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[期刊] 武汉金融
[作者]
李宝权 李宝伟
本文评析了国内风险投资理论两大思路的缺陷,提出并实证分析了风险投资家人力资本异质性假说。该假说能够解释本土风险投资行业的萎缩问题和风险投资行业的业绩差异之谜,为政策设计提供新的视角。
关键词：
风险投资家 人力资本异质性 假说
[期刊] 统计与决策
[作者]
文玉春
本文从影响风险投资中企业家人力资本定价的因素分析入手,针对其多层次、多维度的特点,建立了一个有内在逻辑关系、能够较全面反映企业家人力资本定价影响因素的理论框架。并采用协方差结构模型分析(CSM)方法,对这些因素进行了实证研究。结果表明,在风险投资中,企业家控制权对企业家人力资本定价影响因素的解释率最高,企业经营绩效其次,企业经营规模的解释率较低。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
文玉春
本文从影响风险投资中企业家人力资本定价的因素分析入手,针对其多层次、多维度的特点,建立了一个有内在逻辑关系、能够较全面反映企业家人力资本定价影响因素的理论框架。并采用协方差结构模型分析(CSM)方法,对这些因素进行了实证研究。结果表明,在风险投资中,企业家的控制权对企业家人力资本定价影响因素的解释率最高,其次是企业经营绩效,企业经营规模的解释率较低。
[期刊] 商业研究
[作者]
王林
通过对原有风险投资机构与风险投资家排名数据的对比分析,本文设计了风险投资机构综合排名评价标准、地域排名评价标准、产业排名标准、单项排名标准、特色排名标准及风险投资家排名评价要素,形成了风险投资机构与风险投资家评价体系。该体系充分考虑了财务指标与人力指标,从这两个方面综合评价风险投资机构,能够全面反映风险投资机构的成长性,考察风险投资家对机构成长的贡献,这对完善相关评价机制及改善我国风险投资机构与风险投资家排名体系有一定的借鉴意义。
[期刊] 技术经济
[作者]
张新立 王迷林 杨丽丽
针对信息非对称条件下风险投资家筹集基金时投资者可能出现的逆向选择问题,采用不完全信息静态博弈理论方法,构造了以转移性约束为选择变量、目标函数为风险投资家从两个风险投资基金中取得最大化收益的博弈模型。该模型合理解释了实施转移性约束可有效区分基金投资者的类型,资本市场的信息非对称程度越严重,风险投资家对投资者实施的转移性约束越有效。
关键词：
风险投资 转移性约束 风险投资基金
[期刊] 管理科学
[作者]
李严 罗国锋 马世美
风险投资机构投资策略与其高管团队人力资本之间具有密切关系。以中国143家风险投资机构的高管团队成员及机构投资事件为对象,通过高管人员不同的教育背景和经历对投资风险的认知差异来探讨机构在投资阶段、行业及地域上的策略偏好,基于高层梯队理论和风险认知概念,针对人力资本要素提出5组假设,采用多变量回归模型对数据进行分析。研究结果表明,高管团队中具有创业或海外经历和金融或咨询行业从业经验的成员比例较高的机构更倾向投资早期阶段的创业企业,具有理工类教育背景和咨询行业从业经验比例较高的机构表现出投资行业专业化。机构高管团队中具有海外经历和金融行业从业经验的成员越多或具有理工类教育背景的成员越少,该机构投资的...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
蔡萍 杨朝军
[期刊] 中国流通经济
[作者]
刘萍萍
风险企业作为一种知识型企业,与传统企业的最大不同在于人力资本在资源配置中开始上升为主导地位。风险企业家人力资本在风险企业中主要表现为与其载体的不可分离性、专有性及专用性三大特征。基于此,风险企业设计的激励机制应不同于一般企业,如赋予风险企业家剩余索取权和控制权、采用具有期权性质的分期投资方式以及追求良好的声誉效应等机制。
关键词：
风险企业家 人力资本 激励机制
[期刊] 开发研究
[作者]
耿锁奎
人力资本风险投资是以人力资本作为投资标的物的风险投资活动。人力资本风险投资体系由资金提供者、投资机构、投资对象三方组成。当事人各方信息严重不对称是人力资本风险投资活动的一大特色,由此产生了复杂的委托代理关系。人力资本风险投资不仅存在两层委托代理关系,还存在着双向委托代理关系。由于信息不对称的存在,自然地存在着道德风险与逆向选择,文中对这一问题及其解决途径作了一定的分析。
关键词：
人力资本 风险投资 委托代理
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵炎 陈晓剑
本文通过构造完全信息、不完全信息以及静态和动态下的博弈模型,研究在既定的努力成本、产出和报酬的前提下,不确定的风险企业中契约缔结双方可能采取的战略。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
钱水土 侯波
生活中经济人并非无限理性,本文引入效用概念,以完善经济人赖以决策的成本收益分析法。从制度角度入手,结合囚徒困境模型,对风险投资家和风险企业家合作的制度环境进行了定性、定量分析,阐释了一个较优的风险投资家和风险企业家合作机制应有的态势,以及政府改进风险投资家和风险企业家合作机制的途径。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴小立
文章在回顾人格、企业家人格及企业家人力资本理论的基础上,通过破解企业家人格与企业家人力资本投资的逻辑关系,以中国企业家为经验分析对象,提出如何从人格的角度促进企业家人力资本投资。
关键词：
人格 企业家人力资本 人力资本投资
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
贺炎林 单志诚
如何有效发挥风险投资对企业研发投入的促进作用,是当前研究的热点。以2010-2017年北京上市公司为实证样本,发现风险投资对研发投入的影响在面板数据中不显著,但在截面数据中正向显著。在截面回归中引入年度虚拟变量或行业虚拟变量后,发现面板数据中的行业异质性是导致风险投资对研发投入影响不显著的重要原因。为此,对样本数大于30的12个行业进行实证检验,结果显示风险投资对制造业、计算机通信及其它电子设备制造业等3个行业研发投入的影响为正,而对租赁和商务服务业等2个行业研发投入的影响为负,该结论在引入正向影响虚拟变量D1和负向影响虚拟变量D2的回归中仍然成立。进一步分析发现,政治关联在风险投资对企业研发投入的影响中具有反向调节作用。最后,根据研究结论提出政策建议。
关键词：
风险投资 研发投入 政治关联 行业异质性
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