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[期刊] 企业管理
[作者]
董福荣 陶跃良
本文深入探讨了异质人力资本,即企业家人力资本、专业人力资本和一般人力资本,与企业发展路径的各个阶段(创立期、成长期、成熟期及衰退期)之间的关系,阐述了企业应根据其所处的发展阶段,不断优化自身的人力资本结构,实现健康发展。
关键词：
人力资本结构 发展路径
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
陈晓
中小企业的持续发展是国内外学者一直关注的问题。本文拟从人力资本角度构建人力资本结构与中小企业发展阶段之间的匹配模型,认为企业核心竞争力的源泉在于人力资本结构。在此基础上,结合我国中小企业的发展,指出中小企业要在市场竞争中生存与发展,必须大力开发自身的专业人力资本。
[期刊] 软科学
[作者]
张平 阎洪
在对企业生命周期理论进行综合分析的基础上,指出在不同的企业发展阶段,企业家的家长式领导行为应具有不同的特征;提出了与企业发展阶段相适应的企业家家长式领导行为选择模型。
关键词：
家长式领导 企业发展阶段 领导行为
[期刊] 审计研究
[作者]
张夕勇
管理创新成为每一阶段成功转型的保证,也是企业能够不断成长并实现可持续发展的关键。本文重点就企业初创、快速成长、发展壮大三个代表性阶段应该采取的管理策略进行了分析,并结合我国三个企业盛衰的案例对管理创新在企业发展阶段中的作用进行了实证研究。在此基础上,对企业不同阶段促进管理创新的内部控制目标倾向进行了阐述。
关键词：
发展阶段 管理创新 生命周期
[期刊] 经济研究参考
[作者]
盛晓萍 林森 常燕
本文从不同经济发展阶段上分析了法国电力、埃克森美孚、英国石油公司的发展历程及其对本国社会经济发展的贡献,揭示了大型能源企业在工业化中期以来,在本国社会经济发展中的战略支撑作用。依据经济发展阶段与大企业关系理论和经济与能源关系理论,分析了工业化阶段中能源企业做大做强的客观必然性。结合我国2030年以前社会经济与能源发展呈现的特点,为我国能源(电力)企业发展道路选择提出一个新视角。
关键词：
经济发展阶段 能源企业 发展道路
[期刊] 经济管理
[作者]
袁红林
战略管理的过程是一个动态的过程,它随着小企业外部环境和自身条件的变化而变化。小企业在成长的不同阶段,必然要通过战略的调整来指导企业的行为,选择不同的成长战略。同时,在小企业成长的不同阶段,要通过整合信念系统、边界系统、诊断控制系统和互动控制系统4种杠杆保持战略的有效性。
关键词：
小企业 发展阶段 战略选择 战略控制
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
郭海 王超 房唯佳
政治关联行为如何影响企业绩效?这是管理领域一个备受关注但未形成共识的研究话题。本文尝试从三个方面发展现有文献观点:第一,引入企业生命周期理论,考察政治关联对企业绩效的动态影响;第二,基于资源依赖理论,进一步考察企业发展阶段与行业环境的复合情境化影响;第三,利用数据挖掘技术改进政治关联测量方法,提升研究结论的可靠性。基于我国A股上市公司样本的实证研究发现:一方面,政治关联对企业绩效的影响因企业发展阶段而异。对处于成长期的企业来说,政治关联正向影响企业绩效;对处于成熟期的企业来说,政治关联负向影响企业绩效。另一方面,上述关系进一步受到所处行业环境的影响。行业竞争强度削弱了政治关联对绩效的影响,行业结构不确定性削弱了成熟期企业政治关联对绩效的负向影响。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
陆娟
品牌发展不仅要有总体战略 ,还应该根据品牌发展不同阶段的特征制订适当的阶段战略。本文专注于品牌发展阶段战略的研讨 ,将品牌发展过程划分为品牌创立、品牌扩张和品牌维护三个阶段 ,并就这三个阶段的品牌战略 ,进行了具体的讨论。
[期刊] 世界经济
[作者]
杨应生
随着改革开放的不断扩大,我国企业日益认识到国际化经营的必要性和迫切性,一些大中型企业已开始用不同方式进入到外国市场。但是,国际化经营并非一蹴而就,需要长期充分的物质、人才和经营管理经验的准备。即使具备了国际化经营的条件,在选择进入外国市场之前,也要应用机会成本的分析方法,按利润最大化的原则并要结合企业自身的内、外部条
[期刊] 技术经济
[作者]
关超元 万文海
在对新创企业的成长阶段进行划分的基础上,采取典型案例研究方法,分阶段地探讨高管行为整合与新创企业成长阶段的匹配性。研究发现:新创企业的成长在青春期阶段与高管行为整合的关系为不匹配,在调整期阶段与高管行为整合的关系需要根据企业是否具有行为整合的条件来确定,在稳定期阶段与高管行为整合的关系为匹配。
关键词：
新创企业 成长阶段 行为整合 匹配性
[期刊] 统计与决策
[作者]
李林 袭勇
企业的长远发展离不开战略,战略的实现是通过具体核心项目组合的实施来达成,项目组合选择的好坏对战略目标的达成起到关键、甚至决定性作用。但目前对匹配战略的项目组合选择方法的研究还不完善,没有一个可以进行评估比较的评价指标体系。文章从企业价值贡献、满足顾客需求、企业内部流程、企业学习与创新以及企业社会责任五方面出发,建立起一套匹配企业发展战略的核心项目组合选择的评价指标体系,旨在对满足企业战略发展要求的不同项目组合的有效选取进行评价。该指标体系简明扼要,可为评估项目组合的选取匹配企业发展战略的情况提供参考依据。
[期刊] 经济科学
[作者]
李善同 向以斌
乡镇企业的发展,有许多不同于国营企业特别是不同于传统经济体制企业的机制问题,必须从新的角度对乡镇企业发展的内在规定性作出实事求是的把握,否则就会导致对乡镇企业指导政策的偏误.为了把握乡镇企业的发展规律,认清乡镇企业在现实发展中存在的各种问题,了解乡镇企业发展提出的新的政策要求,我们实地调查了张家港市乡镇企业,与当地政府和企业经理作了广泛而富有成效的交流.调查表明,乡镇企业的发展在我国农村经济工业化过程中具有客观必然性,乡镇企业所存在的问题是可以解决的发展中的问题,对乡镇企业的发展应该通过市场在政策和计划上给予各极的引导.
[期刊] 科技管理研究
[作者]
成海燕 徐治立 杨洋
针对科技企业强政策需求的创业期、成长期、成熟期三个阶段,分析各阶段的创新特征(技术创新、市场创新、组织创新、战略创新模块在各阶段的组合演化路径);结合波特的钻石体系等理论,探讨科技企业各阶段对技术创新政策、科技金融政策、人才支持政策、创新环境政策的不同政策需求,为政府制定政策提供参考。
关键词：
科技企业 阶段创新特征 政策需求
[期刊] 改革与战略
[作者]
田力军
企业的成长存在着两大陷阱与危机,不同的发展阶段,对应不同的管理模式。不同的发展阶段,需要相匹配的人力资源管理模式。
关键词：
企业管理 人力资源 设计 管理模式
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