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[期刊] 中国金融
[作者]
张万奇
随着信贷管理工作的逐渐规范,信用风险管理的压力相对下降,而市场风险、流动性风险、操作风险管理的压力逐渐增加制约中小银行转变经营发展模式的因素很多,风险管理与发展战略不匹配、风险管理短板问题突出是深层次原因之一。
[期刊] 国际贸易
[作者]
陆晓明
全球主要跨国银行根据市场和自身发展战略的变化,在近几年对其组织结构和管理模式作出了相应的重组和调整。主要驱动力跨国银行特别是全球化银行在客户、产品线和地域上全方位扩展,使得业务高度复杂化,因此,需要更加复杂的组织结构和内部管理模式与之匹配。世界主要跨国银
[期刊] 银行家
[作者]
郭宏宇
中小银行的资本压力不仅存在于我国,也存在于美国。由于主要的资本补充渠道不同,美国的中型银行与小型银行有着不同的业务发展策略,以同其主要的资本补充渠道相匹配。美国不同规模银行的数据表明,降低资本消耗的"轻资本"业务策略更多地用于大型银行,而不是中小型银行。中小型银行更注重传统的信贷业务,并以此为优势来吸引资本。其中,中型银行倾向于提高其业务的稳健性指标,以保持其利用证券市场上的资本工具来
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义 辛红波
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格，并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人，包括李经理、3个资深工程师和4个青年工程师。李经理要求他们必须充分了解自己的工作，以便相互协作和民主决策。李经理后因部门业绩优秀晋升为集团技术总监，技术部经理由新聘任的张经理担任。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李林 袭勇
企业的长远发展离不开战略,战略的实现是通过具体核心项目组合的实施来达成,项目组合选择的好坏对战略目标的达成起到关键、甚至决定性作用。但目前对匹配战略的项目组合选择方法的研究还不完善,没有一个可以进行评估比较的评价指标体系。文章从企业价值贡献、满足顾客需求、企业内部流程、企业学习与创新以及企业社会责任五方面出发,建立起一套匹配企业发展战略的核心项目组合选择的评价指标体系,旨在对满足企业战略发展要求的不同项目组合的有效选取进行评价。该指标体系简明扼要,可为评估项目组合的选取匹配企业发展战略的情况提供参考依据。
[期刊] 保险研究
[作者]
董迎秋 段影
县域保险是指以县城为中心、乡镇为纽带、农村为腹地的区域保险。在我国,随着县域经济规模的不断扩大,经济实力的不断提升,大力发展县域保险的时机也日趋成熟。本文以相关经济学理论为基础,以我国县域经济的现实状况、发展趋势的深入研究为切入点,分析了县域经济的发展对于县域保险的影响。在此基础上对于县域保险产品设计方案、营销模式、服务方式等发展策略方面提出了一些建议,希望能为我国县域保险的进一步的发展方向提供一些思路。
关键词：
县域经济 县域保险 发展模式
[期刊] 教育与经济
[作者]
罗建平 马陆亭
发展战略与财务战略的匹配是提高一流私立大学管理绩效的关键所在。本文对哈佛、耶鲁和斯坦福大学发展战略与财务战略的匹配进行实证研究,以财务营运能力为分析工具,剖析2006年-2010年3所大学的匹配关系,经分析可知,3所大学发展战略与财务战略具有良好的匹配关系,并形成了各自独有的发展特色。
关键词：
发展战略 财务战略 匹配 实证分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
段利利
随着世界经济进入争夺高科技领域话语权的新时期,如何推动金融体制改革来更好的服务创新市场的培育成为各国在经济政策的制定过程中需要考虑的重要问题。文章通过对创新的两种基本类型——突破式创新和渐进式创新的详细介绍说明了不同的创新模式需要的融资方式存在着差异。金融市场要想更好地服务创新型企业,势必要对不同的创新类型提供不同的支持方式。因此,文章接着分析了银行主导型金融体系和资本市场主导型金融体系对这两种融资方式的作用优劣,并对我国的现实情况提出了一些建议。
[期刊] 改革
[作者]
熊娜
