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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周新民,中国石油大学企业管理硕士研究生毕业,美国休斯敦大学EMBA,教授级高级经济师。现供职于中国石化集团公司。
[期刊] 财会通讯
[作者]
方圆
吴应图(1885～1925年),男,湖南省邵阳市人。会计学家,会计实务专家,审计学家,我国编撰《审计学》著作第一人。一、个人生平简介吴应图,1885年(清光绪十一年)出生于湖南省邵阳县(现邵阳市)。孩时就读于家乡私塾,后进省城求学。青年时出国留学日本山
[期刊] 商业时代
[作者]
徐智华
英国教授约翰·阿代尔提出的以行动为中心的领导力理论在国外领导力甄选和培训中得到了越来越广泛的应用。本文系统深入地阐述了以行动为中心的领导力理论,并详细介绍了基于这种理论的团队领导者领导力培训课程的典型方案,课程内容主要包括领导工作实践练习、小组讨论、电影和案例研究,通过师生互动和学生更多地参与的方法,使学员能够认识和分辨领导职能并在实践中成功应用领导职能知识,最终有效提升领导能力。
关键词：
以行动为中心 领导力 团队领导者 培训
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋福范
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要进一步"完善适合国有企业特点的领导人员管理办法"。中国石化周新民的新著《国有企业领导者核心能力考评实践》,高度契合了中央关于加强干部队伍建设的精神,是"领导者核心能力"这一自主创新理论指导
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
涂苏中
蔡经济(1906-2001),上海川沙人。历任国立广西大学、西南商业专科学校会计学教授,广东省立法商学院会计学教授。蔡经济是潘序伦在暨南大学任教时的学生,毕业两年后加入立信会计师事务所。经潘序伦引荐,蔡经济赴广西,主持立信会计师事务所桂林分所。抗战胜利后应聘来到广州,1947年创办并主持《工商经济》月刊社。1949年移居香港,创办香港立信会计专科学校,将立信会
关键词：
立信会计师事务所 潘序伦 会计学
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈树文 姜洋 高跃
领导者在组织发展中起着越来越重要的地位,逐渐成为组织构建核心竞争力的关键要素,领导者核心能力也对组织绩效产生重要影响。文章在对既有研究成果的回顾和总结的基础上,界定了领导者核心能力的概念及其构成,以实证方式探索了领导者核心能力与组织绩效之间的关系。研究表明,领导者核心能力与组织绩效之间存在着显著的正相关关系。
关键词：
领导者 核心能力 组织绩效 实证研究
[期刊] 中国金融
[作者]
马杰
他,是一名优秀的共产党员,为了党和人民的事业更好发展呕心沥血、鞠躬尽瘁;他,是一名富有魄力的金融家,为了党和国家的金融改革更好前行创新实践、稳步进取;他,又是一名治学严谨的解惑人、研究者,为了祖国金融教育与研究事业的长远发展和金融人才的培养接续无悔奉献、毫无保留。他就是原中国人民银行上海市分行党组书记、行长,原国家外汇管理局上海分局局长,著名金融理论家、金融教育家,中国金融改革的推动者和实践者,"全国优秀共产党员"龚浩成。
[期刊] 银行家
[作者]
王世惠
西藏阿里高原竞相绽放格桑花。如同墨客多雅号一样:波斯菊、金露梅、狼毒花、雪莲都有格桑花的说法。格桑花是高原唯一开花的植物,不畏寒暑,生命力极强,零下50℃生命依旧。格桑花开毫无顾忌,一任天然,张扬独特的野性美。格桑花是生命的使者,咏唱不老的时光。春夏之交,阿里高原最迷人的季节。喜马拉雅山脉、喀喇昆仑山脉、冈底斯山脉云集座座雪峰高耸入云;狮泉河、象泉河、孔雀河谷溪流湍湍,四野格桑花开,
关键词：
于文波 拓荒者 第一代
[期刊] 旅游科学
[作者]
黄瑾
20年在高校的历史上是短暂的,但在中国旅游高等教育的历史上,上海旅专无疑开创了一个时代。 作为中国第一所旅游高等学校,上海旅专从无到有,从小到大,从单一到多样,旅游高等教育得到迅速发展,培育了各类专业的旅游人才,由培养旅馆、旅游管理人才基地发展成为具有教育、培训、科研、咨询、管理服务五大功能的旅游高等学校。由此,被誉为中国旅游业的“黄埔”。近3万名毕业生及各类培训学员已成为旅游业队伍的中坚,其中包括国内著名旅游企业的管理者乃至旅游集团公司政府旅游管理部门的高层决策者。国家旅游局评价:“中国旅游业的发展,上
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张东红 石金涛
领导者胜任力是一个颇具争议的名词,而它确实是存在,如何才能在这个错综复杂的理论中寻求适合中国的领导胜任力概念,是在当前建设创新型社会的大背景下,对企业长远发展意义重大的问题之一。文章试从当前理论界整理并清晰领导者胜任力的角度出发,理论探讨这一命题,以期得出一些可以借鉴的结论。
关键词：
领导者 胜任力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
龚文 黄煜平
企业的领导者作为影响企业生存、发展的一个关键要素,始终被心理学、管理学、经济学等领域的专家所关注。权变理论的思想对管理学的影响日益显著。企业生命周期理论作为权变理论的一个分支,借鉴了人类的发育和成长的规律性,诠释企业的发展,从而界定了企业管理中的权变因素,进而讨论了领导者个性特征与组织绩效之间的关系。本文将上述几方面结合,希望对领导力研究提供一个新的视角。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱瑜 王凌娟 李倩倩
本研究从领导—成员交换关系的视角,以中国珠江三角洲地区企业员工为调查对象,探讨了领导者心理资本对员工创新行为的影响效应以及领导—成员交换在其中所起的作用。文献研究和数据分析表明,领导者心理资本中的"乐观"直接影响员工的创新行为;"自信"和"希望"对员工创新行为不仅具有直接影响,而且可以通过领导—成员交换间接产生影响;"韧性"对员工创新行为的影响是间接的,领导—成员交换在其中起着完全中介作用。最后,本研究立足于中国企业的现实,概括了研究结果对心理资本研究的理论贡献和对中国企业的实践意义,并指出了本研究存在的不足与未来进一步探讨的方向。
[期刊] 经济科学
[作者]
俞达 梁钧平
在本文中我们审视了领导者 -成员交换理论 ,并对以往研究中的社会性交换、经济性交换以及有关管理者等较含混的概念提出明确的界定。我们提出了一个新的理论模型用于描述管理者和下属之间互相交换的人际关系。以往的研究认为 ,在高质量的领导者 -成员交换和组织绩效之间存在正相关的关系。但我们通过模型 ,指出这种关系可能是负的 ,从而对这一观点提出挑战。基于该模型 ,我们提出了自己的研究结论 ,以推动更深层次的研究。
关键词：
领导者—成员交换关系 组织绩效 理论模型
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王胜利
1987年12月,一纸调令把张仁清从武陟县物资局推到了卫生局局长这把难坐的交椅上,他清楚地知道,前几位卫生局长来去匆匆,整个卫生系统人心涣散,面貌依旧,像一块无法开垦的荒地,没有一点生机。军人出身的张仁清同志首先想到的是—— 打铁先要本身硬 局里仅有的一辆半新的吉普车,还不时地半道抛锚,张局长一上任就推上自行车,冒着严寒从一个卫生院到另一个卫生院,整整转了半个县。回来后,立即召开班子会,讨论制订出了《廉政建设十五公开》、《人事调配制度》等规定。1989年夏天,酷暑难
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