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[期刊] 世界经济
[作者]
李娟芳
刘易斯·汤普森·普雷斯顿(Lewis T·Preston),出身于贵族家庭,现年65岁。他在美国新罕布什尔州的圣·保尔学校度过了青少年时代。二战爆发后,他参加了海军陆战队。1946年普雷斯顿进入哈佛大学攻读历史。1951年普雷斯顿从哈佛大学毕业后,进入摩根银行工作。
[期刊] 世界经济
[作者]
罗悠真
冷战后世界经贸战日趋激烈罗悠真冷战结束后，世界进入了一个以“和平与发展”为主流的新时期。尽管如此，世界并未太平，随之而起的经贸大战越演越烈。发达国家之间，发达国家与发展中国家之间，区域集团之间以及集团内部各成员国之间矛盾重重，争吵不断，没有硝烟的战争...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙亚锋 宿涛
析冷战后世界经济新格局对中国的影响孙亚锋，宿涛世界在这个世纪即将结束之前，进入了一个急速变化的时期。人们欣慰地看到：战后４０多年来，那道横在“波罗的海的斯德丁到亚德里亚海的的里雅斯特之间的铁幕”终于消失了。随之，世界仿佛进入了一个没有往日那种人为的、...
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
刘清才,尚伟
冷战结束后,世界秩序发生重大变化。新的世界大战打不起来,但是,局部战争和地区冲突持续不断,国际恐怖主义成为新的安全威胁,美国的新干涉主义政策成为新的战争形式。两大意识形态对抗支配国际关系的时代已经结束,国家利益重新置于外交政策的首要地位。经济全球化加深了国际相互依存关系,扩大了寻求共同利益和国际合作的基础,也加剧了国际竞争和冲突。世界格局多极化是历史发展的大趋势,在多极均衡基础上构建世界新秩序是现实的选择。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
包容：发展提出的挑战世界银行行长沃尔芬森在’９７年会讲演（摘要）一、导言中国的成功确实引人注目。在不到一代人之前，８０％的中国人靠耕作为生，每天收入不到１美元，１／３的成年人是文盲。但自此后，两亿中国人摆脱了贫困，文盲人数下降至不到１／１０。中国是我...
[期刊] 世界经济
[作者]
曹建增
冷战的结束、世界市场经济的发展、信息革命的深入，改变了世界政治、经济格局，也改变了国家利益的内涵，并将深刻影响新霸权体制的建立。本文从新现实主义的角度出发，以世界市场的全球化发展为基点，对新时期霸权体制——经济霸权主义的构建作一分析
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李屹东 彭志文
通常所谓"布雷顿森林体系"有狭义和广义之分。狭义上的布雷顿森林体系是指第二次世界大战之后直至20世纪70年代初,以国际协定所确立的法定国际货币制度,其主要特征是"双挂钩"的金汇兑本位制,即美元同黄金挂钩、其它主要货币同美元挂钩。广义上的布雷顿森林体系则是指二战以来
[期刊] 中国货币市场
[作者]
许琳 王栋 肖钢
记者:1994年4月4日,中国外汇交易中心外汇交易系统正式全国联网运行,4月18日,中国外汇交易中心正式开业。作为中国外汇交易中心的筹建者和首任总裁,您能否为我们介绍一下当时创建交易中心的背景和主要设想? 肖钢:中国外汇交易中心的诞生,是我国深化外汇管理体制改革的重大举措和必然要求,也是重塑上海国际金融中心地位的重大步骤。改革开放以来,我国经济体制朝市场化方向不断转变,以1993年11月中共十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为标志,我国进入了新一轮的改革攻坚
[期刊] 银行家
[作者]
齐稚平
