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[期刊] 经济师
[作者]
马花如 董亚杰
文章采用文献查阅和问卷调查相结合的研究方法，开展了馆员形象与图书馆创新服务的调查研究，构建了在供求平衡条件下的以马斯洛需求层次模型为基础的创新服务“M”模型，并详细论述了馆员需求层次模型、管理者供给层次模型以及图书馆创新服务模型的有机统一，只有在每个层次上均达到供求平衡，才能实现馆员的自我完善与发展，树立良好的馆员形象，提高馆员的服务质量和水平，提升图书馆的核心竞争力，为学校的“双一流”建设提供良好的信息、文献、知识支撑服务。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈新艳
从合作关系建立、用户信息环境构建、信息素养联合培养、嵌入式学科情报研究等四个方面探讨了研究型高校图书馆学科馆员创新个性化服务的途径,提出了通过优化学科馆员工作团队和分工协作机制深化学科馆员服务工作的思路。
关键词：
学科馆员 个性化服务 研究型大学图书馆
[期刊] 图书情报知识
[作者]
文鹏 周力虹 陈诚
探讨领导力与图书馆服务创新的关系，有助于图书馆管理者实施更有效的措施来提升图书馆创新水平。本文以馆员个体主动创新为驱动，并基于目标导向理论和社会交换理论，探讨了共享型领导对馆员主动创新的直接关系及作用过程。样本来自华中地区高校图书馆的３５６名职工，通过问卷调查收集数据并采用线性回归和结构方程模型的方法，研究发现共享型领导能增强馆员的学习目标导向及领导－成员交换，并有利于提升馆员的主动创新。并且，馆员的学习目标导向和领导－成员交换在共享型领导与馆员主动创新关系中发挥了部分中介作用。根据本文的研究结果，图书馆管理者应进一步提升共享型领导力，以便于通过该领导力推动馆员的主动创新及图书馆的服务创新。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
吕鸣 叶肖慧 邹立君 林方玉
[目的/意义]高校图书馆员创新行为是实现高校图书馆可持续发展的关键，基于工作要求—资源等理论探究其影响因素对理解并促进该行为具有重要意义。[方法/过程]以工作要求—资源理论、资源保存理论等为基础，构建高校图书馆员工作重塑与创新行为关系模型，提出13个研究假设。采用问卷调查的方法收集376份有效数据，使用Amos24.0软件进行分析。[结果/结论]结果表明：增加社会性工作资源和增加挑战性工作要求对高校图书馆员创新行为有显著正向影响，增加结构性工作资源和减少阻碍性工作要求对其创新行为影响不显著；增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求以及减少阻碍性工作要求对其心理资本均具有显著正向影响，而增加社会性工作资源和对其心理资本影响不显著；高校图书馆员心理资本对其创新行为具有显著的正向影响作用；高校图书馆员心理资本在增加结构性工作资源与馆员创新行为之间，增加挑战性工作要求与馆员创新行为之间，以及减少阻碍性工作要求与馆员创新行为之间均发挥中介作用，而在增加社会性资源与其创新行为关系之间中介作用不显著。针对存在的问题，提出对高校图书馆员进行工作重塑干预，鼓励其增加挑战性工作要求，助力其增加社会性工作资源和优化其创新行为的心理路径的4项建议。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
李农
提到"在图书馆工作的人",大多数人的印象是"女性"。无论是公共图书馆、高校图书馆,还是电视剧中的图书馆,在那里工作的图书馆员多数是女性的身影。当然,也有男性图书馆工作者。本文根据统计数据、研究对象和小说中所描写的图书馆员形象,概观了日本图书馆中男性图书馆员的在人们心中的形象。
关键词：
图书馆员 男性 日本
[期刊] 图书情报工作
[作者]
高晓晶 罗雪梅
在当今的互联网和大数据时代,Web2.0、云计算和大数据等概念已经渗透到各行各业及人们的日常生活中。图书馆作为处于信息情报前沿的机构,应该顺应科技大势,利用Web2.0产品进行资源宣传和服务拓展;利用云计算降低运营成本,拓展数字资源和服务的广度;通过数据挖掘与分析提供精准服务。此外,在新的时代背景下,图书馆员应从知识结构、能力结构、服务意识和专业知识等方面全面提高自身素养。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
