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[期刊] 管理科学
[作者]
张乙江 朱洪文 田也壮
塑造优秀的企业文化越来越受到企业的重视,成为企业提高自身竞争力的重要手段之一。企业文化的建设重点在于领导的作用,与以往的研究不同之处在于,文中将领导划分为领导角色与领导效能两个维度;在进行"领导与企业文化存在一定的交互作用"的理论假设后,用实证方法论证了这一假设的成立;用五点量表技术对领导效能、领导角色、企业文化等维度进行了测量;应用统计分析技术对调研数据进行分析,探索领导和企业文化之间的交互作用,并对此进行分析。
关键词：
领导角色 领导效能 企业文化
[期刊] 统计与决策
[作者]
周杰 牟小俐
本文采用调查问卷研究领导风格与企业文化之间的关系,在领导风格方面得到5个因素即魅力领导、个性化关怀、智力激励、权宜奖励、例外管理,在企业文化方面得到4个因素即革新沟通、凝聚信仰、工作挑战、矛盾隔阂,研究了国内企业领导风格和企业文化的结构关系并与国外研究成果作了对比。
关键词：
领导风格 企业文化 结构关系
[期刊] 管理世界
[作者]
陈维政 忻蓉 王安逸
20世纪末 ,国内外对企业文化进行了大量的研究 ,取得了很大成果。学者们力图将企业文化与企业的具体运作紧密结合 ,试图寻求能够提高企业经营绩效和促进企业健康发展的企业文化模式。就领导行为方面 ,理论界也有很多研究成果。但关于企业文化与领导行为的协同性尤其是它们的协同性对企业的影响方面的研究几乎没有。本文通过实证研究方法对企业文化的协同性及这种协同性对企业员工满意度和企业绩效的影响力进行探讨。
关键词：
企业文化 领导风格 协同性
[期刊] 管理科学
[作者]
龙丹 张玉利 李姚矿
立足于新企业生命周期前段,考察经验和机会创新性在新企业生成过程中发挥的作用,探索经验与机会创新性交互作用对新企业快速生成的影响。依托于中国创业动态跟踪调查(CPSED)项目,在全国范围内随机抽样,利用对305名新生创业者动态跟踪的数据,采用COX风险比例模型进行实证分析。研究结果表明,创业经验成功性赋予创业者隐性知识和社会网络等优势,推动创业者快速创建新企业;在现有企业工作积累的行业经验与创业情境不匹配,难以有效运用于早期创业活动中,会阻碍新企业快速生成;机会创新性越强,需要投入更多的时间、资源和精力开发创业机会,减少其内在的不确定性,进而制约新企业快速生成;创业者经验与机会创新性的交互作用负...
关键词：
经验 机会创新性 新企业生成 交互作用
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚艳虹 江繁锦
文章在理论分析的基础上,采用问卷调查和统计分析方法,通过比较不同企业文化情境下领导的效能差异,讨论领导行为与企业文化的适配关系。研究结果表明,交易型领导在目标导向和规则导向型企业文化中有更高的效能,即交易型领导与这两种文化情境存在适配关系;而变革型领导在革新导向和支持导向型企业文化中效能更高,表明变革型领导与这两种文化有适配性。
关键词：
企业文化 交易型领导 变革型领导 适配性
[期刊] 中国流通经济
[作者]
高永琳 骆温平 孙晓波
基于创新理论和动态能力理论，根据物流企业创新能力具体特征，可将物流企业创新能力划分为技术创新能力、过程创新能力、市场创新能力、产品／服务创新能力四个维度；而将社会资本领域对企业互动的研究延伸至市场营销领域，与物流外包理念相结合，可将制造企业—物流企业互动划分为结构维度、关系维度、过程维度三个维度。基于此，对具有合作关系的物流企业和制造企业进行双边调查，进而对９７对相互匹配的样本数据进行实证分析发现，物流企业创新能力的四个维度与制造企业—物流企业互动的三个维度之间两两显著相关。而多元回归分析结果表明，对于企业互动的三个维度，创新能力四个维度中能够置于模型的维度和促进作用的程度均有较大差异；对于创．．．
关键词：
创新能力 企业互动 维度 多元回归
[期刊] 软科学
[作者]
孙怀平 杨东涛 亨尼·敖特·汉森
采用SPSS 20.0层次回归分析法,对来自镇江和无锡两地100家企业调研数据进行实证分析。研究结果显示:企业文化对变革型领导风格与激进式创新关系具有正向调节效应,但其中层级文化因子的调节效应不显著;团队文化和发展文化对变革型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,而理性文化和层级文化对上述关系没有显著的调节效应;团队文化和理性文化对交易型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,发展文化和层级文化则没有调节效应;企业文化在交易型领导与激进式创新关系中没有显著调节效应。
[期刊] 软科学
[作者]
孙怀平 杨东涛 亨尼·敖特·汉森
采用SPSS 20.0层次回归分析法,对来自镇江和无锡两地100家企业调研数据进行实证分析。研究结果显示:企业文化对变革型领导风格与激进式创新关系具有正向调节效应,但其中层级文化因子的调节效应不显著;团队文化和发展文化对变革型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,而理性文化和层级文化对上述关系没有显著的调节效应;团队文化和理性文化对交易型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,发展文化和层级文化则没有调节效应;企业文化在交易型领导与激进式创新关系中没有显著调节效应。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙歆 王前