作为中国首批民营银行之一和中国首家核心系统基于云计算架构的互联网银行,网商银行在筹备之初就备受社会关注。开业四年来,在监管部门的正确指导和大力支持下,在"无微不至"的愿景使命感召下,网商银行积极运用金融科技最新成果探索普惠金融新模式、新业态,取得了一定成效,获得了良好的社会口碑,为中国银行业在新时代的业务转型初步探索出一条创新与发展之路。有鉴于此,本刊对网商银行行长金晓龙先生进行了一次深度专访。金晓龙在普惠金融、金融创新、科技应用等方面与
[期刊] 金融论坛
[作者]
黄勋敬 张敏强
在前项研究已经构建起商业银行行长胜任力模型的基础上,本研究运用追踪研究法对已经通过胜任水平测评的10名被试行长进行了为期一年的绩效考核追踪研究。在一个绩效年度结束后,运用基于行长胜任力模型的考核方案对10名被试者的实际经营绩效和能力素质展现情况进行了考评。考评结果说明,10名被试行长的经营业绩表现及胜任能力素质表现较好,充分发挥了应有的管理水平。这充分表明,前项研究所建构的行长胜任力模型具有一定的科学性,达到了相当的信度和效度,能够真正预测和区分绩效表现优秀的行长,可以进一步推广使用,进而构建基于胜任力模型的现代商业银行人力资源管理体系。
[期刊] 金融论坛
[作者]
黄勋敬 赵曙明
本研究基于实证调查数据,通过路径分析探索了商业银行行长胜任力和绩效之间的相互关系,并基于路径分析的结果提出了提升商业银行行长任务绩效和关联绩效的对策建议。研究结果表明:商业银行行长的任务绩效受分析性思维与风险意识、开拓与主动性、成就导向、目标导向、执行力等5种胜任力影响较大;团队意识与自我提升、责任感、组织协调、客户导向与服务意识是商业银行行长提升关联绩效的关键驱动因素。鉴于行长胜任特征与其任务绩效、关联绩效之间的不同路径关系,商业银行只有采取不同的激励培育方略,才能有效提升商业银行行长绩效。
[期刊] 金融论坛
[作者]
王义华 苏文娟
本文从外部监管者的视角对城市商业银行行长胜任力模型进行研究。研究结果表明,城市商业银行行长胜任力模型包括三个维度,分别是:职业素质和操守胜任力、风险管理和内控胜任力、业务经营和管理胜任力。该模型的特点是:看重个人素质和职业操守;强调风险管理和内部控制;注重业务经营和管理能力。监管当局应当对银行推举的管理人员包括董事会成员的能力、品行和资历进行审查,在日常监管过程中要重视银行管理层的素质;应探索建立对城市商业银行行长履职期间的事中动态考核评价和监管体系,着重对行长的履职行为进行考核评价。
关键词：
城市商业银行 行长 胜任力模型 监管者
[期刊] 金融与经济
[作者]
赵旭
人力资本定价是国有商业银行行长面临的一大课题,也是提高国有商业银行经营效率的关键。本文从国有银行行长人力资本的特点入手,基于马克思劳动价值理论和人力资本价值理论的视野,探讨了行长人力资本价值的源泉。在此基础上,对我国国有商业银行行长人力资本定价的现状进行了评价,最后提出了几点合理进行行长人力资本定价的思路。
关键词：
人力资本 定价 国有银行
[期刊] 金融论坛
[作者]
黄勋敬 李光远 张敏强
商业银行行长对于商业银行的发展和成长至关重要,采用什么标准来选拔和培育银行行长成为银行利益相关者关注的焦点。胜任力模型的研发为此提供了一个全新的视角。本文应用行为事件访谈法(BEI),并通过对不同绩效行长胜任力特征的差异比较,构建了商业银行行长胜任力模型。行长胜任力模型包括9项超越性胜任力特征和13项基准性胜任力特征。最后,本文就如何将行长胜任力模型运用于商业银行行长选拔、培训、绩效考核,后备行长选拔以及行长职业生涯规划等人力资源模块进行了深入探讨。
[期刊] 金融论坛
[作者]
黄勋敬 赵曙明
基于"商业银行行长胜任力"模型,本文运用已经验证的《商业银行行长胜任力测验》量表对当前在岗中资商业银行行长的胜任水平及特点进行了调查。研究结果表明,当前在岗的商业银行行长整体胜任水平较好;不同性别、任职年限的行长的胜任水平差异不显著;不同职务的行长的胜任水平差异显著;不同分属地区的行长的胜任水平也存在差异;不同绩效组的行长在部分分量表中的得分存在显著差异。基于调查结果,本文提出有针对性地提高胜任素质是提升商业银行行长胜任力的必由之路,商业银行必须打造基于胜任力模型的管理体系。
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