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[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 刘渝生  
馆长负责制与科学管理刘渝生(华东交通大学)《普通高等学校图书馆规程》对图书馆的领导体制,作出了高校图书馆实行校(院)长领导下的馆长负责制的明确规定。从形式上看,这种领导体制是一种分层次的行政领导负责制。馆长是图书馆领导班子的班长、核心和决策者,馆长只...
[期刊] 经济师  [作者] 张翠云  卢薄  孙秀敏  
随着医改的深入,继药品、耗材零差率后,医保付费改革逐步推进,医院运行发展压力较大。如何能够调动全院人员的积极性、主动性,实现医院整体绩效的提升,并能够在绩效管理的过程中培养人才梯队,形成医院持续发展的动力。河北省某医院通过推行主任领导下的主诊医师负责制,构建医院绩效管理体系,历经十多年的磨砺,实现了较为快速的发展。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 李克向  
实行行长负责制,确立了行长在企业的中心地位,掌握着企业一切重大问题决策的最终拍板权。怎样才能保证行长决策的付之实施而取得成效呢?从厦门市分行实行行长负责制两年来的实践看,要使决策正确,必须按照科学化、民主化的要求规范行长的决策行为,要做到这一点,我认为以下几个问
[期刊] 财经问题研究  [作者] 江振华  
政府投资的法人负责制江振华在我国,政府投资活动中各环节的具体经营事务由企业承担。但企业虽然承担具体经营事务,它却常常不拥有相应的经营决策权。经营决策权归政府,企业只是在政府有关部门的"指挥"下被动地从事项目建设与经营。另外,承担各环节经营事务的企业往...
[期刊] 教育发展研究  [作者] 冯大鸣  
第二代校长负责制追求的自主管理学校,着眼于权力由政府向学校转移,主张学校(而不是校长个人)从政府手中接过权力,主张校长权力的依法分散校长角色要更接近学校管理的“真实世界的岗位”校务公开及公开的程度将成为评量学校民主管理机制是否健全的一个重要指标将着眼于学校-家长-社区伙伴关系的完整构建
[期刊] 教育科学  [作者] 刘道溶  刘根平  
随着教育体制改革的不断深入,中小学逐步实行校长负责制。然而,校长负责制实施效果如何,又如何站在教育现代化的高度去认识校长负责制的真正内涵,如何在建立现代学校管理制度的层面上去体会校长负责制的核心价值,却是需要深入探讨的问题。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 黄家明  张晓兰  
现阶段,会计师事务所的业务管理大多是按照业务类别内设审计、评估等业务部门,配备部门经理,在进行业务制作时组建业务制作项目组,确定一名负责人定位于项目经理(或根据
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 陈露茜  
"科学管理"仅是"社会效率"观的外显形式,但不是全部。在本质上,"社会效率"意味着"社会控制",代表着一类关于学校教育的社会职能的思考,即强调学校系统作为整体社会系统的子系统,承担着重要的社会控制的职能;它并非"价值中立"的存在,而是阶级的建构,其首要目标就是通过公共学校系统,将新中产阶级所认可的价值观灌输到知识内容、学校运作、教师培养等各个环节,发挥"社会排斥"与"社会团结"的重要作用,将匹配新中产阶级价值观的人群吸纳入社会的精英集团,并不断强化新中产阶级的价值观在整个公共学校系统中的主导地位,以及新中产阶级在整个社会结构中的稳定性;它始终是20世纪以来对美国公共教育系统的社会职能进行思考的...
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 赵玉芳  
音像资料作为一种现代文献形式以其直观形象、资料丰富、涵盖面广而在文献资料收藏中占着重要的位置。但音像资料的管理在目前图书馆中还缺乏连续性、科学性。有必要进一步进行研究,加强管理。1 加强对音像资料的管理1.1 著录采取适当的灵活性。许多图书馆对音像资料不进行著录,致使读者没法检索,
[期刊] 高等教育研究  [作者] 赵炬明  
院校研究代表了管理决策的科学部分,是提高高校科学管理水平的一个有效途径。作为一种特定的研究范式和工作模式,系统收集数据,科学分析数据,为学校管理提供决策支持,是院校研究的三个基本特征。在我国发展院校研究,必须树立科学发展观,在高校中大力倡导科学管理;依靠国家和社会的力量,建立具有统一统计口径的数据库,实现数据资源共享;加快院校研究人员的培养,促使大多数高教研究所(室)转变功能,将院校研究作为主要的工作任务。
[期刊] 中国审计  [作者] 李星吾  何军霆  
《中华人民共和国国家审计基本准则》第十七条规定:“审计机关根据年度审计项目计划确定的审计事项,选派审计人员组成审计组,并指定审计组组长。审计组实行审计组组长或主审负责制。”审计组是审计机关开展审计项目的基本组织,对审计项目实行审计组长或主审负责制是审计机关一项基本的审计作业制度。我国审计机关二十年的发展历程证明,这一制度贴近审计实
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘焕岩  
一现行领导体制的弊端企业的领导体制,上溯到三十年代的第二次国内革命战争时期至抗日战争时期,不论是苏区企业实行的厂长、书记、工会委员“三人团”领导制度,还是实行的“厂务会议”、“工厂委员会”制度,厂长均有最后决策权。解放战争时期至建国初期,是实行厂长领导下的管理委员会制度,厂长仍处于决策的关键地位,第一个五年计划期间,许多企业贯彻“一长
[期刊] 教育科学  [作者] 鲍传友  
对于校长负责制下校长权力的大小 ,一直存在着较为激烈的争论。本文从校长负责制下校长权责是否对等、校长权力空间和教育活动中的其他主体的权利体现程度、有无有效的监督机制来衡量校长权力大小 ,从而得出校长权力过大的结论 ,并从加快学校立法、新公共管理理论以及加强校长培训等方面出发对合理规约校长权力提出了一些政策建议
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 肖万超  
医院管理是一项系统工程,科室管理是其中的一个部分,把责、权、利很大程度上赋予科主任是分级管理的具体体现。科主任作为专科的负责人,一方面改变了过去由大科主任统一管理,却又无法管的局面,使科室管理摆脱依附于大科的限制;另一方面使院长对专科实现垂直领导,信息传递准确、及时。 通过民主测评和竞争上岗的专科主任,既是专科的业务骨干,又对科室管理充满热情。在实行科主任负责制前,因为没有落实相应的责、权、利。他们往往只能作为科室的业务骨干,他们注重的是科室医疗技术和业务水平的发展,无法对专科的全面
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