创新投入之间的关系。研究结果发现，主导型CEO与企业创新投入之间呈倒U型关系，且这种倒U型关系在国有企业中更为显著；进一步的异质性分析发现，主导型CEO会因企业规模、所在行业的竞争程度的不同，对企业的创新投入产生不同的影响。研究结论对合理授予CEO主导权、挖掘企业创新影响因素以及政府根据企业实际情况制定合理的政策有一定的参考价值。
[期刊] 税务研究
[作者]
周美华 林斌 熊凌云
本文基于委托代理理论,采用企业税收——会计差异(以下简称税会差异)代表税务风险,研究了首席执行官(CEO,Chief Executive Officer)组织认同和企业税务风险的关系。实证结果发现,CEO组织认同越高,企业的税务风险越小,按产权性质进行分组回归,上述关系在非国有企业中才存在。进一步的研究发现,CEO组织认同越高,暂时性的税会差异风险也越小;税务风险和盈余管理显著正相关,CEO组织认同能抑制税务风险导致的盈余管理。本文的研究支持了税务风险的委托代理观,有助于理解我国制度背景下企业的税务风险行为,也有助于理解CEO组织认同的企业治理作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘鑫 王洁
我国已进入高质量发展阶段,加快建设创新型国家是实现经济持续增长、增强综合国力的重要举措。基于自我决定理论、社会交换理论,以2010—2020年中国A股上市公司为研究样本,探讨CEO超额薪酬对企业创新的影响。结果发现:CEO超额薪酬对企业创新投入具有正向影响;冗余资源能够强化CEO超额薪酬对企业创新投入的正向影响;企业生命周期会削弱CEO超额薪酬与企业创新投入间的正相关关系。在进一步分析、稳健性检验后,上述结论仍然成立。研究结论可为CEO战略决策动机研究提供新证据,并为企业实现高质量发展目标提供决策参考。
[期刊] 经济管理
[作者]
辛雅儒 申晨 冯锐 马永喜
机器人等人工智能技术作为第四次科技革命的核心引擎，为驱动企业绿色技术创新提供了良好的契机。同时，CEO绿色经历对绿色技术创新具有重要的影响。本文利用2006-2019年中国工业机器人数据与沪深A股上市企业绿色技术创新数据，实证检验了机器人应用、CEO绿色经历和企业绿色技术创新之间的关系。研究发现，CEO具有绿色经历的企业，机器人应用促进绿色技术创新能力提升的作用越强。机器人应用通过提升企业效率和优化人力资本结构推动企业技术创新，且CEO绿色经历促使机器人应用引发的技术创新偏向于绿色技术创新。此外，在环境规制约束更强的地区和重污染行业，企业CEO绿色经历正向调节机器人应用对企业绿色技术创新的促进作用。本文的研究为在CEO绿色经历视角下探讨企业应用机器人实现高质量发展提供了经验证据。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王维 胡铮
近年来,中国经济脱实向虚趋势愈发明显,出现企业过度金融化现象。在上述背景下,基于烙印理论,以沪深A股2010—2019年上市公司为样本,实证研究技术背景CEO对企业金融化的影响机理与作用效果。结果发现:技术背景CEO对企业金融化行为具有显著负向影响;创新投入对企业金融化具有挤出效应,且在技术背景CEO抑制企业金融化的作用路径中发挥部分中介效应;企业社会责任和数字化程度正向调节技术背景CEO对创新投入的促进作用。进一步分析发现,在高不确定性环境中,整体样本企业技术背景CEO依然坚持弃虚从实,但民营企业技术背景CEO对企业金融化的影响不显著。从管理者行为视角,拓展烙印理论在企业投资决策中应用,丰富高管特征与企业金融化关系研究,防范企业脱实向虚,从而为实体经济高质量发展提供管理启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘浩 孙海法
本文分析了CEO薪酬增长的促进和制约因素 ,并分析了各因素的之间关系 ,认为CEO薪酬失控性增长的原因在于公司内部权力失衡。
关键词：
CEO薪酬 失控性增长 权力失衡
[期刊] 中国金融
[作者]
张艳花
爱德华·T.缇雷(E d w a r d T.T i l l y)是芝加哥期权交易所控股公司(CBOE Holdings,Inc.)、芝加哥期权交易所(Chicago Board Options Exchange,CBOE)、C2期权交易所(C2Options Exchange)的首席执行官,也是CBOE期货交易所(CBOE Futures Exchange,CFE)的董事会主席。爱德华·T.缇雷毕业于西北大学,于1987年以场内职员的身份加入芝加哥期权交易所,1989年成为场内交易员和会员,他曾是市场庄家和指定主要做市商,2006年加入芝加哥期权交易所的执行管理团队。从交易员、交易所执...