借助内生制度变迁理论及可持续发展理论,考察2007年以前我国区域战略安排引起的资源分配及其经济绩效,即区域战略的引致效应。实证分析表明,区域战略通过调整域际物质资本竞争格局带动长期消费的增长,其效力在自然资本不可持续开采方式及人力资本供求结构矛盾的双重作用下不断下滑。建议设立基于数量指标的自然资本开采管理方式和物质资本重塑人力资本供给结构以推动生产力重塑的新目标取向,以增强发展的可持续性。
关键词：
可持续发展 区域战略 引致效应
[期刊] 经济经纬
[作者]
史江涛 崔浩 杨金风
技术间断具有三个基本特征:利益隐蔽性、思维锁定性和市场破坏性。前瞻性、学习性和灵活性是战略变革的三大特性,也是战略变革成功跨越技术间断的前提条件。战略变革可以应对技术间断;技术间断为战略变革提供了良好契机;战略变革会引发新的技术间断。
关键词：
技术间断 战略变革 匹配
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李军
企业竞争战略分为防御型、前瞻型和分析型型战略,薪酬体系分为有机式、过渡式和机械式的薪酬体系。本文认为薪酬体系应与企业竞争战略相匹配.阐述了两者匹配的三种模式,并通过个案分析指出匹配对企业发展的影响。
关键词：
竞争战略 薪酬体系 匹配
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
池军 田莉
本文从技术创新驱动型创业成长的角度,探讨了不同性质的技术创新成果在市场化过程中可供选择的战略模式,并指出在战略选择过程中要考虑到既有企业可能的战略回应,特别是其专业性附加资产的影响。具体而言,在突破性技术创新的市场化过程中,如果既有企业控制着技术市场化所必需的专业性附加资产,新企业应倾向于采取合作联盟战略。反之,则选择早期开拓战略;而在渐进型技术创新的市场化过程中,宜采用快速跟随或市场宽度战略。基于此,文章尝试得出了上述探索性结论,并为相关研究提供可能的启示与参考。
[期刊] 开放导报
[作者]
曲建 彭坚
未来30年,深圳应实施"湾区发展"战略,以深圳湾为内核,通过沿珠江东岸向两翼扩展,把深圳建设成为一个世界级超大规模的现代化城市,加快形成与特大城市定位相匹配,包含传统优势制造业、高新技术产业和现代服务业快速发展的"三位一体"超大型产业综合体。深圳的"内核产业圈"要形成"五体并重"的格局:新兴产业与传统产业并重、研发设计与加工制造并重、国内市场与国际市场并重、现代服务与制造基地并重、都市产业与郊区生产并重。还要加快深莞惠"合作产业圈"建设,构成世界级超大规模产业综合体。
关键词：
五体并重 均衡产业结构 深圳 内核产业圈
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李四海 李震 曹瑞青 李志军
权益薪酬通常用于促进风险规避的理性经理人承担风险，但现有研究忽略了管理者本身具有不同的风险偏好性，对提供给不同风险偏好管理者的股权激励合约性质知之甚少。本文基于CEO职业成长经历视角，建立起CEO职场晋升顺境与风险偏好之间的认知心理学机制，探究异质性风险偏好CEO的股权激励合约设计问题。利用我国上市公司披露的业绩型股权激励计划，研究发现晋升顺境CEO通常会被授予股权数量和行权业绩条件难度较高的股权激励计划以匹配其风险偏好，尤其在风险承担水平较高的公司。进一步研究发现，这种风险适配型股权激励提升了未来的创新效率，降低了未来的财务风险。最后，异质性分析表明充裕的自由现金流和移除股票卖空限制促进了风险偏好适配型股权激励计划的实施。本文基于管理者的职场晋升经历探讨风险偏好差异如何影响激励合约设计，突破了以往研究中对经理人同质性风险偏好的假设，同时对于上市公司股权激励设计具有较为广泛的现实指导意义。
[期刊] 经济问题
[作者]
邵利敏 乔冰琴
在国际间互动不确定性增强的情形下，如何加强产业链自主安全？中国外向型企业如何筹谋后疫情时代发展，出路何在？基于中国制造企业典型案例，运用模糊集定性比较分析法（fsQCA），考察技术创新与其他资源匹配视角下的中国制造企业海外产品品质提升路径。实证结果显示：技术创新是企业实现产品高品质的必需要素，是企业改变产品在全球价值链中的位势、融入全球价值网络的关键；研发投入与企业有限资源的匹配程度会影响产品质量提升的可能与路径；企业年龄优势差异下的产品品质标签——品牌价值存在明显不同，经营越久、年龄优势越明显的企业，越能通过一些可见的质量标签传递产品品质承诺信息，来改变、重构现有产品的信息环境，进而影响客户的品牌信念与购买意向。
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