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年份: 2024(5888); 2023(8415); 2022(7167); 2021(6432); 2020(5190); 2019(11761); 2018(11514); 2017(22538); 2016(11787); 2015(13205); 2014(13161); 2013(13208); 2012(12829); 2011(11893); 2010(11994); 2009(10967); 2008(10747); 2007(9628); 2006(8678); 2005(8027)

作者: 王(34173); 张(28699); 李(28602); 刘(26887); 陈(18559); 杨(13766); 晓(12819); 赵(11070); 周(10981); 华(10243); 文(9768); 吴(9674); 明(9171); 林(9132); 志(8877); 伟(8802); 孙(8427); 丽(8254); 黄(8249); 徐(8213); 平(7250); 军(7001); 玉(6950); 朱(6602); 郭(6424); 胡(6369); 建(6323); 红(6272); 春(5766); 云(5576)

学科: 济(64522); 经济(64457); 业(35564); 管理(35080); 企(27034); 企业(27034); 方法(26423); 数学(23580); 数学方法(23471); 地方(19453); 中国(19197); 农(16631); 业经(13961); 财(13002); 农业(11869); 地方经济(11179); 融(10946); 金融(10946); 贸(10723); 贸易(10710); 银(10393); 银行(10384); 易(10234); 发(10139); 行(10091); 制(9873); 技术(9484); 环境(9290); 学(9183); 和(7813)

机构: 学院(175766); 大学(175237); 济(79183); 经济(77765); 管理(69732); 研究(60628); 理学(60075); 理学院(59371); 管理学(58646); 管理学院(58289); 中国(46946); 京(37102); 财(36449); 科学(33802); 所(29573); 财经(28802); 中心(27852); 农(27093); 江(27043); 研究所(26334); 经(26183); 经济学(24704); 范(24187); 师范(23962); 北京(23691); 业大(22928); 经济学院(22321); 州(21952); 院(21716); 财经大学(21325)

基金: 项目(113880); 科学(92273); 研究(85614); 基金(84302); 家(71954); 国家(71282); 科学基金(62774); 社会(57624); 社会科(54877); 社会科学(54869); 基金项目(44645); 省(44486); 教育(39702); 自然(38536); 自然科(37726); 自然科学(37721); 自然科学基金(37095); 划(36996); 资助(34484); 编号(33917); 发(29976); 成果(27582); 部(26155); 重点(25447); 发展(24849); 展(24399); 国家社会(24242); 创(24094); 课题(23984); 教育部(23232)

期刊: 济(91520); 经济(91520); 研究(56340); 中国(38080); 管理(27397); 财(26374); 农(25357); 科学(23068); 学报(22963); 融(21030); 金融(21030); 教育(20533); 大学(18471); 农业(17309); 学学(17231); 业经(16428); 技术(15203); 财经(15125); 经济研究(15109); 经(12946); 问题(12150); 商业(9926); 贸(9536); 技术经济(9423); 业(9141); 世界(8532); 统计(8067); 经济管理(8014); 国际(7924); 发(7880)

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领导调节聚焦行为:构念的开发与验证

[期刊] 管理评论 [作者] 尚玉钒李磊

领导是实施员工调节焦点引导的重要来源,然而很少有研究对领导行为中所蕴含的调节焦点倾向进行深入探讨。本文从一个整合性视角对领导调节聚焦行为进行了结构性定义开发,并通过一系列的研究对构念的效度及重要性进行了考察。最终,本研究开发出领导促进型聚焦行为和领导防御型聚焦行为的测度量表,并验证了领导调节聚焦行为与其它相似构念间的联系与区别,同时检验了领导调节聚焦行为对员工结果产出的预测效力。

关键词：领导行为调节焦点构念开发

本期聚焦:开发区研究

[期刊] 现代城市研究 [作者]

自1984年我国设立经济技术开发区起,经过将近30年的发展,目前已经形成了包括国家和地方不同级别的各类开发区约2000家。开发区的建立和发展,迅速带动了地区基础设施建设和相关产业的发展,成为各个城市强劲的经济增长点、外向型经济的主阵地、创新体系的核心区和改革开放的前沿,是我国城市化和城市发展的重要动力和主要载体。由于在发展早期,开发区能够享受到税收、土地、投资等方面的特殊优惠政策,并且实行独立运行的封闭管理体制,这两方面优势叠加,

关键词：特殊优惠政策外向型经济地区基础设施核心区城市发展经济增长一体化发展封闭管理经济发展城市新区

可持续消费态度行为差异:基于调节聚焦视角的研究

[期刊] 生态经济 [作者] 王万竹金晔姚山季

随着宣传和教育的不断深入,消费者对可持续问题的正向态度和个体实际消费行为存在着巨大的差异。文章把调节聚焦理论应用于可持续消费领域,从个体调节聚焦视角揭示可持续消费态度及行为之间差异的形成机制。文章指出,不同调节聚焦倾向的个体态度行为差异发生的主要环节不同、在认知失调处理方式上也有所差异,所以在行为转变的劝说中,针对不同调节聚焦应采用不同的内容、框架、格式的信息。