[期刊] 企业管理
[作者]
李仲泽
中共中央、国务院2015年9月13日印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》提出"党组织书记、董事长一般由一人担任。"这一制度安排是对国有企业公司治理结构的创新,突破了董事长仅作为董事会的召集人和主持人的角色定位,赋予党组织书记兼董事长以公司"首席执行官"的定位和职权,这一突破是完善国有公司治理结构的重要课题。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭道燕 蔡杨 宋丙辛 申宇 安崇颖
文章选取2018—2022年我国沪深A股能源行业上市公司为研究对象，从受教育程度、专业背景和海外留学经历三维视角实证分析CEO教育经历对能源企业绿色技术创新的影响效应及其边界机制。结果表明：我国能源行业上市公司CEO呈现受教育程度高、理工科专业背景为主、工商管理专业背景为辅、有海外留学经历的较少等特征；CEO受教育程度高、工商管理专业背景和理工科专业背景均能显著提升能源企业绿色技术创新水平，而海外留学经历不能显著影响能源企业绿色技术创新水平。此外，受教育程度、工商管理专业背景和理工科专业背景的正向影响作用仅存在于CEO和董事长两职分离的能源企业，表明良好的内部治理环境是CEO教育经历发挥作用的情境条件。
[期刊] 中国金融
[作者]
张艳花
作者简历傅品德·吉尔(Phupinder Gill):1988年2月加入CME,2000~2003年担任CME清算所董事总经理兼总裁,2004年起担任CME及CME控股公司总裁兼首席运营官,主要负责实施战略举措以拓展CME的核心业务并在场外交易市场及新兴市场中寻求新的全球增长机会。Gill自2012年起担任CME首席执行官。
[期刊] 经济管理
[作者]
李炳炎
本文考察了近年来我国企业推行首席执行官制度的新现象,指出这一新现象是适应经济全球化、信息化的产物,是对传统公司治理结构的改革;通过对我国经理职业化进程的理论分析,指出职业经理阶层的产生是社会分工发展的必然结果。同时指出必须按国际标准及规范培育和提高我国职业企业家的素质。
[期刊] 中国金融
[作者]
魏革军
魏革军:非常感谢您接受《中国金融》杂志的专访。国际金融危机后,全球保险业呈现怎样的发展特点?您对当前在不利的经济因素和持续低利率的环境下,国际再保险业发展态势如何判断?李伟思:国际金融危机爆发以来,全球保险业发展主要呈现三个特点:一是保险公司需要应对更严格的监管环境的挑战;二是在此背景下,保险公司和再保险公司正在研究更为严格的风险管理体系;三是整个行业正努力通过审慎
[期刊] 国际经济合作
[作者]
田玲
当斯科特.汤普森在周一出任雅虎首席执行官时,他会忙得不可开交。雅虎是互联网行业的先驱,但是断断续续经过一系列重大事件后,它的光环已然褪色,如首席执行官接连失败——有些人的离职还引起了轩然大波——以及净营业额连续12个季度下滑。不过,这家公
[期刊] 统计与决策
[作者]
张彧泽
文章建立了绿色金融和环境规制对企业绿色技术创新影响的理论模型，通过理论模型推演探索绿色金融和环境规制对企业绿色技术创新的影响机理，并采集3505家上市企业1992—2022年的非平衡面板数据，实证检验了理论模型推演结论。研究发现：绿色金融和环境规制都能促进企业绿色技术创新，并对企业绿色发明专利促进作用最明显；企业绿色技术创新投资边际效率抑制了企业绿色技术创新，对企业绿色发明专利抑制作用最明显；同时，绿色金融和环境规制对新能源型绿色专利、常规能源能效提高型绿色专利、末端治理型绿色专利具有促进作用，企业绿色技术创新投资边际效率抑制了上述三种绿色专利。
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