于静 杨雪晶
分析了高校图书馆读者服务工作面临的挑战,提出扩大服务对象范围,开展远程教育与公众服务,营造舒适、方便、快捷的服务环境,拓展信息资源渠道,提供基于资源集成与无缝存取的一站式服务等一系列创新图书馆读者服务工作的举措。
关键词：
高校图书馆 读者服务 创新
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
刘雅琼 张春红
总结国内外高校图书馆个人图书馆员服务的发展现状与特点，以北京大学图书馆“带班图书馆员”服务为案例，分析个人图书馆员服务的内容、模式与经验等，为国内高校图书馆开展相关服务提供借鉴。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
熊爱梅
新的历史时期，图书馆面临新的机遇和挑战，读者和用户也对图书馆提出了划时代的要求。创新需要人才，人才的培养着重在于提高人才整体素质。图书馆员应该加强自身修养，注重知识素养培养，为创新服务提供人力资源保障，这样才能多角度全方位地做好读者服务工作，吸引更多的读者。改变传统图书馆管理模式的滞后性，以适应新时期的发展，使图书馆这个古老的文字在新时期里推陈出新，焕发生机和活力。
关键词：
图书 服务 创新 素质
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
毋艳岩
隐性知识是图书馆的重要资源。本文通过对图书馆员隐性素质的分析,提出了隐性素质开发利用和提高的几点措施建议,以及挖掘图书馆员隐性素质对图书馆创新的积极意义。
关键词：
图书馆 图书馆员 隐性素质 创新
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张立菊
电影作为传播媒介,以其文化性、艺术性和娱乐性影响着大众的生活与观念。以图书馆这一社会机构和图书馆员这一社会职业的性质和现实的特征为基础进行艺术加工,电影中的图书馆与图书馆员形象渐趋成型,它们反映着也影响着大众的观念。电影中的图书馆主要体现为人类的精神家园、信息中心、爱情滋生地或作案场所。电影中刻画的图书馆员形象大多为女性,而且眼镜成为图书馆员最主要的身份标签。作为图书馆人应在观影之余审视自身的社会身份,善者而从,不善而改。
关键词：
图书馆 图书馆员 电影 形象
[期刊] 图书情报工作
[作者]
汪向前
图书馆服务的创新与特色服务,首先应建立创新与特色服务的思想,创新才能发展,适应新的形势特点,图书馆要有活力,必须变革服务方式与时俱进。提出图书馆服务理念的创新,树立特色服务理念,开设特色服务。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
郭向勇 施蓓 唐艳 杨光武
将学科馆员制度应用于高职院校图书馆中,重点提出了专业服务馆员在文献信息资源建设、专业化信息服务和旨在提高学生信息素养的课程开设等方面的作法与成效。通过建立模糊综合评价模型论证了专业服务馆员制度在深圳职业技术学院图书馆的实践成果和存在的问题。
关键词：
学科馆员制度 专业服务馆员 高职院校
[期刊] 图书情报工作
[作者]
陈小勉 吴静
地方高校图书馆学科馆员制度建设与研究型大学相比应具有自身的特点,需要制度创新。在学科馆员组建制度方面,要有合理的层次结构、专职与兼职结构、引进与培训结构的创新;在服务制度方面,要有拓展服务对象,以网络服务为主与直接服务方式相结合,建立用户参与,共建共享服务模式的创新;在管理制度方面,要有建立以图书馆管理为主,与对口专业管理相结合的双重管理体制,多方考核与激励制度,管理组织形式协调制度的创新。
关键词：
地方高校 图书馆 学科馆员
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
麻小红
根据知识经济时代的要求 ,分析知识创新对高校图书馆事业发展的重要性 ,阐述了图书馆馆员创新能力的自我培养及其组织环境对开发馆员创新能力的影响
关键词：
高校图书馆 创新能力
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