关键词：可持续消费态度行为调节聚焦

领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用

[期刊] 预测 [作者] 赵乐乐嘉昂王雷

基于调节焦点理论,本文分析了领导调节聚焦行为与员工越轨创新的影响机理,并探讨了心理授权的中介作用,以及创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用。基于本土科技型企业51份上司问卷和470份下属问卷的实证研究表明:领导促进型聚焦行为与越轨创新显著正相关,领导防御型聚焦行为与越轨创新显著负相关;心理授权在其中均起到部分中介作用;创新资源结构性紧张和员工创造力在领导促进型聚焦行为与越轨创新之间起到联合调节作用。

关键词：越轨创新领导调节聚焦行为心理授权创新资源结构性紧张员工创造力

创造性反馈环境的构念开发、验证与对比研究

[期刊] 科技进步与对策 [作者] 巩振兴1，李淼淼2

员工创造性绩效是企业创新的源泉，营造有利于创造性绩效产生的创造性反馈环境能够使企业获得竞争优势。基于扎根理论方法开发中国情境下创造性反馈环境内容结构，运用量化研究方法开发的测量量表包含领导创造性反馈环境和同事创造性反馈环境两个维度，利用验证性因素分析验证发现，创造性反馈环境的一阶二维度构念最优，量表具有良好的信效度。经对比发现，创新型企业员工感知到的创造性反馈环境及其各维度显著高于非创新型企业，创造性反馈环境较反馈环境对创造性绩效影响更大。

关键词：反馈环境；创造性绩效；创造性反馈环境；量表开发

中俄学者聚焦北极开发的挑战与对策

[期刊] 东北亚论坛 [作者] В.Б.米季科朱显平 K.B.西夫科夫邹向阳王玉国 A.T.鲍列伊科李天籽徐博

2019年6月6日中国国家主席习近平和俄罗斯总统普京在莫斯科共同签署的《中华人民共和国和俄罗斯联邦关于发展新时代全面战略协作伙伴关系的联合声明》中提到,要推动中俄北极可持续发展合作,在遵循沿岸国家权益基础上扩大北极航道开发利用以及北极地区基础设施、资源开发、旅游、生态环保等领域合作。为深入开展北极合作研究,2019年10月21日,吉林大学北极研究所等主办、《东北亚论坛》编辑部等协办了"北极合作与冰上丝绸之路建设研讨会暨中俄海洋论坛"。本刊选取了其中5位学者的文章,重点阐述中俄北极合作和海洋安全保障、北方海航道的地缘政治基础、国际数字化运输走廊的开发和信息化、投融资体系、东北亚国家战略协调等方面的问题,并提出应对策略,以期为我国参与北极开发、促进中俄北极合作提供理论支撑和决策参考。

关键词：北极开发北极合作挑战与对策

领导促进聚焦行为能诱发下属即兴创新吗？——考虑替代因素干预的视角

[期刊] 管理评论 [作者] 熊立柳波年鹏翔

在VUCA时代，通过诱发一线创新人员即兴行为来创造性地解决各种突发问题和技术难题，已成为企业及时响应市场变化的重要战略选择。然而，当前即兴研究多集中在团队以上层面，对创新团队如何实时地诱发成员即兴创新行为尚缺少系统性的探究。基于调节焦点理论与领导替代理论的整合视角，尝试理解团队领导促进聚焦行为对下属即兴创新的影响过程机制，包括组织规范化和领导认同这对替代因素的四种干预情境。通过对211对创新团队的领导—成员配对数据分析发现：领导促进聚焦行为示范通过下属情境促进型调节焦点来诱发下属即兴创新；领导认同能强化领导促进聚焦行为示范的积极效应，而组织规范化则可能逆转这种积极效应；领导认同能有效缓解组织规范化的逆转效应。基于双因素的四种干预情境分析，本文系统阐释了领导促进聚焦行为示范能否诱发下属即兴创新这一问题，并揭示了多种效用差异，对组织因地制宜地诱发下属即兴创新具有一定的指导意义。

关键词：即兴创新领导促进聚焦行为示范情境促进型调节焦点组织规范化程度领导认同

社会网络视角下思维聚焦对集群行为发展趋势的影响

[期刊] 软科学 [作者] 李根强刘人境孟勇方从慧

基于社会网络理论和思维聚焦理论,构建出集群行为发展趋势的预测模型,采用Agent方法在无标度网络中模拟思维聚焦、群体异质性、关系强度、圈子认同等因素对集群行为发展水平与发展速度的影响作用,以探究集群行为的产生与发展趋势。研究发现:情绪聚焦型群体的集群行为发展水平与发展速度要高于问题聚焦型群体;在中等群体异质性条件下,情绪聚焦型群体的集群行为发展水平与速度可以达到最大值;弱关系环境更易助长情绪聚焦型群体集群行为发展水平与速度的提高;群体异质性与集群行为发展水平与速度呈倒U型关系,思维聚焦以及圈子认同对这种关

关键词：思维聚焦群体异质性关系强度圈子认同集群行为