在知识经济时代,智力资本已取代传统生产要素,成为具有战略重要性的资源,在企业技术创新过程中发挥着越来越重要的作用,智力资本与技术创新的交互作用也成为目前企管理领域的研究热点。通过对相关研究成果的总结,文章从智力资本的三个关键构成要素出发,即从社会资本(关系资本)、人力资本和组织资本三个方面,梳理归纳了有关智力资本各个要素对技术创新的作用和影响,并对智力资本和技术创新相关研究进行了评价,提出了未来可能的研究方向。
关键词：
智力资本 技术创新 交互作用 评述
[期刊] 上海经济研究
[作者]
祁新娥 伍华佳
在一个文化冲突、文化融合与文化多元发展的时代,如何融东西方管理文化精华为一体,构建具有东方管理文化特色的企业文化是中国企业的企业文化向纵深发展的重要路径,本文将以具有东方文化背景的中日优秀企业的企业文化元素作为企业文化评价维度,通过实证分析,比较同为受儒家文化深刻影响的中日企业的企业文化现状,探究处于高度经济发展期的中国企业的企业文化和获得巨大经济成功的日本企业的企业文化的真实内涵,剖析推动中日企业的发展的价值动力源。
关键词：
东方管理文化 中日企业文化 比较
[期刊] 管理科学
[作者]
赵皎卉 蔡虹
从技术创新中获益对企业在知识经济时代的生存和发展至关重要,专有化手段是企业获取创新收益的关键途径。专有化手段构成一个相互联系并交互作用的复杂网络,基于高效保护技术创新和收益的视角,根据220家中国制造业的产品创新企业数据,采用皮尔逊相关系数法探索并验证5类专有化手段及其下属措施之间的替代性和互补性,利用最小生成树算法分析专有化手段关联网络的聚类结构。研究结果表明,技术知识的隐性属性与知识产权法律保护之间存在替代性,除技术知识的隐性属性外的其他4类专有化手段之间呈现互补性;技术知识的隐性属性与技术保密中的雇佣关系长期化、领先时间下的率先市场化之间存在替代性;专有化手段的具体措施之间存在类内差异小...
关键词：
技术创新 专有化手段 交互作用 聚类结构
[期刊] 商业经济研究
[作者]
曾鹏云 周海燕 李想
本文以变革理论和组织理论为基础，构建学习型企业文化、员工知识共享行为、企业绩效之间的中介模式，构建学习型企业文化、领导风格、组织结构、企业绩效之间的调节模型。通过问卷调查数据分析，员工知识共享行为起部分中介作用，领导风格、组织结构起调节作用。据此，提出建设学习型企业文化需要建立共享机制，建立开放共享的数据库平台，同时创新领导管理方式，建立柔性组织结构提高组织管理效率的建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
庄爱玲 余伟萍 赵吉壮
市场导向企业文化如何促进企业竞争力的提升目前被学界广为关注,但现有研究研究角度拘泥于企业自身。而文章基于对顾客感知与企业文化、企业竞争力的关系认识,选择若干知名手机制造商为研究对象,获得顾客对手机制造商市场导向企业文化的感知,在实证分析基础上,验证以顾客忠诚度为中间变量的市场导向企业文化对企业竞争力的作用机制,并进一步对世界知名企业——诺基亚与摩托罗拉企业文化的市场导向程度与企业竞争力进行了比较分析。结果显示,通过构建市场导向企业文化,企业更加关注顾客需求,真正以实现顾客满意为经营目标,从而提高了企业的顾
关键词：
市场导向企业文化 顾客忠诚度 企业竞争力
[期刊] 中国软科学
[作者]
胡继灵
This paper makes a study on mutual relations between the high－ tech enterprise and its environment on the basis of systems theory,and analyses the types and characteristics of mutual relations are analysed. It also points out that a high－ tech enterprise should put certain efforts on the environmental study, utilization,tranformation and develop itself under harmonious environment.
关键词：
高新技术企业 环境 交互作用
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵晶 郭斌 郭海
集群企业品牌作为企业依附于集群参与市场竞争的标示,其不仅体现企业自身的竞争力水平,也在一定程度上反映出企业生产经营所处于的集群竞争力水平。本文旨在总结前人对集群企业品牌概念解释和价值构成分析的基础上,结合信号理论及集群竞争力生成模型,研究集群品牌价值变化对企业品牌价值的影响,揭示出集群内企业品牌和集群品牌间存在的交互作用,为品牌问题的研究提供了一个崭新的视角。
关键词：
信号理论 集群品牌 企业品牌 交互作用
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